Juridisch planologisch strategisch adviseur

Juridisch planologisch strategisch adviseur bij Gemeente Amsterdam

Functie

ResidentieProfs is voor Gemeente Amsterdam op zoek naar een Juridisch planologisch strategisch adviseur (via detachering) voor 8 - 36 uur per week.

Werkzaamheden

Als strategisch juridisch planologisch adviseur maak je deel uit van het project Tweede tranche van de transitie van het Omgevingsplan Amsterdam. De transitie is gericht op het omzetten van de voormalige bestemmingsplannen uit het tijdelijk deel van het omgevingsplan naar het permanente deel van het omgevingsplan. Deze opgave is gericht op alle voormalige bestemmingsplannen in Amsterdam en deze opgave dient afgerond te zijn voor 2032. Door de ervaringen in de Eerste tranche kent de Tweede tranche een andere, meer technisch inhoudelijke benadering. Dat betekent dat het proces zo strak mogelijk is ingericht zonder participatie en vooral gericht is om de juridische inhoud van het voormalige bestemmingsplan een op een over te zetten naar het omgevingsplan.

We zoeken iemand die hierin het voortouw neemt om een van de voormalige bestemmingsplannen als projecttrekker om te zetten. Je werkt in groepsverband aan deze omzetting en bent voor de groep de verbinding met de stedelijke projectleider van de hele Tweede tranche. Je bent thuis in de juridische inhoud van voormalige bestemmingsplannen en bekend met het omgevingsplan en zijn wettelijke context. Daarnaast weet je de opgave te duiden en daarmee een logische aanpak voor de opgave uit te denken om die vervolgens met de groep op te pakken.

• Je hebt contact met de projectleider van de Tweede tranche over de werkwijze, de aanpak, de voortgang, de planning en de inhoudelijke uitdagingen van het project;
• Je werkt mee aan het juridisch omzetten van bestaande regelgeving naar de nieuwe systematiek van het Omgevingsplan Amsterdam;
• Je stuurt de groep van collega's aan die helpen bij het juridische omzetten van de bestaande regelgeving.
• Je zorgt voor een motivering die de omzetting onderbouwt en het fundament is voor het bestuurlijk proces en de juridische houdbaarheid.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Eisen

• Je hebt minimaal een wo werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een erkend wo-diploma.
• Je bent de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• Je hebt ervaring met het opstellen en implementeren van een omgevingsplan bij een G4-gemeente.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het omgevingsrecht bij een gemeente met stedelijke projecten.
• Je hebt 3 jaar werkervaring als projectleider bij omgevingsplanwerkzaamheden.

Wensen

• Je hebt ervaring met het schrijven van regels voor het omgevingsplan.
• Je hebt kennis van de plansoftware van het omgevingsplan.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Analytisch vermogen
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.