Functioneel beheerder

Wil jij Middin helpen bij haar digitale transformatie? En kun jij onze medewerkers ondersteunen bij het gebruik van zorgapplicaties? Kom dan werken bij Middin als functioneel beheerder en draag bij aan een leven midden in de samenleving.

Dit ga je doen

Als functioneel beheerder heb je samen met je collega functioneel beheerders een belangrijke rol op onze afdeling. Medewerkers van Middin kunnen bij jou terecht met vragen over onze zorgapplicaties, zoals Nedap ONS, Medimo of SDB. Vanuit deze vragen signaleer je behoeften en vertaal je die naar concrete wijzigingsverzoeken. Je ondersteunt bij software-implementaties en beheert de functionele documentatie, zoals handleidingen, procedures, instructies en artikelen voor het intranet. Verder ga je:

• De continuïteit van de zorgapplicaties bewaken en borgen, zodat eindgebruikers er goed mee kunnen blijven werken.
• De efficiëntie en effectiviteit van de applicaties onderzoeken, analyseren en aanpassen. Je werkt hierin nauw samen met thema regisseurs, key-users, leveranciers en eindgebruikers.
• Ondersteunen in diverse projecten binnen de organisatie, op het gebied van applicatiebeheer.
• Samen met inhoudelijke experts en collega’s zorgen voor goed werkende digitale omgevingen die onze medewerkers écht verder helpen.

Hier ga je werken

Je werkt op de dynamische afdeling ICT en Innovatie, waar we elke dag bouwen aan een toekomstbestendig informatielandschap en de verdere digitalisering van onze organisatie.
Binnen het team beheren en ontwikkelen we de informatievoorziening van Middin. We vertalen de behoeften vanuit de organisatie én signalen uit de markt naar bruikbare, technologische oplossingen. Daarbij maken we, waar mogelijk, gebruik van het BiSL-procesmodel. Onze opdracht is om de jaarlijks vastgestelde roadmap, die onderdeel uitmaakt van ons ambitieuze meerjarenplan ICT en Innovatie, uit te voeren. Middin is op weg de digitale transitie in de zorg- en de ondersteunde processen verder te integreren en optimaal te ondersteunen met bewezen technologische oplossingen. Hierbij werken wij vanuit thema’s altijd met de cliënt als uitgangspunt. Je werkt hier:

• In een team dat bestaat uit 20 enthousiaste collega's.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de digitale wereld, ziet volop kansen en wil anderen op weg helpen. Als functioneel beheerder voor onze zorgapplicaties beschik je bij voorkeur over relevante functionele en technische kennis van deze applicaties. Daarnaast heb je kennis van methoden en technieken op het snijvlak van ICT en informatiemanagement. Je bent een gedreven collega die graag verder bouwt aan een goed functionerende zorg omgeving. Het geeft je energie om incidenten structureel op te lossen, zonder de communicatie met collega’s uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor detail, streeft naar hoge kwaliteit in dienstverlening en denkt actief mee over verbeteringen. Feedback geven én ontvangen gaat je makkelijk af. Je herkent jezelf in een klantgerichte en zelfstandige werkwijze. Je bent analytisch sterk en weet je werk goed te plannen en organiseren. Verder heb je:

• Een (relevante) hbo-opleiding afgerond en/of door ervaring beschik jij over aantoonbaar hbo werk-en denkniveau.
• Kennis en ervaring met functioneel applicatiebeheer bij voorkeur van Zorgapplicaties en het testen van informatiesystemen;
• Bij voorkeur kennis van cliënt- en zorgprocessen en/of ondersteunende processen in de gezondheidszorg, zoals zorgadministratie of planning .

Dit levert het op

Als Functioneel beheerder krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.107 tot € 4.436 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 50 cao gehandicaptenzorg).
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.