Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Promovendus SAFEST studies

Job
Posted 13 May 2025
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,017 - €3,824 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Deadline
21 May 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Promovendus SAFEST studies bij Amsterdam UMC

Heb jij interesse in het doen van klinisch onderzoek en wil je promoveren op de kwaliteit van leven bij het gebruik van statines in kwetsbare oudere patiënten na een TIA of herseninfarct? Voor het unieke nationale SAFEST onderzoek zijn wij op zoek naar een enthousiaste promovendus.

Wat ga je onderzoeken?

Statines worden na een TIA of herseninfarct voorgeschreven om de kans op hart- en vaatziekten te verkleinen. Bij jongere patiënten zijn statines effectief in het voorkomen van een hartinfarct of herseninfarct. Het is onbekend of dit ook geldt voor kwetsbare oudere patiënten. Daarnaast hebben kwetsbare ouderen meer kans op bijwerkingen van medicijnen. Bewijs voor de beste aanpak voor deze groep ontbreekt.

De hypothese van dit onderzoek is dat bij kwetsbare ouderen het niet behandelen met een statine na een herseninfarct of TIA een betere kwaliteit van leven geeft, zonder te zorgen voor een significante toename in het aantal cardiovasculaire events. Dit onderzoek bestaat uit twee deelonderzoeken: 1) een prospectieve cohortstudie om onder andere kwaliteit van leven en het optreden van cardiovasculaire events bij een groep patiënten die dit medicijn al gebruikten voor de TIA of het herseninfarct te monitoren én 2) een gerandomiseerde deelstudie naar kwaliteit van leven en het optreden van cardiovasculaire events bij kwetsbare ouderen na een TIA of herseninfarct.

Wat ga je doen?

Als promovendus ga je aan de slag met de ondersteuning van de lokale onderzoeksteams in de deelnemende ziekenhuizen bij de inclusie van patiënten in beide deelstudies. Daarnaast zal je de follow-up van reeds geïncludeerde patiënten voor je rekening nemen en speel je een centrale rol bij het verwerken van de data. De primaire focus van het project ligt op het uitvoeren van de cohortstudie en de RCT en het schrijven van wetenschappelijke artikelen en een proefschrift.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld master in gezondheidswetenschappen of aanverwante universitaire opleiding);
  • Aantoonbaar goede organisatorische vaardigheden;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties en kwantitatieve data-analyses is een pré.

Wat bieden we jou?

  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: €3.017 tot €3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Waar ga je werken?

Het SAFEST consortium is een unieke multidisciplinaire samenwerking van de volgende wetenschappelijke verenigingen: Nederlandse Vereniging voor Neurologie, Nederlandse Vereniging voor klinische Geriatrie, Nederlandse Internisten Vereniging, Nederlandse Vereniging voor Cardiologie en de Landelijke Huisartsen Vereniging. Hierbij zijn 24 Nederlandse ziekenhuizen (waaronder 5 academische) aangesloten. Het consortium is ingebed in de onderzoeksscholen NeuroScience en het Amsterdam Public Health instituut van Amsterdam UMC en er is een nauwe samenwerking tussen de afdelingen Neurologie en Ouderengeneeskunde.

Je zal werkzaam zijn binnen de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. Daarnaast zal je ook een gastaanstelling krijgen bij de afdeling Neurologie in OLVG in Amsterdam. De werkplek is afwisselend op de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC en OLVG. Er is nauwe samenwerking binnen het consortium waarbij de projectgroep regelmatig samenkomt voor overleg en kennisuitwisseling.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de ochtend van 10 juni tussen 9.00u en 12.00u. De tweede gespreksronde volgt in principe in de ochtend van 19 juni tussen 08:30u - 10:30u. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. R.M. van den Berg-Vos, voorzitter van het consortium, via 020-5108783 of 020-5663942 en prof. dr. N. van der Velde, projectleider, via 020-5665991.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via 06-21487245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Hallo. Wij zijn Amsterdam UMC. De krachten van AMC en VUmc gebundeld. Samen bouwen we aan een samenleving waarin patiënten worden genezen en ziekten worden voorkomen, vooral wanneer de aandoening bijzonder is en de behandeling complex. Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Healthcare
Amsterdam
1,000 employees