Assistent Locatiemanager Fietsenstalling Rotterdam Centraal

In de bruisende omgeving van het station ondersteun jij de Locatiemanager met het aansturen en faciliteren van de servicemedewerkers en fietsenmakers. Samen geef je reizigers een prettige ervaring bij het stallen en/of repareren van een fiets.  

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Goede arbeidsvoorwaarden

35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend of op feestdagen

Jouw beschikbaarheid

• Openingstijden stalling, ook op feestdagen: De stalling op Rotterdam is 24/7 open.
• Jouw diensten: Van maandag t/m zondag van 07:00-15:00 uur of van 15:00-23:00 uur. Je diensten kunnen per dag verschillen.
• Uren per week: 32-38 uur.
• Flexibiliteit: Bereidheid voor telefonisch contact of bijspringen indien nodig.

Belangrijk:

• In ruil voor jouw flexibiliteit krijg je 35% toeslag wanneer je werkt op onregelmatige uren.
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond. We vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen parkeerplaatsen beschikbaar.
• Aangezien dit een leidinggevende functie betreft, is werkervaring een belangrijke factor. Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV zullen niet in behandeling worden genomen.

Daarom wil je als Assistent Locatiemanager bij NS werken

Ben jij de flexibele en enthousiaste assistent leidinggevende die we zoeken voor onze dynamische stationsomgeving? Elke dag sta je voor nieuwe uitdagingen en vragen van reizigers, terwijl je samenwerkt met een divers team van 16 collega's. Met jouw enthousiasme neem je het team hierin mee en weet je op een positieve manier oog te houden voor zowel de mens als het werk.

Je geeft leiding en werkt zelf ook actief mee in de operatie, zodat bijvoorbeeld de fietsenstalling netjes blijft. Bij afwezigheid van de locatiemanager neem je, samen met je collega assistent, de taken over, zorg je dat de dagelijkse leiding gewaarborgd blijft en help je het team ervoor te zorgen dat reizigers snel en duurzaam verder kunnen reizen. Je maakt of werkt roosters bij, houdt urenregistratie bij en beheert de voorraad. Verder begeleid je nieuwe medewerkers, voer je beleid uit en zorg je ervoor dat het wordt nageleefd.

We zoeken iemand met leidinggevende capaciteiten, een dienstverlenende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een goed ruimtelijk overzicht en kunt effectief schakelen tijdens spitsmomenten. Als jij degene bent die ons team komt motiveren en begeleiden, dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Dit neem je mee

Begin je dag met een glimlach! Je werkt graag samen, geeft het goede voorbeeld en weet je team te motiveren. Met jouw positieve instelling maak je reizigers én je team blij. Is er een ontevreden klant of collega? Dan luister je goed en kan je, je communicatie of hulp op de persoon aan passen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en werkt georganiseerd en nauwkeurig.

Verder herken je jezelf in de volgende punten: 

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om collega's die extra begeleiding nodig hebben, aan te sturen en te ondersteunen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands, minimaal op B1 niveau.
• Ervaring met systemen zoals rooster- en voorraadsystemen.
• Je kunt de fietsenstalling binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond

Dit bieden wij

Een startsalaris van € 2.831 bruto per maand o.b.v. 38 uur en kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van max. € 3.234 bruto per maand gebaseerd op schaal F uit de MVT cao.

Dit vullen wij aan met:

• 35% toeslag voor werken op onregelmatige uren zoals in het weekend, in de nacht of op feestdagen.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis (38 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw (vanaf 18 jaar).
• Reiskostenvergoeding woon-werk vanaf 10 km woonachtig van werklocatie.
• Een fietsplan.
• Een gezellig team, we doen het samen!
• Een goed inwerktraject.
• De mogelijkheid om door te groeien binnen NS.

Goed om te weten:

• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in onze werving en selectie.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.