Functioneel beheerder – iLentis

Voor onze afdeling iLentis in Zuidlaren zijn wij per direct op zoek naar een functioneel beheerder voor 32 – 36 uur per week. Onze organisatie is op dit moment in beweging, wat jou de mogelijkheid geeft om nieuwe ideeën aan te dragen en mee te denken in onze processen en het verbeteren van de zorg. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin jij echt een bijdrage kan leveren? Dan komen we graag in contact! Als functioneel beheerder:

• krijg jij veel vrijheid om jouw werk invulling te geven, niet alleen qua taken maar ook qua werktijden;
• zit jij dicht tegen de zorg aan en kun je ondersteuning bieden aan onze zorgmedewerkers;
• kun jij meedenken in de verwerking van cao veranderingen en de invoer van nieuwe systemen of applicaties.

Daarom is iLentis de plek voor jou

Je komt te werken bij één van de grootste werkgevers in het noorden van Nederland. Ook krijg je te maken met enthousiaste collega’s in een vooruitstrevende omgeving. De afdeling waar jij gaat werken, iLentis, is verantwoordelijk voor het innovatief vermogen van Lentis, met behulp van slimme technologie, passend bij de zorg van Lentis. Ook beheert iLentis alle software, hardware en ICT-infrastructuur voor de gehele organisatie.

De afdeling iLentis bestaat uit ca. 50 medewerkers en is de interne ICT-afdeling die zich bezig houdt met Innovatie & Ontwikkeling en Service & Beheer. Eén van de teams is Functioneel Beheer. Het aandachtsgebied voor jou is primair plannen en roosteren en dan in het bijzonder de applicatie Ortec WS. Door ‘’verSAASing’’ ligt er een nadruk op regievoering over de geboden diensten vanuit de diverse leveranciers.

Wat ga je doen?

• Jij specificeert en vertaalt gewenste veranderingen in functionaliteit en informatievoorziening naar oplossingsrichtingen. Vervolgens vertaal jij deze veranderingen naar de software.
• Jij coördineert waar nodig de samenwerking met de leverancier.
• Ook zorg jij ervoor dat onze medewerkers probleemloos nieuwe of gewijzigde functionaliteiten in gebruik kunnen nemen.
• Ten slotte maak jij handleidingen en procesbeschrijvingen, en leidt gebruikers op. Daarnaast is het organiseren en coördineren van gebruikersafstemming en overleg van belang.

We proberen voor de verdere invulling van jouw takenpakket rekening te houden met jouw voorkeuren en gaan hier dan ook graag samen over in gesprek.

"Dat zijn de momenten die laten zien wat mogelijk is."
Marco, psychiater

Dit krijg je van ons

• Direct een vast contract.
• Een bruto maandsalaris ingeschaald in de aanloopschaal 49 of FWG 50 volgens de CAO GGZ (€ 2.857 – € 4.434 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 uren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.

Wil je meer weten over werken bij Lentis? Vraag gerust naar inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.

Dit zoeken we in jou

Je werkt zelfstandig en weet mensen te inspireren en te coachen met jouw flair en overtuigende aanpak. Je bent daadkrachtig en beschikt over zowel inlevings- als doorzettingsvermogen. Nauwkeurigheid is jouw tweede natuur en je hebt een sterke affiniteit met het plannen en roosteren.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbare werkervaring op hbo-niveau;
• kennis en ervaring op het gebied van functioneel beheer;
• kennis van roosterpakketten is een pré in het bijzonder Ortec WS;
• ervaring in werken met SAAS-oplossingen.

Over Lentis

Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen complexe GGZ aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. Lentis bestaat uit ongeveer 2500 medewerkers. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. We zijn een grote organisatie, maar geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.