Operationeel Manager

Operationeel Manager bij DUO

Functieomschrijving

Als operationeel manager ben je samen met jouw collega managers verantwoordelijk voor het dagelijkse management van de afdeling Informatieproducten. Een belangrijk onderdeel hiervan is de HR-verantwoordelijkheid en waar nodig de ondersteuning van de businessmanager. Je maakt als operationeel manager binnen IP deel uit van de tactische managementlaag en bent lid van het managementteam. Daarnaast ben je onder andere opdrachtgever voor een omvangrijk project op het vlak van kennisborging en verbetering van het data fundament van de afdeling.
Je hebt affiniteit met data en het gebruik hiervan op een verantwoorde wijze om vraagstukken datagedreven te kunnen oppakken.

Je draagt bij aan:

• De koersontwikkeling en de vernieuwingsprocessen;
• Het optimaliseren van de samenwerking tussen de medewerkers en met de overige bedrijfsonderdelen;
• Het in hun kracht zetten van de medewerkers op de afdeling en de ontwikkeling van deze professionals.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Onze afdeling bestaat uit 93 gedreven data-scientists, data engineers, analisten en onderzoekers die samen informatie over o.a. studenten, onderwijsinstellingen en leraren verzorgen. Wij doen onderzoek en leveren kwantitatieve informatie en analyses waar het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap mede het onderwijsbeleid op baseert.
Verder zijn we verantwoordelijk voor de data op openbare onderwijswebsites, -portalen en -dashboards waar maatschappelijke partners hun onderzoek, advies en beleid op baseren.Zorgvuldigheid en betrouwbaarheid zijn kernwaarden voor ons, omdat de politiek, scholen, ministeries, onderwijsraden en andere maatschappelijke partners moeten kunnen vertrouwen op de juistheid van onze data en informatieproducten.Onze afdeling is volop in ontwikkeling. We streven naar verbeterde en versnelde informatieontsluiting, het gebruik van de moderne tools voor datavisualisatie en data science en het uitbreiden van strategische samenwerkingsverbanden. We verwachten van iedereen een bijdrage aan de ontwikkeling van en taken voor de afdeling. Jij speelt in de functie van manager hier een belangrijke rol in.

Functie-eisen

Als manager ben je een open en toegankelijk persoon. Je vindt het belangrijk om binnen jouw team een stimulerende en motiverende werksfeer te creëren. Jouw team staat voor op, maar daarbij verlies je het resultaat niet uit het oog. Samenwerken staat bij jou hoog in het vaandel, waarbij jij een voorbeeld neemt in het opzoeken van de verbinding met andere teams en afdelingen. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande:

• WO werk- en denkniveau;
• Recente ervaring in een soortgelijke rol is vereist;
• Minimaal 2 jaar ervaring met stakeholdermanagement;
• Minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen en begeleiden van complexe veranderingen;
• Je weet hoe je draagvlak kan creëren en bent organisatiesensitief;
• Je kan zowel op tactisch als operationeel niveau een bijdrage leveren aan de besturing van de afdeling;
• Aantoonbare affiniteit met en begrip van data en onderzoek;
• Kennis van de begrotings,- en sturingscyclus;
• Ervaring met project- of programmamanagement is een pré.

Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze verandert en daar geef jij met jouw leiderschap richting aan. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.

Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. Op het ene moment ligt het accent met name op een pittige veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat waarbij je oog hebt voor de bedoeling en de impact van het werk. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de andere aspecten zijn altijd aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.

DUO staat voor diversiteit. Wij verrijken onze teams graag met collega’s van diverse achtergronden en culturen. Samen bundelen we onze krachten, ervaring en inzichten en dragen we ons steentje bij aan onderwijs en ontwikkeling. Wij zijn benieuwd naar jouw ambities om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris €4691,- tot €6907,- bruto per maand
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO?