strategisch adviseur datamanagement

Kan jij de verandering naar een datagedreven politiekorps helpen sturen? Heb je een stevige basis in datagovernance of datamanagement en heb je ervaring met het besturen en veranderen van complexe organisaties? De Chief Data Officer van de politie zoekt versterking van het CDO Office.

Wat ga je doen?

Datagedreven samenwerken is de komende jaren één van de strategische speerpunten van de politie. De politie zet gegevens en datatechnologie in voor veel aspecten van de politietaak. Het werken met gegevens is een van de centrale pijlers van de korpsstrategie; core business dus.

Dat vraagt grote zorgvuldigheid en deskundigheid in de omgang met gegevens door het korps. Van onder tot boven in de organisatie moet er conform wet- en regelgeving, eigen beleid, langs de lijnen van de governance worden gewerkt met gegevens. De politie moet kunnen omgaan met de vele perspectieven en belangen die meespelen in de afweging om gegevens en datatechnologie voor de politietaak in te zetten. Dat vraagt van de politie een stap omhoog in datavolwassenheid.

De Chief Data Officer en het CDO Office hebben hier een belangrijke verantwoordelijkheid. Het CDO Office geeft richting aan de gewenste omgang met gegevens en voert straks de regie op de verandering die dat op onderdelen vraagt. Onder andere door beleid, architectuur, kennis en cultuurwaarden in de juiste richting te laten ontwikkelen en de sturing daarop te organiseren.

Het is de verantwoordelijkheid van het CDO Office te zorgen dat data werkelijk de centrale bijdrage aan de korpsstrategie kan leveren die de politie voor ogen heeft.

Waar ga je werken?

De Directie Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor de strategie- en beleidsvorming op het gebied van IV, stelt hiertoe kaders op en monitort behaalde resultaten. Zij geeft op strategisch niveau richting aan de continuïteit en doorontwikkeling van IV. Daarnaast is de Directie IV op het gebied van informatievoorziening binnen de politie verantwoordelijk voor de architectuur, portfoliomanagement, tweedelijns IV-control, datamanagement, privacy en informatiebeveiliging. Hier wordt invulling aan gegeven vanuit de twee clusters: CIO-Office, Gegevensautoriteit.

Jij komt te werken binnen het Cluster Gegevensautoriteit. Als strategisch adviseur CDO Office maak je deel uit van dit team. Je werkt nauw samen met de Chief Data Officer (CDO) om samen met alle andere collega’s de omgang met gegevens door de politie in de goede richting te sturen.

Wie ben jij?

Niemand in het team werkt alleen, maar het CDO Office als geheel moet een zeer brede beoordeling rondom omgang met gegevens kunnen maken. Je kan dus luisteren naar collega’s en durft te vertrouwen op hun deskundigheid. Waar nodig kan jij ook je kennis afstemmen op het niveau van de ontvanger. Jij bent dus een goede gesprekspartner voor de CIO en de korps- en eenheidsleiding, maar ook voor specialisten zoals data scientists, ethici, juristen, databeheerders, applicatiebeheerders en architecten met diverse (sub-) expertises.

Verder heb je:

• een wo (master) werk- en denkniveau*;
• ervaring in datagovernance en/of datamanagement;
• kennis van en ervaring met de besturing of verandering van complexe organisaties;
• je kan externe technische, juridische en maatschappelijke ontwikkelingen overzien en vertalen naar veranderende eisen aan de omgang met gegevens;
• je bent in staat om de relevante perspectieven en belangen in ogenschouw te nemen in de afweging om gegevens en datatechnologie voor de politietaak in te zetten.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren wij in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. We zijn voorstander van hybride werken en hanteren daarbij een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit alles in overleg met je leidinggevende en collega‘s.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.457,- en maximaal € 7.605,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.