Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Operationeel Leidinggevende Administratie

Posted 12 May 2025
Share:
Work experience
2 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,485 - €4,868 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
25 May 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Operationeel Leidinggevende Administratie bij de Centrale Raad van Beroep

De Organisatie

De Centrale Raad van Beroep (CRvB) is de hoogste bestuursrechter in het sociaal zekerheidsrecht, het ambtenarenrecht en delen van het pensioenrecht. In het grootste deel van zijn zaken spreekt de CRvB recht in hoger beroep, in een kleiner deel van de zaken in eerste en enige aanleg. Daarmee is de CRvB eindrechter op een groot aantal maatschappelijk relevante rechtsgebieden. Bij de CRvB werken ongeveer 55 raadsheren en ruim 200 juridische en andere ondersteuners. De CRvB heeft daarnaast een Wetenschappelijk Bureau en een Internationale Kamer.

De CRvB staat en gaat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak, toegankelijk voor burgers en bestuursorganen. Daarmee kan ook een bijdrage worden geleverd aan het vertrouwen van burger en samenleving in de Rechtspraak en aan de instandhouding en versterking van de democratische rechtsstaat. De komende jaren legt de CRvB focus op het wegwerken van achterstanden, het verkorten van doorlooptijden en beheersing van de werkdruk. Daarnaast maakt de CRvB intern en extern zichtbaar wat zijn toegevoegde waarde is voor rechtzoekenden en samenleving met onder andere een nieuwsbrief en een podcast.

Dit ga je doen

De afdeling Administratie bestaat uit 2 units. Als operationeel leidinggevende geef je leiding aan een unit en ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van het organisatieonderdeel.

Dit zijn je taken:

  • Je draagt zorg voor de planning, de uitvoering en de voortgangscontrole van de werkzaamheden. Je geeft aanwijzingen tot het oplossen van de zich binnen de administratie voordoende problemen met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden.
  • Je geeft leiding aan het team en stuurt administratieve c.q. operationele processen aan.
  • Je voert personeels- en beoordelingsgesprekken en begeleid je ook verzuim.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en realiseert de gemaakte afspraken over de te leveren diensten. Dit doe je in overleg met je collega leidinggevende van de andere unit.
  • Je monitort de uitvoering en levert een bijdrage aan de verbetering en optimalisering van de werkprocessen en procedures.
  • Je onderhoud relevante netwerken van in- en externe relaties zodat het team als schakel in een keten optimaal kan functioneren.
  • Je adviseert het management bij operationele vraagstukken.
  • Indien nodig ondersteun je teamleden, praktisch, bij hun werkzaamheden.

Dit neem je mee

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten.
  • Beschikt over coördinerende werkervaring en ben daarin aantoonbaar succesvol.
  • Ervaring in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
  • Ervaring in het opstellen van adviezen en procesmatig tot stand brengen van producten en diensten.
  • Verder ben je klantgericht en beschik je over organisatiesensitiviteit.

Wat bieden wij?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:

  • Een salaris in schaal 9 (minimum € 3.484,93 – maximaal € 4.868,02 op basis van 36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar, detachering behoort tot de mogelijkheden.
  • Verlof van 144 en 21,6 wettelijke vakantie-uren en IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • IKB-budget van 16,5%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket (CAO Rijk).
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging in jouw vakgebied en wil jij meewerken aan een rechtvaardige samenleving? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

  • De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 3 juni 2025.
  • Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Mariëlla Engelhart, senior P&O-adviseur via 06-25119162. Vragen over de functie mag je stellen aan Diana Kaldenhoven, leidinggevende Administratie, tel. 088-3620624.

Dit is goed om te weten.

  • De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.
  • Wij stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open.
  • Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure, uiteraard in overleg.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
  • Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Legal
Utrecht
10,584 employees