Legal Counsel HR

Impact op duurzaamheid: als Legal Counsel HR draag je direct bij aan de missie van Eneco om klimaatneutraal te zijn in 2035.

Innovatief en toekomstgericht werken: bij Eneco heb je de kans om betrokken te zijn bij baanbrekend werk in de energiesector.

Samenwerking en groeimogelijkheden: werken bij Eneco betekent deel uitmaken van een team dat zich richt op samenwerking en het delen van kennis. Je krijgt de ruimte om je expertise te delen en te groeien in een dynamisch en toekomstgericht werkklimaat.

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco loopt voorop in de energietransitie. We maken het voor iedereen mogelijk om mee te doen, door duurzame energie bereikbaar en betaalbaar te maken. Als werkgever geloven wij in de kracht van samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling. Jij krijgt bij ons de ruimte om jouw expertise in te zetten, te verdiepen én door te groeien in een organisatie die impact maakt.
Wat ons uniek maakt:

• Duurzaam & betekenisvol werk: jij draagt bij aan eerlijke arbeidsvoorwaarden binnen een bedrijf met een grote maatschappelijke missie.
• Innovatieve HR-omgeving: jij werkt met professionals die voorop willen lopen, ook op het gebied van mens en organisatie.
• Ruimte om te groeien: bij Eneco geloven we in leren, ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen.

Dit ga je doen

Samen met de 3 Seniors uit ons team Legal & Compensation & Benefits, combineer je in deze rol jouw kennis van arbeidsrecht met een scherp oog voor organisatiedoelen. Jij bent juridisch aanspreekpunt binnen het HR-team voor alles wat te maken heeft met arbeidsvoorwaarden en employee benefits. Van het interpreteren van wetgeving tot het opstellen van juridisch waterdichte regelingen – jij zorgt dat onze arbeidsvoorwaarden toekomstbestendig, eerlijk en compliant zijn. Ook adviseer je over de diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken waar we in onze dagelijkse praktijk mee te maken hebben.

Gaat dit over jou?

Je bent nu werkzaam in de advocatuur of het bedrijfsleven en hebt er zin in om jouw ervaring en kennis verder te ontwikkelen binnen een bedrijf met grote maatschappelijke impact. Je zoekt een dynamische rol op het snijvlak van arbeidsrecht en HR waarin je je breed wilt ontwikkelen. Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega’s uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan.

• Minimaal 5 jaar ervaring in HR of arbeidsrecht, bij voorkeur in een rol met ervaring in arbeidsvoorwaarden;
• Grondige kennis van arbeidsrecht en overige voor HR relevante wetgeving;
• Analytisch sterk, juridisch scherp en communicatief overtuigend;
• Pragmatisch en resultaatgericht met een grote mate van organisatiesensitiviteit;
• Integer, nauwkeurig en in staat om complexe materie begrijpelijk over te brengen.

Je bent verantwoordelijk voor

• Adviseren van HR collega’s en management over juridische aspecten van beloning en arbeidsvoorwaarden;
• Ontwikkelen, beoordelen en optimaliseren van onze (arbeidsvoorwaardelijke) regelingen, beleid en templates;
• Juridische ondersteuning bij een breed scala aan arbeidsrechtelijke onderwerpen, bijvoorbeeld op het gebied van individuele casuïstiek, reorganisaties, overnames (harmonisaties) en internationale uitzendingen;
• Signaleren van relevante (Europese) wet- en regelgeving en vertalen naar passende beleidsvoorstellen;
• Continue optimalisatie van onze processen door te signaleren waar dit slimmer kan en daar een actieve bijdrage aan te leveren. Je houdt o.a. het HR Handboek en ons intranet actueel en relevant, en zorgt ervoor dat het beleid aansluit bij de praktijk;
• Je ontwikkelt en onderhoudt duidelijke templates zodat collega’s snel en efficiënt aan de slag kunnen.

Dit hebben we je te bieden

Bruto jaarsalaris tussen de €70.000 en €90.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?