Programmamaker Universiteitsbibliotheek

Programmamaker bij de Universiteitsbibliotheek Utrecht

Zie jij kansen voor de Universiteitsbibliotheek Utrecht als ontmoetingsplaats in onze stad? Heb je ideeën om het publieksprogramma verder te ontwikkelen en zichtbaar te maken in stad en universiteit? En weet je hoe je de kracht van de Bijzondere Collecties verbindt aan maatschappelijke thema’s? Als programmamaker geef je het publieksprogramma van de Universiteitsbibliotheek vorm en versterk je de verbinding met een breed publiek.

De Universiteitsbibliotheek Utrecht is volop in beweging en klaar voor de volgende stap in haar publieksprogrammering. Jij speelt daarin een sleutelrol. Je ontwikkelt een visie op wat het publieksprogramma zou moeten zijn, vertaalt die naar een inspirerend jaarprogramma, en denkt strategisch én creatief mee over de toekomst. Hoe je dat aanpakt? Daarin krijg je veel ruimte en vertrouwen.

We willen dat onze bibliotheek een levendige ontmoetingsplek is voor studenten, wetenschappers én bewoners van de stad Utrecht. Een plek waar mensen elkaar kunnen inspireren, samenwerken en kennis delen. Je draagt hieraan bij door tentoonstellingen, rondleidingen en bijeenkomsten te organiseren, zowel binnen onze twee iconische bibliotheekgebouwen als daarbuiten. Daarbij houd je oog voor zowel de details als het grotere geheel: hoe dragen deze activiteiten bij aan onze maatschappelijke en academische doelen?

Je bent voortdurend op zoek naar kansen om ons publieksprogramma te verdiepen of te verbreden. Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor de praktische organisatie, zodat jij je kunt richten op de inhoud en koers. Samen vormen jullie een sterk duo: elkaars klankbord en sparringpartner, met gedeelde verantwoordelijkheid en elk een eigen expertise.

Jouw taken en verantwoordelijkheden bestaan uit het volgende:

• Je bouwt voort op de bestaande basis en ontwikkelt een programmalijn die realistisch én ambitieus is.
• Je zorgt ervoor dat alle publieksactiviteiten inhoudelijk bijdragen aan de strategische doelen van de bibliotheek.
• Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende activiteiten in het jaarprogramma.
• Je draagt bij aan bredere UB-projecten, bijvoorbeeld gericht op het verbeteren van onze dienstverlening of het gebruik van de bibliotheekgebouwen. Zo help je mee aan een bibliotheek die continu blijft groeien: inhoudelijk, organisatorisch en maatschappelijk.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van partners binnen én buiten de universiteit. Daabij zoek je actief naar samenwerkingen die zorgen voor verrassende kruisbestuivingen en maatschappelijke impact. Denk bijvoorbeeld aan partners uit de culturele sector, het onderwijs of de stad Utrecht zelf.

De afgelopen jaren hebben we al mooie stappen gezet met uiteenlopende programma’s en activiteiten. Nu is het tijd om verder te bouwen. Met jouw visie, creativiteit en verbindende kracht geef jij richting aan de volgende fase.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met organiseren van soortgelijke activiteiten en het onderhouden van een netwerk, bijvoorbeeld in de culturele sector of het sociaal domein. Heb je al een netwerk dat ook voor deze functie relevant is, is dat een pré.
• Je bent een creatieve denker: je kijkt vooral naar wat wél kan en laat je niet uit het veld slaan. Tussen de kaders zie je kansen en vind je ruimte voor mooie dingen.
• Je bent proactief: je ziet het werk liggen en zoekt afstemming wanneer dat nodig is. Je bent goed in staat verschillende belangen af te wegen.
• Je hebt affiniteit met de stad Utrecht, de Universiteit Utrecht, de bibliotheek in zijn geheel en onze Bijzondere Collecties in het bijzonder.
• Je beheerst het Nederlands en Engels minimaal op B1-niveau, in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.378,- tot maximaal € 5.331,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

Als partner in de wetenschap stelt de Universiteitsbibliotheek Utrecht haar gebruikers in staat om te excelleren. Het juiste materiaal, op de juiste tijd, op de juiste plaats en op de juiste manier. De bibliotheek is altijd en overal online toegankelijk. De universiteitsbibliotheek is een betrouwbare partner voor onderzoekers, docenten en studenten op het terrein van wetenschappelijke informatievoorziening. Wij zetten onze deskundigheid in om de wetenschappelijke communicatiecyclus voortdurend te verbeteren. Wij inspireren tot ontmoeting en kennisuitwisseling. Onze dienstverlening organiseren wij in nauwe samenwerking met andere partijen binnen en buiten de Universiteit Utrecht, waarbij wij de grenzen tussen disciplines overstijgen.

Neem voor meer informatie contact op met Rozemarijn Ludolphij (afdelingshoofd Publieksdiensten) via r.ludolphij@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.