Coördinator Integriteit

Coördinator Integriteit bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond

Ben jij die verbinder en aanjager die integriteit binnen onze organisatie op de kaart zet en levend houdt? We zoeken een gedreven Coördinator Integriteit die ons integriteitsbeleid coördineert, professionaliseert en bewaakt. Met jouw overtuigingskracht en enthousiasme creëer je draagvlak en stimuleer je een open en veilige werkcultuur. Bouw jij met ons aan een integere en sterke veiligheidsregio? Lees snel verder!

Jouw werk

Regelgeving. Als Coördinator Integriteit speel je een belangrijke rol in het doorontwikkelen, implementeren, ondersteunen, coördineren, monitoren en continueren van het beleid rond integriteit van de VRR en je toetst dit aan de wettelijke kaders, maatschappelijke ontwikkelingen en andere uitgangspunten die relevant zijn voor het beleid van de organisatie.

Bewustwording.

Je bent scherp op signalen en meldingen over ongewenste omgangsvormen, zoals uitsluiting, discriminatie, pesten en ongewenst gedrag binnen de organisatie. Als Coördinator Integriteit is het ook jouw taak om de organisatie doorlopend over de uitvoering van ons beleid bewust te maken door bijvoorbeeld integriteitsrisico’s structureel in kaart te brengen en gevraagd en ongevraagd directie, management en medewerkers te adviseren en voorlichten. Je ontwikkelt daarvoor samen met de organisatie goede communicatiemiddelen, denk hierbij onder andere aan workshops, trainingen, audio-visuals, dilemmasessies, jaarverslagen en voortgangsrapportages.

Jij…

De integriteit van jou als Coördinator Integriteit mag geen enkele vraag of twijfel oproepen. Jij hebt een voorbeeldfunctie en je dient je hiervan altijd bewust te zijn. Je bent in deze rol echter niet het ‘geweten’ van de organisatie, omdat integriteit van de organisatie een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van alle medewerkers en leidinggevenden. Jij levert daar een bijdrage aan in samenwerking met het management en de directie.

Je bent verder onafhankelijk en daadkrachtig en neemt het initiatief om zaken bespreekbaar te maken of aan te pakken, ook in situaties die voor betrokkenen lastig zijn of waarbij mogelijk belangenconflicten kunnen ontstaan. Van belang is dat je tactvol om kunt gaan met mensen in conflictsituaties en daarbij stressbestendig bent. Je weet ontwikkelingen vanuit buitenaf te vertalen naar de VRR en je bent communicatief sterk; je hebt een heldere mondelinge communicatie en bent sterk in het schrijven van beleid- en adviesstukken.

Verder:

• Beschik je over een hbo- of wo-diploma;
• Heb je vijf tot tien jaar werkervaring in een complexe maatschappelijke organisatie, bij voorkeur op het gebied van integriteit, HR, control of compliance;
• Ben je bereid om een opleiding op het gebied van integriteitsmanagement te volgen als je nog niet beschikt over bovengenoemde relevante werkervaring;
• Heb je een stevige persoonlijkheid die zaken voor elkaar krijgt, tegengas kan bieden en grenzen kan aangeven;
• Ben je analytisch en positief kritisch.

Je team

Jij maakt deel uit van de afdeling Concerntaken die het bestuur, de directie en de VRR-organisatie ondersteunt en adviseert. De afdeling Concerntaken telt veertig collega’s. Wij hebben een regisserende en kader stellende rol op het gebied van bestuurlijke en juridische zaken, communicatie en ICT- en informatiemanagement. Je werkt in het team Bestuurlijke en Juridische Zaken.

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) streeft naar een werkklimaat waarbij integer en respectvol met elkaar, hulpvragers en relaties wordt omgegaan. Er is in de organisatie structurele aandacht voor integriteit en ethisch handelen en naleving van toepasselijke wet- en regelgeving. De verantwoordelijkheid voor het integriteitbeleid ligt bij de directie en management van VRR.

Integriteit is een thema waar wij als zorg- en hulpverleningsorganisatie grote waarde aan hechten. We verwachten dat je de verbinding weet te realiseren van ons integriteitbeleid met de missie, visie en kerntaken van de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR). Het integriteitsbeleid van de VRR wordt op dit moment herschreven, waarbij zowel op korte als langere termijn verschillende uitwerkingen van het vernieuwde beleid plaats vinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van € 4.267 tot € 6.143 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
• Het betreft een functie van (maximaal) 32 uur per week.
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.