Datagedreven Online Recruitment Marketeer

In een concurrerende arbeidsmarkt weet jij als expert in online recruitment marketing precies hoe je talent aantrekt. Door slimme marketingstrategieën en data-analyse zorg je ervoor dat talent ons vindt en de sollicitatie optimaal verloopt. Jouw expertise maakt het verschil.

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Datagedreven Online Recruitment Marketeer bij NS werken

• Door het maken van data-analyses optimaliseer je de wervingsprocessen van NS. Dit heeft een positief effect op de candidate journey en zo lever je een positieve bijdrage aan het werkgeversmerk van NS.
• Je werkt in het meest invloedrijke Recruitment Marketing team van Nederland dat creativiteit en diversiteit hoog in het vaandel heeft.
• Je krijgt de ruimte om creatieve en vernieuwende ideeën in te brengen en uit te voeren.

Sheena: “Door de juiste analyses te maken, kunnen we steeds slimmer werven en mooiere resultaten behalen. De combinatie van data en marketing maakt deze functie super dynamisch en interessant!”

Sheena, Recruitment Marketeer

Dit ga je doen als Datagedreven Online Recruitment Marketeer

In deze rol werk je in het meest invloedrijke recruitment team van Nederland. Als datagedreven online recruitment marketeer ben je cruciaal in het optimaliseren van ons datagedreven recruitmentproces. Je bent verantwoordelijk voor het scherp neerzetten van inzichtelijke data, van openstaande tot vervulde vacatures, en het analyseren van de candidate journeys. Je adviseert over de inzet van online media en koopt deze media in samenwerking met onze mediabureaus in voor de verschillende wervingscampagnes. Je voert diepgaande analyses uit om de candidate journeys van alle doelgroepen door te meten en te optimaliseren. Dit doe je voor de gehele journey: vanaf het moment dat de kandidaat via een campagne op onze website komt tot aan sollicitatie. Tevens onderzoek je de mogelijkheid om data-rapportages te automatiseren om de efficiëntie te verhogen.

Je ontwikkelt en bewaakt budget- en jaarplannen voor onze online marketing activiteiten, houdt de regie bij het opzetten van groot- en kleinschalige wervingscampagnes en werkt nauw samen met mediabureaus en interne stakeholders.

Als Datagedreven Online Recruitment Marketeer speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze wervingsstrategie. Jij:

• Beheert en optimaliseert in samenwerking met ons on- en offline mediabureau klein- en grootschalige recruitmentcampagnes voor meerdere doelgroepen op diverse kanalen zoals social media, Google Ads, display, radio en TV.
• Analyseert naast arbeidsmarkttrends ook recruitmentdata en campagne- en websiteprestaties met tools als Google Analytics, QlikSense en Power BI en adviseert over optimalisaties.
• Visualiseert recruitmentdata en arbeidsmarkttrends in dashboards of presentaties en rapportages zodat wij en onze stakeholders fact-based beslissingen kunnen nemen.
• Adviseert over doelgerichte en innovatieve marketingstrategieën voor uiteenlopende doelgroepen zoals IT’ers, technici, retail medewerkers, conducteurs, medewerkers Veiligheid & Service, trainees, etc.
• Stelt evaluaties en factsheets op om inzicht te geven in de effectiviteit van campagnes.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Datagedreven Online Marketeer Recruitment bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

Je komt te werken in het Recruitment Marketing team van de afdeling recruitment. We werken samen met ongeveer 50 recruiters, verspreid over 5 recruitment teams. Ieder team heeft een eigen specialisme. Je kunt hierbij denken aan Trein/Station, Techniek, Retail en IT maar ook tijdelijke inhuuropdrachten. Ons team Recruitmentmarketing heeft verschillende disciplines, onder andere 1 event manager, 2 arbeidsmarktcommunicatie- & content specialisten, een projectmanager NS ambassadeursprogramma en een projectleider werkenbijns.nl (a.i.).

Samen zijn we continu op zoek naar optimalisatie in alles wat wij doen. Wij werken samen aan de zichtbaarheid van NS als werkgever en streven naar een onvergetelijke candidate journey en tevreden hiring managers door de beste match te maken. Nog steeds enthousiast? Dat begrijpen we!

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Datagedreven Online Recruitment Marketeer.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal hbo-/wo- werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding/achtergrond in (online) marketing, communicatie, data-analyse of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring in het inkopen van online media, het maken en bewaken van mediabudget- en campagneplannen waarin je jouw project- en relatiemanagement skills hebt ingezet.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in marketing en/of data-analyse, bij voorkeur binnen recruitment marketing. Ervaring is een pré, maar minimaal nieuwsgierig zijn naar recruitment, recruitment marketing doelgroepen en arbeidsmarktontwikkelingen en -trends.
• Je hebt ervaring met de inkoop van online advertising (Google Ads, social media, display, search, YouTube) en traditionele media (radio/TV). Voor het maken van analyses heb je ervaring met tools als Google Analytics, Power BI (is een pré) of QlikSense.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden waarmee je data kunt vertalen naar concrete en optimale media-inzet en recruitmentacties waarbij je stakeholders op een begrijpelijke manier kunt adviseren.
• Je bent proactief, innovatief en hebt sterke project- en stakeholdermanagement-skills.
• Interesse om/ervaring met terugkerende rapportages om te zetten naar geautomatiseerde varianten.

In jouw rol als Data Gedreven Online Recruitment Marketeer leid je veranderingen en verbeteringen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen te optimaliseren en resultaten te verbeteren door middel van data-analyse en innovatieve oplossingen. Je stimuleert je team om samen successen te boeken en staat open voor verandering.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 3.494,- en € 6.059,- bruto per maand (schaal 60) (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 32-36 -urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.