Management Traineeship @ Overheid

Management Traineeship @ Overheid

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan maatschappelijke vraagstukken? Heb jij een kritische blik op actuele thema’s en denk je dat het anders kan? En wil je jouw talenten inzetten om écht impact te maken? Dan is ons traineeship precies wat je zoekt.

Dit programma in het kort

2-jarig programma

Je werkt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Na 2 jaar ben je klaar om het verschil te maken en stroom je uit in een uitdagende functie. Wil je nóg verder gaan? Dan kun je je traineeship verlengen met een specialisatiejaar.

Discover

Je leert en ontdekt welke rol en organisatie het beste bij jou past. Want ook al ben je afgestudeerd, je voelt dat je nog lang niet bent uitgeleerd.

Maatschappelijk betrokken

Jij wilt bijdragen aan maatschappelijke thema’s, maar weet ook dat je opleiding alleen niet genoeg is om het verschil te maken.

Changemaker

Je hebt lef, ambitie en daadkracht. Je wilt verandering in beweging zetten en écht impact maken.

Flexibel en wendbaar

Je voelt je thuis in de dynamiek van (semi-)publieke organisaties, waar je samenwerkt met uiteenlopende partijen en belangen.

De wereld veranderen terwijl jij hem ontdekt

Of je nu aan de slag gaat bij een ministerie, gemeente, woningcorporatie, zorginstelling, onderwijsorganisatie of maatschappelijk betrokken bedrijf: dit traineeship biedt je dé kans om te ontdekken welke rol en organisatie het beste bij je past.

Gedurende twee jaar werk je aan relevante maatschappelijke vraagstukken in functies zoals projectsecretaris, projectleider, junior beleidsmedewerker of adviseur. Ondertussen volg je een intensief ontwikkelprogramma met trainingen en coaching, waarmee je inzicht krijgt in jezelf én in de dynamiek van de (semi-)publieke sector. Jouw groei gaat van 0 naar 100 – en je legt een waardevolle basis voor je carrière.

Dit ben jij

• Young Professional – recent afgestudeerd met 0 tot 3 jaar werkervaring.
• Master – afgeronde masteropleiding, met affiniteit voor maatschappelijke vraagstukken.
• Stakeholdermanagement – je werkt effectief samen, begrijpt snel uiteenlopende belangen en weet te verbinden.
• Nieuwsgierig & leergierig – je staat open voor nieuwe ervaringen, feedback en avontuur.

Andere talenten gingen je voor

Sijtie – Projectmanager Veiligheid bij Waterschap Hollandse Delta (WSHD)

Na incidenten binnen het waterschap leidde Sijtie een cultuurverandering om veiligheid hoger op de agenda te zetten. Ze coördineerde deelprojecten, ontwikkelde communicatieplannen en leidde een Safety Team van 100 medewerkers. Daarbij groeide ze enorm in haar leiderschap.

Huib – Programmasecretaris SmartWayz.nl

Huib hielp bij de herstructurering van een groot mobiliteitsprogramma met overheden, bedrijven en kennisinstellingen. Hij verzamelde en analyseerde belangen van alle stakeholders en ontdekte dat het concretiseren van ideeën één van zijn sterke punten is.

Meike – Scrum Master bij PWN

Als Scrum Master begeleidde Meike twee ontwikkel- en beheerteams. Ze zorgde voor teamontwikkeling, nam belemmeringen weg en verbeterde samen met collega’s de samenwerking tussen agile teams. Ze leerde veel over groepsdynamiek en veranderprocessen.

Deze voorbeelden laten zien hoe breed je opdrachten kunnen zijn: van veiligheid en mobiliteit tot digitalisering en cultuurverandering – altijd met maatschappelijke relevantie.

Waarom kiezen voor Ormit Talent?

• Talent vormt de sleutel tussen arbeidsmarkt en organisaties. Wij geloven in jouw ontwikkeling.
• Actief in Nederland en België.
• Meer dan 2000 talenten gingen je voor.
• Het beste ontwikkelprogramma op de markt.
• Een kijkje in de keuken bij meerdere (semi-)publieke organisaties.
• Een hechte community van mede-trainees.
• Maandelijkse borrels, activiteiten en reizen.

Het Management Traineeship in cijfers

• Opdrachten: 70%
• Trainingen: 20%
• Coaching: 10%
• Fun: 100%