Adviseur Architectuur en Cultuurhistorie

Adviseur Architectuur en Cultuurhistorie bij Gemeente Zaanstad

De Zaanstreek is herkenbaar, uniek en heeft een sterk eigen karakter. In Zaanstad zie je veel terug van vroeger: molens, fabrieken, kerken, oude dorpen, veenweiden en dijken. Oftewel het Zaans erfgoed. Tegelijk is er steeds minder ruimte. Er moeten veel nieuwe woningen bijkomen. Daardoor wordt de stad voller. Bij het bouwen is het belangrijk om goed te kijken naar het erfgoed. Het behouden en mogelijk versterken van de kwaliteit en de Zaanse identiteit is een belangrijk uitgangspunt.

Wat ga jij doen?

Het erfgoedbeleid wordt momenteel gemoderniseerd. Erfgoed verbinden we met andere belangrijke thema’s, zoals duurzaamheid, veiligheid, biodiversiteit, kansengelijkheid en economie. We kijken hoe erfgoed kan helpen bij deze onderwerpen én hoe het de stad mooier en aantrekkelijker maakt. Daarbij letten we naast de ruimtelijke kenmerken ook op het verhaal en de geest van een plek. We gaan steeds meer werken volgens de ideeën van het Verdrag van Faro. Jij vertaalt deze ambities naar uitgangspunten voor erfgoed en cultuurhistorie. Zo draag jij bij aan een sterke en toekomstgerichte gemeente.

Als adviseur architectuur- en cultuurhistorie:

• Adviseer je vergunningverlening en omgevingsplannen over architectuur- en cultuurhistorische waarden. Dat doe je in samenwerking met de ontwerpers openbare ruimte en/of stedenbouwkundigen.
• Adviseer je op nieuwe initiatieven via de omgevings- of gebiedstafel.
• Je doet cultuurhistorische onderzoeken. Je presenteert de uitkomsten aan projectteams, bewoners of andere externe partijen.
• Denk je mee bij gebiedsontwikkelingen en stedenbouwkundige planvorming. Jij adviseert over de mogelijkheden binnen het thema erfgoed en cultuurhistorie.
• Wijs je gebouwen of objecten aan als monument.

Jij bent het

Met jouw kennis van architectuur- en cultuurhistorie draag je bij aan de toekomst van het Zaans erfgoed. Je komt met frisse, vernieuwende ideeën. Daarmee verbind je erfgoed aan grote opgaven zoals duurzaamheid, woningbouw en het verbeteren van de leefkwaliteit. Je schakelt moeiteloos tussen details en het grotere geheel. En je weet anderen mee te nemen in jouw verhaal. Of het nu collega’s, bewoners of partners zijn, jij overtuigt met inhoud én enthousiasme.

Verder heb je:

• Een afgeronde WO-opleiding in vakrichting architectuurgeschiedenis, kunstgeschiedenis, erfgoedstudies.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Affiniteit met de wetgeving op het gebied van erfgoed.
• Kennis van cultuurhistorische waarden binnen gebieden, zoals historisch geografische waarden, is een pre.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32-36 uur per week kan werken als adviseur architectuur- en cultuurhistorie. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Een salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand (schaal 10A). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €970 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.