HR business partner

Wat ga je doen?

Als HR Business partner ben je dé stevige HR professional die de organisatie adviseert op het brede terrein van HR en organisatieontwikkeling, met als specifiek aandachtsgebied de waardestroom Informatievoorziening (IV). Je bent gesprekspartner voor onder andere het lijnmanagement (directeur en (area)leads) en levert een bijdrage aan het oplossen van complexe (personele) vraagstukken. Daarnaast houd je je bezig met de begeleiding van verander- en ontwikkeltrajecten en coördineer je of neem je deel aan projecten zoals herinrichtingsplannen, SPP trajecten, ons jaarlijkse medewerkersonderzoek, leiderschapsontwikkeling en employee journey.

Je bent in staat om teamdynamieken te doorgronden en hierop je omgeving te coachen, om daarmee de effectiviteit van jouw collega’s te vergroten.

Met jouw bedrijfsmatige inzicht ben je in staat om uit alle initiatieven het overzicht te bewaken en geef je advies op het brede terrein van HR. Hierdoor is het management nog beter in staat de organisatiedoelstellingen en de daarbinnen geformuleerde HR doelstellingen te behalen. Je houdt hierbij rekening met zowel interne als externe ontwikkelingen en verbindt deze met elkaar.

Je initieert, geeft vorm, leidt en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch HR beleid, signaleert knelpunten en je maakt je hard voor verbeteringen. Als HR Business partner bepaal je in gezamenlijk overleg met de collega’s binnen ons Expertisecentrum Mens en Organisatie en andere multidisciplinaire verbanden de agenda.

In de waardestroom IV werken ongeveer 275 collega’s die zich dagelijks inzetten voor het realiseren van de digitale ambities van Menzis. Er spelen in deze waardestroom op dit moment veel interessante en uitdagende ontwikkelingen waar jouw expertise als HR professional van grote toegevoegde waarde kan zijn. Denk hierbij aan de ontwikkeling naar een regieorganisatie en diverse sourcingstrajecten.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner/HR adviseur in een vergelijkbare (complexe) organisatie;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM of Bedrijfskunde;
• Het is een pré als je ervaring hebt binnen een IT omgeving;
• Je hebt verbindend vermogen, je kunt denken en werken in ketens en acteert uitstekend op diverse niveaus in de organisatie waarbij je draagvlak creëert voor je adviezen;
• Je kunt omgaan met verschillende belangen en (soms complexe team-)dynamieken in de organisatie en bent in staat je omgeving hierop te spiegelen en te coachen;
• Je hebt analytisch vermogen en werkt datagedreven; Je bent ondernemend, organisatiesensitief en hebt een praktische instelling;
• Het is een pré als je ervaring hebt met werken in een agile/wendbare omgeving.

Waar ga je werken?

Ons team, MenO Beleid en Advies, is een ambitieuze en gedreven groep professionals die zich inzet voor de ontwikkeling en groei van Menzis. Het team bestaat uit: HR business partners Anouk, Susan en Reina, adviseurs Leren en ontwikkelen Loulou en Renske, adviseur Organisatieontwikkeling Dennis en de Corporate recruiters Harriët, Amber en Anouk. Om een complementair team te kunnen vormen, is het een pré als je een gestructureerde en planmatige aanpak hebt die zich typeert door resultaatgerichtheid en consistentie.

Samenwerking:
Wij geloven in de kracht van samenwerking. Samen met onze product owner Martine en team lead Niels zorgen we voor een naadloze afstemming tussen wat de business nodig heeft en wat ons team kan leveren. Deze samenwerking stelt ons in staat om de organisatie vooruit te helpen op diverse HR-gebieden.

De standplaats voor deze functie is Wageningen, maar je voert ook minimaal 1 keer per week overleg op één van onze andere locaties (Enschede of Groningen). Je kunt hiervoor gebruik maken van het OV, één van onze poolauto's of ontvangt hiervoor de zakelijke kilometervergoeding.

Wat krijg je terug?

We bieden je een afwisselende baan in een dynamische agile werkomgeving binnen een leuk en gedreven team van professionals. Bij Menzis werken we activiteitgericht. Deze manier van werken verbetert onze samenwerking en flexibiliteit. Verder krijg je:

• een salaris tussen € 4.180,- en € 6.646,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week)
• vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering
• een nagenoeg premievrij pensioen
• goede studiefaciliteiten
• een hybride werkomgeving: je werkt flexibel, zowel vanuit huis als op kantoor
• een collectieve zorgverzekering en een netto werkgeversbijdrage
• een aantrekkelijke sabbaticalregeling
• korting op je sportabonnement
• een mooie fietsregeling

Octavia Siertsema

Recruiter

• Siertsema.O@menzis.nl