Corporate Communicatie Adviseur

Corporate Communicatie Adviseur bij SVB

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Sla een brug tussen de wensen van jouw opdrachtgever (onze grootste uitvoeringsdirectie) en je interne doelgroepen en maak communicatiekeuzes in lijn met onze corporate communicatiestrategie.
• Bouw mee aan de gewenste positionering van de SVB en versterk tegelijkertijd de communicatiekracht van onze organisatie.
• Kom werken bij een organisatie met maatschappelijke impact.

Jij doet het

Je bent een ervaren communicatieadviseur die denkt en doet. Die zich in een dynamische en complexe omgeving staande houdt ook als dit lastige gesprekken oplevert aan directietafels. Je hebt al eerder communicatievraagstukken binnen grote organisaties succesvol begeleid. Dit doe je door de juiste prioriteiten te stellen, de belangen van de organisatie en onze omgeving mee te nemen in je adviezen en verwachtingen te managen. Ook schakel je makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau met oog voor organisatiesensitiviteit en weet je veranderingen betekenis te geven binnen de context van de opdrachtgever. Vanuit corporate communicatie ben jij de ogen en oren in de directie en heb je een belangrijke rol in de nauwe samenwerking met corporate communicatie. Je werkt vanuit het merk, de communicatievisie, -strategie en kaders en stemt die af met corporate communicatie die hier regie op voert.

Een aantal van jouw verantwoordelijkheden:

• Samen met de coördinator advies stel je jaarlijks een accountplan op voor DSV gericht op de doorontwikkeling van het volwassenheidsniveau van de directie.
• Je haakt waar nodig aan bij de overleggen van het managementteam DSV en adviseert hen op onder andere lijn- en verandercommunicatie.
• Je vertaalt organisatievraagstukken naar communicatievraagstukken en op basis hiervan maak je concrete communicatieadviezen die je ook zelf uitvoert.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan het communicatiever maken van de directie DSV zodat medewerkers meer betrokken zijn bij de organisatie. Hierbij steek je met regelmaat ook zelf de handen uit de mouwen.

Jij bent het

In de eerste plaats ben jij jezelf. Daarvoor geven we jou binnen SVB alle ruimte. Binnen jouw functie als Corporate Communicatieadviseur streef je graag naar resultaten. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het vlak van communicatie
• Ruime ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een corporate omgeving
• Ervaring in het adviseren van senior management
• Sterk analytische vaardigheden en een strategisch inzicht met oog voor het grotere geheel
• Realisatiekracht en plezier in realiseren
• In staat om in een dynamische omgeving te werken
• Vanzelfsprekend uitstekende communicatieve vaardigheden

Ook ben je:

• Creatief in het bedenken van oplossingen en geef je niet snel op
• Zelfstandig, maar zeker gericht op samenwerken

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Corporate Communicatieadviseur (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• elke maand maximaal € 7.040,- brutosalaris (fulltime is bij de SVB 36 uur per week).
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Als communicatieadviseur werk je bij Corporate Communicatie en heb je als aandachtsgebied de directie Dienstverlening Sociale Verzekeringen (DSV). Met ruim 2000 medewerkers is DSV de grootste van twee uitvoeringsdirecties binnen de SVB. DSV voert onder andere de regelingen AOW en Kinderbijslag uit waarmee wordt bijdragen aan de bestaanszekerheid van miljoenen mensen. Een goede dienstverlening aan de burger staat hier voorop. Om die continuïteit van dienstverlening te borgen en aan te passen op een veranderende omgeving, is de directie DSV volop in beweging. Daarin hebben we een vereenvoudigingsopgave te realiseren; in het werk, in beleid én in onze processen.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.

Een VOG-screening maakt onderdeel uit van het proces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het proces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.