Docent Criminologie

Docent Criminologie (32-38 uur per week)

Ben jij gepassioneerd over het begrijpen van criminaliteit en het rechtssysteem? Wil je jouw kennis en ervaring delen met de volgende generatie criminologen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Per 15 augustus 2025 zijn wij op zoek naar een docent Criminologie voor het verzorgen van onderwijs aan bachelor- en masterstudenten (werkcolleges en practica) en het begeleiden studenten bij het schrijven van hun bachelorscriptie. Dit ga je doen:

• bijdragen aan het bewerken van bestaand en nieuw onderwijsmateriaal voor onderwijs;
• geven van werkcolleges in de bachelor en masters van de opleiding Criminologie;
• bijdragen aan het ontwikkelen en het nakijken van opdrachten en tentamens;
• begeleiden van studenten bij literatuuronderzoek en/of empirisch onderzoek;
• in beginsel omvatten de werkzaamheden geen onderzoek, maar op termijn mogelijk wel.

Hier ga je werken

De afdeling
De afdeling Criminologie van het instituut voor Strafrecht & Criminologie verzorgt een bacheloropleiding in de Criminologie, twee Nederlandstalige masteropleidingen in de Criminologie en een Engelstalige Master (Veiligheidsbeleid, Forensische Criminologie, en Comparative Criminal Justice). Momenteel zijn we bezig met een gefaseerde implementatie van een herziene bacheloropleiding Criminologie.

De faculteit
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 5.000 studenten en 450 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit, die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving.

Dit breng je mee

Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• opgeleid als criminoloog, sociaal wetenschapper, beleidswetenschapper en/of strafrechtjurist;
• aantoonbare kennis van en interesse in criminologische vraagstukken en methoden en technieken van sociaalwetenschappelijk onderzoek;
• expertise op het gebied van cybercrime is een pré;
• in staat om ideeën en informatie op heldere wijze te presenteren, rekening houdend met de doelgroep;
• in staat om effectief samen te werken met andere docenten en stafleden;
• in het bezit van het Basis Kwalificatie Onderwijs certificaat (BKO) of bereid dit tijdens de aanstelling te behalen.
• PhD studenten die bezig zijn met de afronding van hun proefschrift worden ook van harte uitgenodigd om te reageren.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke en maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad.

Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 3378,- en maximaal € 5331,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 10);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop van de universiteit tot je beschikking;
• Volledige reiskostenvergoeding bij woon-werk verkeer met het Openbaar Vervoer.

Dit vinden wij belangrijk

Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Onderwijs en onderzoek van hoge kwaliteit is inclusief.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Simone Mattheus via s.j.j.mattheus@law.leidenuniv.nl.

• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.