Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Wetenschappelijk medewerker referentielaboratorium hielprikscreening

Posted 16 May 2025
Share:
Work experience
2 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,024 - €6,110 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
25 May 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

In deze functie krijg jij de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de goede uitvoering van de hielprikscreening. Als methode-expert waarborg je de kwaliteit van de screening, signaleer je relevante ontwikkelingen en werk je mee aan implementaties van nieuwe testmethoden en/of nieuwe aandoeningen in het programma.

Wat ga jij doen

Het referentielaboratorium is sterk in ontwikkeling. Jij levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan de opzet en uitvoering van de taken van het referentielaboratorium en de neonatale hielprikscreening in zijn geheel. Het huidige programma maakt gebruik van bindingsanalyses/ELISA's, (vloeistof)chromatografie, massaspectrometrie en PCR-technieken.

Jij gaat aan de slag als methode-expert voor de analytisch-chemische technieken, in het bijzonder massaspectrometrie en vloeistofchromatografie, waarmee jij verdiepende kennis inbrengt op onderdelen van de screening. Je bent hierin zowel de inhoudelijk expert als het gezicht naar buiten toe en daarmee draag je bij aan de positionering van het referentielaboratorium. Daarnaast draag je met die kennis bij aan de toekomst van het programma dat zich, naar verwachting, voornamelijk zal ontwikkelen op het terrein van DNA- en analytisch-chemische technieken.

  • Als methode-expert van de analytisch-chemische analyses signaleer en duid je ontwikkelingen rondom de screening en de daarbij gebruikte methoden, draag je bij aan de verbetering van screeningsalgoritmes, ben je betrokken bij de aanschaf van nieuwe analyseapparatuur en ben je mede verantwoordelijk voor de interpretatie en vrijgifte van analyses;
  • Je treedt op als adviseur en neemt deel aan overleggen met interne en externe stakeholders, zoals experts binnen het RIVM en de vertegenwoordigers van de screeningslaboratoria;
  • Je werkt samen met academische partners in onderzoeksprojecten en onderhoudt actief contact met collega’s in het werkveld op het terrein van de neonatale screening;
  • Je vertegenwoordigt het referentielaboratorium bij wetenschappelijke congressen en onderhoudt een netwerk met internationale partners;
  • Je draagt bij aan de borging van het kwaliteitssysteem, zodat het blijvend voldoet aan de geldende normen (ISO 15189) en regelgeving (AVG en IVDR).

Meer over je afdeling

De afdeling Public Health Genomics & Screening bestaat uit ruim dertig collega's. Daarvan werken we met 25 collega’s samen aan onder andere twee kerntaken van de neonatale hielprikscreening, namelijk het uitvoeren van de referentietaak en het uitvoeren van een deel van de bloedanalyses. De referentietaak bestaat op hoofdlijnen uit het borgen van de landelijke kwaliteit van de uitvoering van de bloedanalyses, het borgen van uniforme implementatie van nieuwe testmethoden en van nieuwe aandoeningen in het programma en het uitvoeren van de signalerende rol binnen het programma.

Naast de Neonatale Hielprikscreening, voert de afdeling de referentiefunctie NIPT uit, werken we aan het expertiseveld Public Health Genomics en doen we onderzoek naar de effecten van nachtwerk op de gezondheid.

Uniek aan deze baan

De werksfeer bij ons is goed: we hebben het leuk met elkaar en zijn betrokken bij elkaars levens. We werken met veel toewijding om de hielprik voor baby’s telkens beter te maken. We werken hybride, waarbij we zeker twee dagen op kantoor werken, uiteraard ben je op alle dagen welkom. We vinden het belangrijk dat jij werk en privé goed weet te combineren, zodat je bijvoorbeeld je kind naar training kunt brengen of eerst kunt sporten. We werken nu nog in een bosrijke omgeving in Bilthoven, eind september verhuizen we naar een gloednieuw pand op Utrecht Science Park, waar ontmoeting en samenwerking centraal staan.

Functie-eisen

Wie ben jij

Je bent dé expert op het gebied van analytisch-chemische methoden, met name massaspectrometrie en vloeistofchromatografie. Dat vraagt van jou niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook dat je scherp en helder adviseert, prettig samenwerkt met collega’s en initiatief neemt. Je bent niet alleen bezig met de inhoud, maar stuurt ook op proces en betrekt tijdig andere collega’s bij jouw projecten. Je bent onderzoekend, positief en maakt makkelijk contact met anderen. Je bent een onafhankelijk denker, hebt oog voor de externe context en deadlines halen gaat jou goed af. Met enthousiasme en de nodige doortastendheid doe jij je werk. Je werkt graag in een multidisciplinair team en bent een collegiale partner vol energie. Je kunt snel schakelen en bent een verbinder die kan toewerken naar een concreet resultaat.

Wat heb je verder in huis

  • Een academische analytisch-chemische opleiding en bij voorkeur gepromoveerd op een relevant onderwerp;
  • Je hebt enkele jaren ervaring met de uitvoering van laboratoriumanalyses, bij voorkeur in relatie tot één of meerdere aandoeningen waar de hielprik op screent;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met werken onder kwaliteitsnormen en kennis van geldende wet-en regelgeving (IVDR, AVG, ISO 15189-norm) op het laboratorium.
  • Aantoonbare ervaring met de principes van projectmatig werken of je bent bereid hierin de een opleiding te volgen.
  • Omdat het gaat om een landelijk zorgprogramma is het van belang dat je de Nederlandse taal voldoende vaardig bent.

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

RIVM

RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees