Stage | Communicatie & Gedragsbeïnvloeding bij Ministerie van SZW

Stage Communicatie & Gedragsbeïnvloeding bij het UVB Kennishuis

Ben jij een creatieve, energieke en proactieve communicatie- of psychologiestudent die graag meedenkt én meedoet? Wil jij met jouw inspirerende vaardigheden bijdragen aan de bekendheid van een nieuw initiatief binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en zoek je een onderzoek of afstudeer stage? Dan zoeken wij jou!

Binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is het UVB Kennishuis opgericht. Hier organiseren we opleidingen voor onze collega’s van de afdeling Uitvoering van Beleid (UVB). Deze trainingen en leeractiviteiten delen we via ons interne platform SZW Werkt. Een handig kanaal, maar nog niet iedereen gebruikt dit medium. Daar willen we iets aan doen en daar hebben we jóuw communicatiekracht en creativiteit voor nodig!

Wat ga je doen?

• Je denkt actief mee over hoe we (de mogelijkheden van) het UVB Kennishuis nóg beter onder de aandacht kunnen brengen bij collega’s.
• Je schrijft en redigeert pakkende, creatieve en duidelijke teksten die mensen echt raken en inspireren.
• Je onderzoekt welke communicatie-aanpakken werken en probeert interventies uit om het gebruik van de UVB Kennishuis groep op SZW Werkt te stimuleren.
• Je helpt mee aan het creëren van communicatiecampagnes en acties die medewerkers motiveren om zich te blijven ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

• Je volgt een HBO- of WO- opleiding in de richting van communicatie, psychologie of iets vergelijkbaars.
• Je bent analytisch en onderzoekend. Je deelt jouw ideeën en probeert ze uit.
• Je hebt een vlotte pen en durft vernieuwend te denken.
• Je vindt het leuk om impact te maken met interne communicatie.

Wat bieden wij jou?

• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een boeiende meeloop- of afstudeerstage binnen een betrokken overheidsorganisatie.
• Ruimte voor jouw initiatief en frisse blik.
• Een unieke kans om ervaring op te doen met interne communicatie binnen een grote organisatie.
• Begeleiding door enthousiaste collega’s en een inspirerende leeromgeving.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Afdeling UVB en het Kennishuis

Uitvoering Van Beleid is onderdeel van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Wij voeren Europese en nationale subsidieregelingen en andere complexe opdrachten uit voor opdrachtgevers en aanvragers op het gebied van sociaaleconomisch beleid, in het bijzonder werk en inkomen. Denk hierbij aan Europese subsidies zoals het Europees Sociaal Fonds (ESF) en de Europese migratie- en veiligheidsfondsen, en bijvoorbeeld de nationale Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden.

Het UVB Kennishuis staat nog in de steigers, maar we hebben een duidelijk doel: het delen van kennis die we als afdeling in huis hebben en het organiseren van (maatwerk)trainingen voor en door UVB-medewerkers. Geen standaardmodules, maar maatwerk gericht op onze praktijk en de uitdagingen die we als organisatie tegenkomen.