Senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling

Werken bij de directie Curatieve Zorg (CZ)

Bij de directie Curatieve Zorg (CZ) werken we aan zorg die werkt, nu én morgen. Hiervoor is goede gegevensuitwisseling in de zorg een belangrijke randvoorwaarde. Goede gegevensuitwisseling draagt bij aan goede en veilige zorg voor de patiënt, verlicht de werkdruk van zorgverleners en is een essentiële randvoorwaarde om de zorg toegankelijk te houden.

Is dat een opgave waar jij je voor in wilt zetten? Kom dan werken bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag.

Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker gegevensuitwisseling?

Wat deze functie zo bijzonder maakt, is dat jij de kans krijgt om je te storten op een belangrijk overkoepelend vraagstuk dat speelt binnen al deze zorgsectoren; gegevensuitwisseling.

Als lid van team gegevensuitwisseling adviseer je zelfstandig over vraagstukken op het gebied van gegevensuitwisseling in de curatieve zorg. Je adviseert gevraagd én op eigen initiatief je collega’s, hogere ambtenaren en bewindspersonen. Je formuleert daarbij heldere, goed onderbouwde aanbevelingen die iedereen begrijpt. Complexe informatie maak je helder en gestructureerd. Je combineert het werk rondom politieke en maatschappelijke actualiteiten (zoals het beantwoorden van Kamervragen en de voorbereiding van debatten en werkbezoeken) met het ontwikkelen van visie en strategie op het gebied van gegevensuitwisseling.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor allerlei soorten vraagstukken op het gebied van gegevensuitwisseling in één van de curatieve zorgsectoren (bv. de huisartsenzorg). Dat betekent dat je een vaste sparringpartner, linking pin en adviseur bent op het gebied van gegevensuitwisseling voor de collega’s die werken aan beleidsvraagstukken in die sector. Je haalt actief signalen uit die sector op, denkt in een vroeg stadium constructief mee over beleidsvoornemens, vertaalt deze naar de consequenties op het gebied van gegevensuitwisseling en de inpasbaarheid hiervan in het landelijke beleid op het gebied van gegevensuitwisseling. Dat betekent o.a. dat je er voor zorgt dat signalen en knelpunten uit het veld goed worden meegenomen in de totstandkoming van het landelijke beleid, zodat we zorgen voor échte oplossingen waar mensen in de praktijk wat aan hebben.

Je bent in staat om snel je weg te vinden binnen de CZ en het ministerie van VWS. Je onderhoudt contacten met de collega’s van o.a. de eigen directie en onder andere van de directie informatiebeleid (DICIO). Ook zorg je voor afstemming met externe stakeholders, zoals Zorginstituut Nederland (ZIN), ICTU, Nictiz en branchepartijen zoals NVZ, LHV en InEen. Je verbindt partijen door oprecht inleveringsvermogen te tonen en begripvol te zijn. Je vertegenwoordigt (het standpunt van) CZ in verschillende overleggen met andere collega’s van het ministerie van VWS en je volgt de ontwikkelingen op het gebied van gegevensuitwisseling in de zorg (binnen en buiten VWS) op de voet.

In deze rol bewaar je het evenwicht tussen dagelijkse urgenties en lange termijn doelen. Je bent in staat om snel te reageren op eventuele problemen en ontwikkelingen op het gebied van gegevensuitwisseling en je weet deze snel te vertalen naar consequenties voor de werkzaamheden van de directie.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt in een gedreven team, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan, want het is belangrijk om als team eenduidig te adviseren. Of je nu samenwerkt aan dossiers of elkaar ondersteunt bij uitdagende vraagstukken, hier sta je er nooit alleen voor.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-diploma;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (senior-)beleidsmedewerker, met ook expliciete kennis en ervaring met gegevensuitwisseling of andere informatievraagstukken (in de zorg);
• Je hebt een scherp analytisch vermogen, waarmee je snel tot de kern van een complex probleem kunt komen;
• Je bent in staat om rekening te houden met verschillende belangen en je bent in staat om over schotten (van sectoren) en deelbelangen heen te kijken.

