Informatieanalist

Werken bij de Gemeente Utrecht als Informatieanalist

Utrecht heeft jou nodig!

De gemeente Utrecht heeft de nota ‘Grenzen Stellen en Perspectief Bieden’ vastgesteld. Het beleid richt zich op het doorbreken van criminele carrières én financiële geldstromen. Een goede informatiepositie is cruciaal bij de aanpak van complexe veiligheidsvraagstukken. Vind jij het leuk om diepgravend onderzoek te doen om de onderste steen boven te krijgen? Dan ben jij de informatieanalist die we zoeken!

Dit is je werk

Als Informatieanalist analyseer en duidt je data en informatie en maak je informatieproducten voor team Informatie & Onderzoek van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Jouw focus ligt vooral op operationele producten en je bent ook inzetbaar voor tactische (netwerk)analyses. Je gaat aan de slag binnen het team OOV, met als belangrijkste focus het tegengaan van ondermijning in de zorg. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Werk & Inkomen (W&I), waar de uitvoering van zorgfraudeonderzoeken plaatsvindt. Daarnaast is er ruimte om jouw expertise ook in te zetten op andere ondermijningsvraagstukken, zoals plofkraken en financiële logistiek, binnen de gemeente.

Je levert met de resultaten van jouw analyses een bijdrage aan besluitvormings- en uitvoeringsprocessen gericht op het bestrijden of de aanpak van zorgfraude en veiligheid in de stad. Als informatieanalist werk je nauw samen met partners en opdrachtgevers die verder zullen gaan met jouw producten en vervul je een belangrijke schakel in de keten. Je communiceert met belanghebbenden en adviseert en rapporteert over de gevolgen van hun wensen. Bij alles wat je doet ben je je bewust van jouw positie binnen de organisatie: hieruit blijkt jouw sterke politieke en organisatiesensitiviteit.

• Je werkt intensief samen met de partners o.a. binnen de gemeente zoals Werk & Inkomen, Maatschappelijke Ontwikkeling en het bestuurlijk interventieteam van de gemeente. En partners uit het RIEC samenwerkingsverband.
• Namens de gemeente neem je deel aan overleggen waar (integrale) casuïstiek wordt besproken en zorg jij voor het uitwerken en oppakken van de gemaakte afspraken met betrekking tot benodigde informatiebeelden.
• Je geeft terugkoppeling van de behaalde resultaten, signaleert en adviseert het ondermijningsteam.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De afdeling werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werken ruim 100 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Je wordt onderdeel van het team Informatie en Onderzoek dat bestaat uit ongeveer 10 collega's met uiteenlopende disciplines. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid tenminste te behouden. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden.

Dit is jouw inbreng

Om bij ons te werken, moet je staan voor de aanpak van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring als informatieanalist of soortgelijke functie. Ervaring als analist bij een gemeente of bij één van de veiligheidspartners van een gemeente is een pré. Je hebt affiniteit met data. Je doet internetonderzoek openbare bronnen, KvK bronnen, data uit bijv. Zorgned en de SVB portal. Je weet gevonden informatie te duiden en op waarde te schatten, zodat je goed kan adviseren ten behoeve van de besluit- en uitvoeringsprocessen. Je kan uitstekend schrijven.

Je bent stressbestendig en flexibel. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je houdt van complexe uitdagingen in een dynamische omgeving. Je bent een goede probleemoplosser en weet het overzicht te houden bij complexe vraagstukken en behoeften. Je hebt creatieve ideeën en weet die ook om te zetten in concrete resultaten, ondanks dat het realiseren soms best taai kan zijn en je kunt tegen weerstand.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Samen met jou zorgen we dat alle inwoners van Utrecht prettig, veilig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen.

Ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.602 en € 5.313 op basis van 36 uur (salarisschaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Dit is een voorwaarde om bij ons in dienst te komen.

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid heeft een regierol op het gebied van crisisbeheersing, openbare orde en maatschappelijke onrust. Wij kennen een crisisorganisatie en een 24/7 OOV-piket. Je kunt benaderd worden om hieraan deel te nemen.