Coördinator bewonerszaken

Ben jij een teamleider die graag de uitdaging aangaat om sociaal en techniek met elkaar te verbinden?

Heb jij een duidelijke visie op de sociale opgave en ben jij ijzersterk in het beheersen en verbeteren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 😊

Dit wordt jouw baan

Bij Dura Vermeer Bouw Heyma geloven we in verbindend renoveren, wat betekent dat de technische uitwerking van plannen hand in hand gaat met een sociale strategie. De vakgroep bewonerszaken speelt hierin een belangrijk rol. In de planvorming (uitvraag opdrachtgever tot aan definitief plan) zijn de sociaal planvoorbereiders onderdeel van het projectteam om tot een integraal plan te komen. Tijdens de uitvoering zijn de bewonersconsulenten op de bouw aanwezig en zijn zij het aanspreekpunt voor bewoners.

Als coördinator bewonerszaken bij Dura Vermeer Bouw Heyma speel jij een cruciale, verbindende rol in al deze verschillende fases. Sluiten de verschillende strategieën in de projecten aan op onze standaard werkwijze en doelen? Werken we volgens onze basisafspraken en die van onze opdrachtgevers? Waar liggen belangrijke kansen om ons te onderscheiden van andere partijen.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor de vakgroep bewonerszaken. Jij draagt zorg voor de ontwikkeling van de individuele collega’s en ontwikkeling van de vakgroep. Daarbij stem je regelmatig af met de MT-verantwoordelijke om de voortgang van de vakgroep te waarborgen. Dat doe je met oog voor de mens én de organisatie.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten binnen de woningbouw in de regio Zuid-Holland. Dit doe je samen met 150 gedreven collega’s uit verschillende disciplines.

Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het fijne aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch?

Samen verduurzamen we bestaande woningen en breiden deze uit met ons optopconcept. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan.

Bouw jij mee aan ons volgende renovatieproject?

Dit breng jij mee

• HBO/WO denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Affiniteit met de vastgoed- en bouwsector en de sociale kant hiervan.
• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent commercieel, daadkrachtig en nieuwsgierig.
• Je beschikt over uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden.
• Je brengt energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de cao bouw & infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Elvira Haksteen via 06 - 18 67 08 04 of e.haksteen@duravermeer.nl.