Plaatsvervangend Chief Privacy Officer SZW

Functieomschrijving

Ben jij expert op het gebied van privacy en wil je een cruciale rol spelen in het verder brengen van privacy bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)?

In deze rol sta je samen met de Chief Privacy Officer (CPO) en de collega adviseurs aan de lat voor het ontwikkelen van beleid en kaders op jouw vakgebied voor het sociale domein. Jouw rol omvat naast het beleidsaspect ook het werken aan het verbeteren van de privacy organisatie, het verkleinen van privacy risico’s, het opvolgen van vragen en de samenwerking met andere professionals. Je werkt vanuit de CIO Office SZW. Van daaruit werk je samen met de collega’s binnen het CIO Office en de privacy community SZW. Je kan dan denken aan de privacy adviseurs en de adviseurs informatiebeveiliging in het ministerie. En natuurlijk met de beleidsmedewerkers van het ministerie en de collega privacy adviseurs bij andere (rijks)overheden. Ook vervang je de departementale CPO waar nodig.

Jouw taken

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies binnen de organisatie over privacy aangelegenheden en doet voorstellen om privacy risico’s te beperken
• Je werkt samen met de privacy adviseurs van SZW en neemt vanuit je rol deel aan relevante gremia, binnen SZW.
• Je fungeert als proces-coördinator op privacy gebied en bent werkt aan het opstellen en actueel houden van beleidsstukken, processen en procedures.
• Je adviseert het (hogere) lijnmanagement over privacyvraagstukken en je bent de sparringpartner voor de voor de Chief Privacy Officer
• Je zorgt waar nodig voor de uitvoering van Data Protection Impact Assesments (DPIA’s) en andere risico analyses zoals een Impact Assessments Mensenrechten en Algoritmes (IAMA’s), waarmee de privacy risico’s van gegevensverwerking in kaart wordt gebracht en beoordeelt deze.
• Je zorgt voor een goede samenwerking met de CPO, BVA, de Functionaris Gegevensbescherming, de CISO en de Privacy adviseurs.
• Je stemt periodiek af met onze CPO.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar hbo of wo-niveau werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen de Rijksoverheid of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt brede kennis van privacy, informatie voorziening en digitale ontwikkelingen
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je bent gericht op samenwerking

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie CIO-office, Informatie voor bedrijfsvoering en beleid en Integrale Veiligheid (CIV) draagt bij aan het veilig en beheerst omgaan met IV. We helpen bestuurders en opdrachtgevers zodat beleid en projecten uitvoerbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. En dat wordt voldaan aan alle moderne eisen, zoals die op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. Tegelijk helpen we hun de kansen van nieuwe technologie zoals data en algoritmen te benutten.

Dat vraagt om een kritische blik én om hulp vanuit onze directie CIV. We adviseren belangrijke beslissers, waarbij we onze kennis van de SZW-beleidsterreinen combineren met vakinhoudelijke kennis van IV zoals data, privacy, informatiebeveiliging, informatiemanagement en techniek. Dit doen we vanuit adviserende, helpende én een onafhankelijke rol binnen het kerndepartement.

Bij risicovolle projecten gebruiken we een zogeheten CIO-oordeel, waarin we vanuit onze expertise kijken naar slaagkans en risico’s. Dit doen we dan vanuit onze toezichthoudende rol. Bij al onze advisering kijken we trouwens niet alleen naar wat er niet kan, maar ook hoe het wél kan. We werken intensief samen met onze beleidsdirecties, de Nederlandse Arbeidsinspectie en andere ministeries. Daarnaast is er regelmatig contact met bijvoorbeeld het UWV en de Sociale Verzekeringsbank, die als zelfstandige bestuursorganen bijdragen aan de maatschappelijke doelen van SZW.
Doordat het werk van de directie CIV zich afspeelt in een politiek-bestuurlijke omgeving, word je uitgedaagd om in je werk af en toe uit je comfortzone te stappen en lef te tonen, terwijl je ook goed in verbinding blijft met de collega’s van beleid en uitvoering. De directie CIV bestaat uit zo'n 40 medewerkers. Er is een breed scala aan disciplines in huis, want onze directie voert zowel taken van een CIO-office als die rond informatiebeveiliging, privacy, digitale toegankelijkheid en integrale veiligheid uit.

Afdeling CIO-office

Afdeling CIO-office helpt SZW om optimaal gebruik te maken van IV-middelen en daarbij zijn zowel de kansen als de risico’s van IV van belang. We helpen door breed te adviseren over IV waarbij het handelingsperspectief voor de ontvanger van het advies centraal staat. We helpen niet alleen de CIO maar ondersteunen ook beleidsdirecteuren binnen het kerndepartement en het Strategisch IV Beraad bij het bepalen van de slaagkans van de beleidstrajecten met een groot ICT-component en de uitvoering van grote ICT-projecten.
Ook stelt de CIO Office via de CISO, CDO, CPO, Enterprise Architect en Portfoliomanagers voor het kerndepartement de kaders op voor informatievoorziening en ziet ook toe op de toepassing daarvan. CIO-office geeft advies over gewenste en lopende ICT-projecten. De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en informeel. Behoefte om een advies tegen te laten lezen? Een naaste collega is altijd bereid om dat te doen! Ook is er veel aandacht en ruimte voor het bijhouden van je vakkennis en voor je persoonlijke ontwikkeling.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.