(Senior) Adviseur Subsidiebeheer Landelijk Gebied

Functieomschrijving

Wil jij jouw expertise omtrent subsidiebeheer inzetten om strategische en financiële vragen te beantwoorden waardoor je kan bijdragen aan het creëren van toekomstperspectief voor agrariërs en het behalen van de doelen voor natuur, water, klimaat? Dan is dit jouw kans om een belangrijke rol te spelen in het realiseren van deze opgave.

Over jouw nieuwe werkomgeving
Je komt te werken bij een dynamisch directoraat-generaal (DG) dat fungeert als de schakel tussen beleidsdirecties en provincies. Dit DG is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van regelingen die bijdragen aan LVVN-doelen. Naast de regeling voor maatregelpakketten, die provincies in 2024 hebben ingediend bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) voor een Rijksbijdrage, ontwikkelt en beheert het DG ook andere regelingen die bijdragen aan deze doelen. Binnen dit DG werk je mee aan regelingen en financieringsprogramma’s die positieve veranderingen in het landelijk gebied teweegbrengen.

Wat ga je doen?

Binnen het DG maak je deel uit van een team dat zich richt op de financiële aspecten van realisatie in het landelijk gebied. Jij speelt een centrale rol in het subsidiebeheer, de ontwikkeling van nieuwe regelingen en het door ontwikkelen of aanpassen van bestaande regelingen. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen, aanpassen en beheren van subsidieregelingen: Je denkt conceptueel mee over (nieuwe) regelingen en de doorontwikkeling van bestaande instrumenten, zoals gebiedsgerichte beëindiging, maatwerk en uitvoeringskosten voor mede-overheden. Hierbij zorg je ervoor dat subsidies correct en effectief worden verstrekt.
• Behandelen van diverse financiële vragen: Samen met collega’s zorgdragen voor het verstrekken van middelen bij medeoverheden via een divers instrumentarium op een doelmatige, doeltreffende wijze en met zo min mogelijk administratieve lasten.
• Procesbewaking en doorontwikkeling: Je bewaakt nauwgezet de processen rond subsidiebeheer en draagt bij aan verbeteringen, zodat regelingen blijven aansluiten op beleidsdoelen en wet- en regelgeving.
• Strategische en begeleidende rol: Je begeleidt junior collega’s in hun ontwikkeling en draagt bij aan de doorontwikkeling en positionering van het DG en van subsidiebeheer binnen onze DG en de rest van het ministerie.

Dankzij jouw inzet kunnen provincies en andere subsidieontvangers succesvol aan de slag met het realiseren van de landelijke doelen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met diverse financiële en strategische vraagstukken over subsidiebeheer of subsidies waarbij je samen met je collega’s de schakel bent tussen beleid en uitvoering.
• De kans om mee te werken aan één van de grote landelijke opgaven die zijn weerslag heeft op het landelijk gebied en de maatschappij waarbij jij je expertise verder kan ontwikkelen.
• Een plek in een gemotiveerd en deskundig team om diverse financiële vraagstukken op te pakken waarbij collegialiteit vooropstaat en we gezamenlijk de schouders eronder zetten om onze doelen te bereiken.

Solliciteer nu en werk samen met ons aan een toekomst waarin natuur, water en klimaat hand in hand gaan met een duurzaam agrarisch perspectief!

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een energieke en ervaren financial met een goede ervaring met subsidiebeheerder die niet alleen het subsidiebeheer naar een hoger niveau tilt, maar ook strategisch meedenkt over de ontwikkeling en verbetering van subsidieregelingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het efficiënt afhandelen van aanvragen en het zorgen voor een optimale uitvoering van subsidieprocessen. Daarnaast draag je bij aan het vormgeven van nieuwe regelingen en het verbeteren van bestaande instrumenten, zodat subsidies bijdragen aan de gestelde beleidsdoelen.

Daarbij neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals financiën, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring met subsidiebeheer en -ontwikkeling, inclusief het beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen én het optimaliseren van processen.
• Ervaring met conceptueel meedenken. Wanneer dit betrekking heeft gehad over de inrichting en verbetering van subsidieregelingen is dit een pré.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving rondom subsidies en het vermogen om deze kennis toe te passen in zowel operationele als strategische vraagstukken.
• Uitstekende analytische, coördinerende en communicatieve vaardigheden, met een sterk oog voor detail en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te managen.
• Ervaring in het begeleiden of opleiden van collega’s, waarbij je kennis en expertise overbrengt op anderen.
• Affiniteit met de thema’s water, klimaat en natuur, en het belang van subsidies in het bevorderen van duurzame ontwikkelingen is een pré.

Vereiste competenties:

• Organisatiesensitiviteit: Inzicht hebben in de dynamiek en verhoudingen binnen een organisatie en effectief effectief inspelen op de belangen van verschillende stakeholders.
• Analystisch vermogen: Snel hoofd- en bijzaken onderscheiden, patronen herkennen en verbanden leggen om regelingen en processen te verbeteren.
• Flexibiliteit: Je snel en effectief kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden, nieuwe beleidsontwikkelingen of nieuwe werkwijzen.
• Conceptueel denken: In staat zijn om op strategisch niveau mee te denken over de opzet en doorontwikkeling van subsidieregelingen en financieringsinstrumenten.
• Samenwerken en adviseren: Actief bijdragen aan overleg en afstemming met collega’s, beleidsmakers en andere betrokkennen, waarbij je complexe materie helder kunt uitleggen.
• Nauwkeurig en administratieve vaardigeheden: Zorgvuldig werken, met aandacht voor detail en een gestructureerde aanpak bij subsidiebeheer- en processen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de Regieorganisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) maak je deel uit van de afdeling Programmabeheersing en Risicomanagement. Wij bestaan uit tien collega’s en richten ons op het beheer van de toegekende middelen voor het landelijk gebied. We zijn verantwoordelijk voor een doelmatige en kosteneffectieve besteding en verantwoording ervan. Hierbij weten we de balans te vinden tussen meedenken enerzijds en kaders en doelen anderzijds.

Jouw functie valt binnen het cluster Kaderstelling en Risicomanagement. Wat ons team kenmerkt? De diversiteit. We verschillen qua persoonlijkheid, ervaring, leeftijd en visie. Maar we hebben dit gemeen: onze maatschappelijke betrokkenheid en de drive om het verschil te maken. Dat doen we in een gezellige en informele sfeer. We voelen ons betrokken bij elkaar, vieren samen successen en plannen regelmatig leuke activiteiten.

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN)

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) werkt nauw samen met de ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei (EZ en KGG). Samen streven wij ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

In de geschiedenis hebben we de inrichting van Nederland meermaals aangepast aan de uitdagingen van de tijd. Door de stikstof- en klimaatcrisis staan we de komende jaren opnieuw voor zo’n historisch grote uitdaging. We moeten de natuur versterken en daarbij nieuw perspectief creëren voor toekomstbestendige landbouw en andere ruimtelijke functies, zoals wonen, verkeer en industrie. Dat kan door de stikstofuitstoot omlaag te brengen, de natuur en waterkwaliteit te verbeteren en de klimaatopgave te halen.