Adviseur verblijfsrecreatie

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige verblijfsrecreatie in Zuid-Holland? In deze opdracht coördineer je beleid, adviseer je gemeenten over vakantieparken en help je bij de uitvoering van provinciale plannen. Je volgt landelijke ontwikkelingen en werkt samen met experts om toerisme en recreatie in balans te houden. Zoek je een veelzijdige vacature met impact? Dan is dit iets voor jou! 🌱

Dit ga je doen

In deze functie coördineer je het thema verblijfsrecreatie en zorg je voor de afstemming tussen beleid en uitvoering. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met verblijfsrecreatie te maken heeft. Dit betekent dat je ervoor zorgt dat de omgevingsvisie en het omgevingsprogramma up-to-date blijven. Daarnaast adviseer je planadviseurs bij het beoordelen van nieuwe initiatieven voor vakantieparken. Hierbij gebruik je de beleidslijn Toerisme en Recreatie in balans, zodat ontwikkelingen bijdragen aan een duurzame en evenwichtige recreatieve sector. Je werkt samen met het bestuur en andere betrokkenen aan onderwerpen zoals ondermijning en de registratie van verblijfsobjecten in de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).

Een belangrijk onderdeel van je werk is het begeleiden van gemeenten bij de aanpak van recreatieparken zonder toeristische functie of toekomstperspectief. Je helpt hen te bepalen of permanente bewoning een optie is, waarbij je gebruikmaakt van de afwegingskaders uit de provinciale regelgeving.

Daarnaast neem je deel aan onderzoeken naar de vitaliteit van verblijfsrecreatie. Op dit moment loopt er een verkenning op Goeree-Overflakkee. Ook draag je bij aan de uitvoering van adviezen uit de brede marktverkenning voor Zuid-Holland uit 2023, zodat gemeenten beter kunnen sturen op de kwaliteit en toekomst van vakantieparken. Je volgt landelijke ontwikkelingen rond permanente bewoning op vakantieparken en neemt deel aan werkgroepen en kennisnetwerken. Zuid-Hollandse gemeenten kunnen bij jou terecht voor vragen en advies, bijvoorbeeld over het inzetten van financiële regelingen zoals de SPUK-subsidie voor verblijfsrecreatie.

Kortom, jij helpt gemeenten en de provincie om verblijfsrecreatie in Zuid-Holland toekomstbestendig te maken door advies, beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen.

Dit maakt de functie interessant

• Het thema verblijfsrecreatie heeft een brede scope en bevat meerdere kanten. Dit vraagt een integrale aanpak. Daarbij zet je vooral energie in op kwaliteitsverbetering van bestaande vakantieparken;
• Je zet je in voor een onderwerp dat leeft in de samenleving en de politiek; het is bespreekbaar aan iedere keukentafel;
• Je hebt verantwoordelijkheid voor het totale thema. Je rol is die van verbinder tussen de verschillende opgaven, bestuur, beleid & uitvoering;
• In deze rol heb je contacten met gemeenten over ontwikkelingen (casussen); je biedt ondersteuning op basis van kennisdeling en vormt het beleid;
• Je neemt deel aan de opgave toerisme en recreatie in balans, een gemotiveerd team in ontwikkeling.

Dit is jouw profiel

Je hebt ervaring met toerisme en/of ruimtelijk beleid en beschikt over een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast ben je proactief en ondernemend en weet je de juiste partners aan je te binden. Je kan goed het overzicht behouden en weet hoe je strategische lijnen uitzet voor toekomstig beleid. Je bent een netwerker die oog heeft voor de positie van belanghebbende partijen. Je gaat op constructieve wijze in gesprek met onze partners, waarbij je doortastend bent in gesprek en waar nodig je eigen standpunt inneemt. Bovendien weet je toeristisch verblijf te verbinden aan andere opgaven binnen en buiten de provincie. Je bent een teamspeler en weet anderen te enthousiasmeren voor jouw werkveld.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur;
• ervaring met overheidsprocessen en besluitvormingsprocessen binnen de overheid;
• ervaring of affiniteit met coördinerende taken.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Aantal uur: 16

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het team recreatie, toerisme en sport. Momenteel bestaan we uit 12 vaste collega’s, die werken aan beleid en uitvoering van diverse opdrachten in het beleidsterrein recreatie, toerisme en sport. Het is een enthousiast en gedreven team dat nauw samenwerkt en regelmatig bij elkaar komt voor een sociale activiteit. Er is een teamzone waar het team bij elkaar zit en op dinsdag is het wekelijks overleg. Het team is onderdeel van domein bereikbaarheid en wonen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.