Junior rechercheur FIOD

Een bijzondere baan waarin je jouw financiële en digitale speurvaardigheden kunt inzetten. Als junior rechercheur bij de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) speel je een belangrijke rol in het bestrijden van financiële of fiscale criminaliteit. Vanuit Almelo, Groningen of Zwolle ontmasker je criminelen en draag je bij aan een eerlijke samenleving.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Na het behalen van je bevoegdheid tot opsporingsambtenaar en je rechercheopleiding ga je in de functie criminele verbanden en fraudeconstructies uitzoeken. Een volle map met een ingewikkelde administratie? Of een lastige fiscale constructie die vragen oproept? Jij leert deze cijfers en constructies te begrijpen. Tijdens het onderzoek maak je gebruik van zowel financiële als digitale recherchetechnieken. Onder begeleiding van ervaren collega’s houd je briefings, stel je het proces-verbaal op en zorg je voor de evaluatie van onderzoeken. Zo speel je een onmisbare rol bij opsporingszaken, van onderzoeken naar personen tot ingewikkelde internationale bedrijfsstructuren.
Soms moet je tijdens je onderzoeken dwangmiddelen toepassen, zoals doorzoeking of het afluisteren van telefoongesprekken. Of je houdt personen aan voor verhoor. Het gebruik van dwangmiddelen kan een grote invloed hebben op de betrokken personen. Jij gaat er daarom uiterst zorgvuldig en verantwoord mee om. Fraudeurs worden steeds handiger, ze maken gebruik van de nieuwste technieken en blijven zich ontwikkelen. Jij bent en blijft nieuwsgierig naar dat soort technieken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je doelgericht werkt aan fraudebestrijding. Een taak van groot maatschappelijk belang.
• jouw onderzoeken vaak een nationaal én internationaal karakter hebben.
• je nauw samenwerkt met allerlei ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie, andere opsporingsdiensten en toezichthouders.
• je een gewaardeerd gesprekspartner bent voor collega’s, zowel binnen je vakgebied als op organisatorisch vlak.
• je fraude voorkomt in alle lagen van de bevolking wat het werk erg afwisselend en boeiend maakt.

“Hoe is fraude gepleegd? Wie was daarbij betrokken? En waar is het geld gebleven? Om de waarheid te achterhalen analyseer ik bankrekeningen, doorzoek ik panden, verhoor ik verdachten en getuigen en neem ik goederen in beslag. Zo draag ik bij aan een rechtvaardiger Nederland.”

Charlotte, financieel rechercheur.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo-werk- en -denkniveau bij voorkeur richting fiscaal recht, fiscale economie, rechten, criminologie, journalistiek of forensisch onderzoek.
• Je hebt ervaring in de financiële sector, dat kan ook een stage zijn.
• Je bent digitaal vaardig en hebt kennis van digitale systemen.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent bereid om buiten kantooruren te werken.

Jouw competenties

• initiatief
• flexibiliteit
• analyseren
• samenwerken
• stressbestendigheid

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie F, deze omvat in totaal 17 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: zonder relevante werkervaring wordt het salaris € 3.404,39, met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.643,12 en met 6 jaar relevante werkervaring € 4.024,11. Daarnaast ontvang je, na het behalen van de rechercheopleiding, een toelage ter compensatie van extra te maken uren en onregelmatigheid. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.