Herken jij jezelf hierin, dan zijn we op zoek naar jou!
Je hebt hart voor de zorg en verbindt politiek, maatschappij en praktijk moeiteloos. Je houdt ervan om in een dynamische en politieke omgeving te werken, wordt uitgedaagd door belangenafwegingen die dat met zich meebrengt en kunt hierin zelf een oordeel vellen. Complexe informatie maak je helder en gestructureerd. Je formuleert sterke argumenten en overtuigt in woord en schrift. Daarbij zorg je voor heldere, goed onderbouwde aanbevelingen die iedereen begrijpt. Je bent zakelijk en proactief. Snel schakelen, prioriteiten stellen en onder druk presteren zijn jouw tweede natuur. Je verbindt partijen door oprecht inleveringsvermogen te tonen en begripvol te zijn. Je blijft efficiënt in veranderende situaties Je kunt snel handelen maar verliest daarbij het lange termijn perspectief en de structurele oplossingen niet uit het oog.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken in team gegevensuitwisseling van directie Curatieve Zorg (CZ). In dit team werken 4 enthousiaste collega’s aan allerlei vraagstukken op het gebied van gegevensuitwisseling. Elke collega heeft een eigen aandachtsgebied, maar je werkt als hecht team samen aan de overkoepelende opgave.

Team gegevensuitwisseling is onderdeel van het cluster Integrale Zorgvraagstukken (IZV). In dit cluster ligt de focus van de werkzaamheden op integrale vraagstukken die (breed) spelen in de curatieve zorg. Immers beperken veel uitdagingen in de zorg zich niet tot één zorgsector, maar vragen een integrale blik en aanpak. Hierbij kun je denken aan vraagstukken op het gebied van de premie, de bekostiging van zorg en gegevensuitwisseling in de zorg. Het is een cluster van 8 enthousiaste collega’s, die naast de hectiek van alle dag werken aan het realiseren van lange termijn doelen. Dat doen we in een goede onderlinge samenwerking waarbij we ook ruimte zoeken voor reflectie, visieontwikkeling en vernieuwende aanpak.

Directie Curatieve Zorg

Bij de directie CZ werken we in verbinding met het veld en samen met andere directies binnen VWS aan concrete en creatieve oplossingen voor curatieve zorg die werkt, nu én morgen. Dit doen we met een duidelijk doel en met zicht op structurele oplossingen op de langere termijn.

CZ verbindt, luistert, signaleert, agendeert en maakt onderwerpen bespreekbaar zodat alle mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is. Daarbij ligt de focus op de toegankelijkheid van de zorg. In dat kader richten we ons op de inrichting van het zorglandschap en de doelmatigheid en kwaliteit van de zorg.

Tot stand brengen van solide oplossingen kan soms lang duren, terwijl de actualiteit vraagt om onmiddellijke actie. De kracht van CZ is om op korte termijn te handelen door creatief, flexibel en daadkrachtig op te treden. Korte termijn oplossingen zijn geen doel op zich, maar worden altijd genomen met zicht op de structurele oplossingen die gaan volgen.

De directie CZ is een jonge, diverse, dynamische directie waar ongeveer 100 mensen in verschillende teams werken. We werken aan onderwerpen die mensen direct in hun dagelijks leven raken en volop in de belangstelling staan van politiek en media. Dit brengt de nodige dynamiek met zich mee, geen dag bij CZ is het zelfde. Dit vraagt van CZ’ers dat zij in staat zijn met het lange termijn doel voor ogen steeds flexibel en soms snel te schakelen. Samenwerking, betrokkenheid bij elkaars werk en onderling respect vinden we bij CZ heel belangrijk. Ook is er oog voor persoonlijke ontwikkeling. We werken hard op de directie en maken regelmatig tijd voor plezier en gezelligheid.

We werken vanuit 4 kernkwaliteiten:

Verbindend leiderschap

We zijn de spin in het web en kunnen goed schakelen. We verbinden partijen door oprecht inleveringsvermogen te tonen en begripvol te zijn. We kennen de belangen van de partijen en gaan daar respectvol mee om. We verbinden en verleiden partijen rond gezamenlijke doelen en resultaten. We zijn proactief en komen voor het hogere doel op. We zijn waar nodig leidend en sturend.

Kennis van het zorglandschap

We weten wat er speelt in de netwerken in de curatieve zorg en kennen het stelsel. We hebben een visie op het zorgveld vanuit de onbevooroordeelde helicopterview en zijn creatief in het vinden van oplossingen binnen het stelsel.

Oplossingsgericht

We onderscheiden ons in het vinden van creatieve oplossingen. We zijn flexibel en realistisch. We kunnen snel handelen maar verliezen daarbij het lange termijn perspectief en de structurele oplossingen niet uit het oog.

Zakelijk

We tonen durf en daadkracht. We zijn zakelijk: rolvast en duidelijk. We stellen grenzen, spreken elkaar aan op het naleven van afspraken en zijn daar zelf ook aanspreekbaar op.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?