Juridisch adviseur team kort geding

Juridisch adviseur team kort geding bij Rechtbank Amsterdam

Wat je gaat doen

Als juridisch adviseur lever je een essentiële en waardevolle, inhoudelijke bijdrage aan de behandeling van zaken. Je werkt aan diverse soorten zaken, die vaak een specialisatie vragen of waarin het om nieuwe materie gaat.

Van jou wordt verwacht dat je een volwaardige gesprekspartner van rechters bent en advies geeft gedurende het procesverloop. Dit betekent dat je de zaak goed voorbereidt en dat je onderzoek doet naar relevante jurisprudentie en wet- en regelgeving. Je vormt vanuit meerdere invalshoeken een juridisch oordeel over de zaak, zodat je met de rechter tot een goede uitkomst komt die voor partijen helder en juridisch houdbaar op papier wordt gezet. Je schrijft in zeer korte tijd zelfstandig uitspraken in specialistische zaken, waarbij politiek-bestuurlijke, sociaal-maatschappelijke of financieel-economische belangen in het geding zijn en je bent bestand tegen hoge werkdruk.

Naast deze kernwerkzaamheden adviseer je over en draag je bij aan juridische beleidsvorming op een specialistisch deel van het civiele rechtsgebied. Ook draag je zorg voor de beleidsvertaling ervan naar richtlijnen en procedures. Je volgt hiertoe (politieke) ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op wet- en regelgeving en rechtspraak. Voor je collega's ben je aanspreekpunt voor kennisvragen en denk je mee over de aanpak van zaken.

Ervaring met de volgende specialistische aandachtsgebieden is een pré:

• mediarecht/onrechtmatige perspublicaties
• intellectueel eigendomsrecht en merkenrecht
• aanbestedingsrecht
• ondernemingsrecht
• contractenrecht
• beslagrecht
• burenrecht (bij deze zaken gebeurt het regelmatig dat je op locatie gaat kijken)

De zaken die het team kort geding behandelt zijn erg divers en vaak recent ontstaan. Uitspraken worden gedaan binnen een termijn van maximaal twee weken en regelmatig moet een “noodverband" worden aangelegd. Hierdoor is het werken in dit team dynamisch en afwisselend.

Wat we je bieden

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Een salaris in schaal 11. De inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring en bedraagt minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,5% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket.
• Verlof van 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in CAO rijk.

Wat we van je vragen

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je bent aantoonbaar specialist op (een deel van) het relevante rechtsgebied. Tot aanbeveling strekt (een ruime) ervaring met de juridisch-administratieve werkprocessen binnen de rechtbank Amsterdam. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over een goed organisatorisch vermogen en over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je toont initiatief, stevigheid en enthousiasme.

Meer over Rechtbank Amsterdam

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Contact

Voor inlichtingen kun je contact opnemen met E.A. (Ward) Messer (teamvoorzitter) op telefoonnummer 06 30743096 of vanaf 20 mei met M.H. (Mariette) Abbas (HJO) op 088 36 18115.

Anneke van Willegen: a.van.willegen@rechtspraak.nl

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn. Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens het sollicitatiegesprek met je bespreken.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.