Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Adviseur Digitale Toegankelijkheid

Posted 27 May 2025
Share:
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€5,313 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
15 Jun 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Word de pionier van digitale toegankelijkheid bij de Gemeente Alphen aan den Rijn! Als Adviseur Digitale Toegankelijkheid maak je impact, zorg je voor een inclusieve digitale ervaring en werk je aan moeiteloze toegang tot essentiële diensten voor alle inwoners.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Digitale Toegankelijkheid ben jij de drijvende kracht achter inclusieve digitale dienstverlening in onze gemeente. Je voorganger heeft een inspireerde visie ontwikkeld. Het is aan jou om deze nu organisatie breed verder uit te rollen. Je werkt intensief samen met diverse teams om te zorgen dat digitale dienstverlening voor iedereen toegankelijk is. Concreet betekent dit dat je aan de volgende taken werkt:

  • Beleid & uitvoering – Je volgt een ervaren adviseur op, dus in eerste instantie voer je het beleid uit dat er ligt. In de loopt van de tijd maak je dit van je zelf en pas je het waar nodig aan. Daarnaast veranker je toegankelijkheid in cruciale processen zoals inkoop, contentcreatie en ontwikkeling.
  • Lobby & draagvlak – Je overtuigt de organisatie en politiek van het belang van digitale toegankelijkheid, omdat dit gelijk staat aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. We streven daarom als organisatie naar niveau A. Je verzorgt heldere voortgangsrapportages en agendeert toegankelijkheid bij alle afdelingen.
  • Actief verbeteren – Je analyseert sites en applicaties, bepaalt verbeterpunten met het Online team, Functioneel beheer en de vakafdelingen en implementeert die meteen.
  • Training & opleiding – Je ontwikkelt en verzorgt workshops, e-learnings en on-the-job coaching voor redacteuren, ontwikkelaars en projectteams.
  • Monitoring & rapportage – Je volgt Europese en Nederlandse ontwikkelingen, begeleidt externe audits, interpreteert de resultaten en publiceert de (jaarlijkse) voortgangsrapportage.
  • Register & verklaringen – Je stelt toegankelijkheidsverklaringen op en houdt het landelijke register actueel. Je werkt hierbij nauw samen met onze vaste partner voor toegankelijkheidonderzoeken.
  • Onderzoek & innovatie – Je borgt toegankelijkheid bij complexe content zoals video, interactieve kaarten en kantoordocumenten zoals pdf’s en experimenteert met nieuwe tooling of methoden om sneller tot niveau A te komen.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Jij blijft up-to-date binnen het vakgebied met recente ontwikkelingen en WCAG-eisen.
  • Je hebt ervaring met optimalisatie van toegankelijkheid in content, vormgeving en techniek.
  • Je hebt ervaring met implementatie, toegankelijkheidsverklaringen en tests. Hierdoor begrijp je html, css, cms en relevante tools.
  • Jij hebt inzicht in eisen voor websitebeveiliging en privacy, met kennis van webontwikkelingsstandaarden en gebruikerservaring.
  • Je beschikt over kennis en ervaring binnen de (lokale) overheid.

In je rol als Adviseur Digitale Toegankelijkheid schitter je in samenwerking en communicatie. Je bent niet alleen een meester in het overbrengen van ideeën, maar ook een teamspeler die gedijt in samenwerkingsverbanden. Je proactieve houding komt tot uiting in jouw vermogen om zelfstandig te werken en vooruit te denken in een dynamische omgeving. Het analyseren en oplossen van complexe vraagstukken is jouw tweede natuur, waardoor je altijd een stap vooruit bent.

Voldoe je niet aan een deel van de bovenstaande wensen en denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Het Team Online

Je bent onderdeel van team Online en samen met collega's verantwoordelijk voor het beheren en de doorontwikkeling van www.alphenaandenrijn.nl en andere digitale kanalen en toepassingen zoals e-formulieren. Samen met de vakafdelingen werk je gestructureerd aan het actualiseren van informatie op de website. Soms krijg je een tekst aangeleverd die je moet redigeren. Soms schrijf je een tekst zelf. Hiervoor voer je actief gesprekken met verschillende stakeholders in de organisatie. In deze gesprekken weet je moeiteloos belangen bij elkaar te brengen. Je betrekt de juiste mensen per onderwerp en haalt gemakkelijk informatie op bij verschillende teams.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

  • Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. €5.313,- o.b.v. 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
  • Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
  • Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.

Wij leveren toonaangevende dienstverlening. Dit doen we voor mensen, door mensen, vanuit een wendbare organisatie waar het leuk werken is.'
Werken voor de inwoners van onze gemeente, werk dat er écht toe doet. Onze gemeente bestaat uit acht kernen en 111.000 inwoners.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Government
Alphen aan den Rijn
900 employees