Junior gerechtsjurist verplichte zorg

Functieomschrijving

Heb jij belangstelling voor verplichte zorg zaken en ben jij graag de juridische steun en toeverlaat van de rechter? De functie van junior gerechtsjurist maakt dat mogelijk.

Als junior gerechtsjurist ben je een essentiële schakel in de rechtspraak! Je werk is inhoudelijk interessant en van groot belang, omdat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van verplichte zorg zaken. In verplichte zorg zaken worden verzoeken behandeld op grond van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (WvGGZ).

Jij bent de eerste die het dossier opent. Je analyseert vervolgens het dossier, bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en of aan alle wettelijke vereisten is voldaan. De rechter gebruikt jouw analyse voor de voorbereiding op de zitting. Jij woont zittingen bij als griffier. Na overleg met de rechter schrijf jij de (concept)uitspraken.

Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft directe impact op een rechtvaardige samenleving!

Een bijzondere baan, omdat..

• de meeste zittingen voor verplichte zorg zaken op locatie bij de zorginstelling of bij betrokken thuis worden gehouden. Daarvoor ben je regelmatig samen met de rechter op pad;
• het jouw taak is om de rechter volledig geïnformeerd te houden;
• je, naast de rechter, ook nauw samenwerkt met de griffie en andere gerechtsjuristen.

Functie-eisen

Wat we van je vragen

• Een afgeronde opleiding hbo rechten.
• Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan de afgesproken doorlooptijden.
• Je bent zelfstandig en werkt ook goed met anderen samen.
• Je bent analytisch sterk, waardoor je de vraag in het dossier snel boven tafel krijgt.
• Je formuleert jouw juridische oordeel goed en hebt overtuigingskracht.
• Je kan uitstekend plannen, organiseren en prioriteren.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B omdat je samen met een rechter instellingen gaat bezoeken. Hiervoor kun je gebruik maken van een rechtbank auto.
• Je bent secuur en kunt goed schrijven.

De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.

Overige arbeidsvoorwaarden

De afdeling familierecht
De afdeling familierecht van rechtbank Midden-Nederland bestaat uit drie teams: twee in Utrecht en één in Lelystad. Jouw standplaats is de locatie Utrecht, op loopafstand van Utrecht CS en vlak bij de gezellige binnenstad van Utrecht. De afdeling familierecht behandelt o.a. zaken op het gebied van verplichte zorg, scheiding, alimentatie, gezag en omgang en jeugdbeschermingsmaatregelen.

Wat we je bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:

• Contract: een jaarcontract voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 8. Dit bedraagt minimaal €3.246,16 en maximaal €4.340,57 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Ook kun je het IKB-budget gebruiken voor het aflossen van je studieschuld.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
• Thuiswerken: in overleg mogelijk als het werk het toe laat.

De rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.