Directeur Incluzio Leiden en Incluzio Leiderdorp

Wil jij ook meebouwen aan een samenleving waarin iedereen meetelt, meedoet en van betekenis is?

Directeur Incluzio Leiden en Incluzio Leiderdorp

Samen met inwoners en partners maken wij van elke Leidse en Leiderdorpse buurt een betere buurt. Wij geloven in de kracht van inwoners. Ben jij die verbinder die op basis van een gedeelde visie onze organisatie en onze ruim 100 collega’s inspireert en richting geeft? Kom dan bij ons als Directeur Incluzio Leiden en Leiderdorp maatschappelijke impact realiseren!

Wie wij zijn

Incluzio Leiden en Leiderdorp vormen onderdeel van Incluzio, een landelijke organisatie. Incluzio ondersteunt buurten en inwoners bij het vergroten van hun veerkracht. Zo dragen we bij aan het betaalbaar en beschikbaar houden van zorg in Nederland. We bieden de juiste ondersteuning voor elke inwoner die het nodig heeft. Nu én straks. Samen maken we van iedere buurt een betere buurt.

We onderscheiden ons doordat we focussen op wat wél kan, met creatieve oplossingen en innovatieve methoden die de efficiëntie en kwaliteit van ondersteuning verbeteren en door onze proactieve, doelgerichte en praktische aanpak in samenwerking met gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners.

De opdrachten Leiden en Leiderdorp zijn twee afzonderlijke opdrachten en kennen een eigen aansturing. Het ondersteunend apparaat, in de vorm van stafadviseurs, werkt voor beiden opdrachten. Wij spreken de ambitie uit dat de opdrachten meer van elkaar leren en samenwerken en we zien hierin een motiverende en verbindende rol voor de directeur weggelegd.

Incluzio Leiden wil de komende jaren verder bouwen aan een nog Sterkere Sociale Basis in de wijken. Door onze visie duidelijk uit te dragen samen met onze partners, stakeholders en welzijnsorganisaties, wordt ieders rol beter zichtbaar en kunnen wij effectiever inzetten op afschaling naar het voorveld. Onze organisatie wordt gevormd door onze buurtteams. Ieder team bestaat uit diverse professionals, buurtcoaches, met ieder hun specialisme. Wij organiseren diverse activiteiten in onze 9 Huizen van de Buurt en Buurtontmoetingsplekken rondom thema’s zoals Vitaliteit & Bewegen, Zinvolle daginvulling, Vrijwilligers- en Mantelzorgondersteuning, Eenzaamheid en Verlies & Rouw. Wij streven iedere dag naar betekenisvolle ontmoetingen met de inwoners van Leiden. Het managementteam van Leiden bestaat uit 2 teammanagers en 2 ontwikkelaars. Het MT wordt ondersteund door stafadviseurs zoals Business control en HR.

We bieden in Leiderdorp maatwerk en vernieuwing in het sociaal werk en geloven in de zelfstandigheid van onze medewerkers, inwoners en klanten. Incluzio Leiderdorp bestaat uit één team van 36 professionals. Alle inwoners van Leiderdorp kunnen bij ons terecht voor ondersteuning en een goede oplossing voor een hulpvraag. We bekijken een hulpvraag vanuit verschillende kanten, want soms is de oplossing nét op een ander terrein te vinden. De samenwerking tussen onze preventieve medewerkers (welzijn), onze generalistische hulpverleners en andere ketenpartners is de kern van onze aanpak. In de praktijk zorgen we samen met de inwoners voor de ondersteuning die nodig is en past bij hun persoonlijke situatie.

Jouw rol

Het sociaal domein is een landschap in verandering, dat vraagt om innovatieve oplossingen. Dat betekent dat je als directeur alert bent op nieuwe kansen en ontwikkelingen en hier je strategie op baseert en vervolgens de koers uitzet. Je werkt resultaatgericht aan doelen, maar voert ook een opbouwende dialoog, in samenwerking met gemeente en stakeholders. Deze rol vervul je visievol door de denk- en werkwijze van Incluzio actief uit te dragen.

Met jouw ervaring in het Sociaal Domein word je door de collega’s, de strategische partners en de gemeente gezien als autoriteit en kennisdrager. Als ervaren leider inspireer je je team, bied je ondersteuning en coach je de medewerkers bij het uitvoeren van de twee opdrachten in Leiden en Leiderdorp. Samen met je twee managementteams zorg je ervoor dat binnen de opdracht op continue basis effectief gewerkt wordt aan de duurzame verbetering van onze impact op het leven van de inwoners van Leiden en Leiderdorp. Hierbij blijvend binnen de inhoudelijke en financiële kaders van de opdracht.

We werken met ons hart onderbouwd door onze data gedreven ervaringen en resultaatgericht vanuit ondernemerschap en lef. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur van Incluzio. Samen voer je de strategische dialoog met de gemeente(n). Je bent de gesprekspartner van de ondernemingsraad.

Wat je krijgt

Bij Incluzio krijg je het vertrouwen en de professionele autonomie om de rol volledig zelf vorm te geven. Je kunt daarbij terugvallen op een team van betrokken collega’s die samen met jou zorgen voor de beste resultaten. Je kunt rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving, waarin jij meewerkt aan het vergroten van de impact van Incluzio. Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waar we elke dag écht het verschil maken in het leven van mensen. 

Naast een veelzijdige functie, bieden wij:

• een maandsalaris tussen € 7.000 en € 8.500 bruto o.b.v. 40 uur per week;
• een interessante gratificatieregeling, thuiswerkvergoeding en een internetvergoeding;
• een leaseauto en een NS Businesscard;
• 27 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur per week;
• veel ruimte voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• hybride werkomgeving;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

Je bent een verbinder en een sterke netwerker. Jouw stakeholdermanagement is dan ook een van jouw sterke punten. Daarbij ben je nieuwsgierig van aard, positief en denkend in kansen, analytisch sterk, politiek sensitief en weet je de opdracht goed te doorgronden en volgens contractafspraken uit te laten voeren binnen de (financiële) kaders.

Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, bent in staat snel te schakelen binnen een dynamische en soms hectische omgeving en kunt hierin de prioriteiten bewaken. Dit lukt ook omdat je verantwoordelijkheid durft te delen met je managementteam en delegeert.

Je hebt inzicht in de belangrijke maatschappelijke opgaven, kunt dat vertalen naar concrete en uitvoerbare plannen, en je bent veranderkundig sterk.

Jouw mensgerichte leiderschap is zichtbaar aanwezig in de organisatie en je bent gemakkelijk benaderbaar voor de medewerkers van Leiden en Leiderdorp.

Verder beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting (wo is pre); 
• minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke leiderschapsrol;
• ervaring met transformatieopgave in het sociaal domein;
• organisatiesensitiviteit;
• omgevingsbewust;
• bedrijfsmatig inzicht;
• uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.