bedrijfsvoeringspecialist - Team Politieprofessie

Nieuwe uitdagingen hebben nieuwe antwoorden nodig en bestaande vraagstukken hebben nieuwe inzichten nodig. Daarom investeren we als Eenheid Noord-Nederland in vak- en organisatieontwikkeling en innovatie. Dat is de kern van het werk van Team Politieprofessie. Wekt dit jouw interesse? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als bedrijfsvoeringspecialist bij Team Politieprofessie draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze eenheid en versterk je daarmee het politiewerk. Je kerntaak is het goed laten verlopen van het portfolioproces binnen onze eenheid – dit proces is de basis van alle implementaties en vernieuwingen die we uitvoeren. Hiervoor sta je in nauw contact met relevante netwerken in de eenheid en het landelijke portfolio-office en heb je met regelmaat overleg en afstemming met je landelijke evenknieën.

Bij Politieprofessie draag je bij aan de ontwikkeling van het politievak door een (pro)actieve rol in te nemen bij de implementatie van vernieuwing, verbeteringen en innovatie. Daarmee worden de operationele collega’s gefaciliteerd in het toepassen van de vernieuwing in hun werk. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in de maatschappij die voor de organisatie, de eenheid en de collega’s belangrijk zijn. Je signaleert verbetermogelijkheden en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies aan de leiding. Je werkt aan veranderopgaven die bijdragen aan de vernieuwing en verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers in een snel veranderende maatschappij. Ook stuur je (deel)projecten aan en je hebt overleg met stakeholders, zodat veranderopgaven in onze eenheid gerealiseerd en geborgd worden. Je implementeert nieuwe werkwijzen en processen, nieuwe wetgeving en organisatieontwikkelingen. Hiernaast ondersteun je de werking en regiefunctie van de boards, met als doel om de samenhang en realisatie van opgaven in de eenheid te versterken.

Waar ga je werken?

Team Politieprofessie is onderdeel van de staf, net als afdelingen Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control. Het Team Politieprofessie kenmerkt zich als een enthousiast, innovatief en professioneel organisatieonderdeel. Het team biedt ondersteuning, begeleiding en advies op organisatie- en ontwikkelvraagstukken op internationaal, nationaal en lokaal niveau. Dit doen we in de volle breedte van de organisatie – van de eenheidsleiding tot teams in de eenheid en in nauw samenspel met de andere stafafdelingen.

Het team fungeert als een brug tussen beleid en uitvoering en heeft ten doel te ondersteunen op beleidsontwikkeling en implementaties op het vakgebied van de politie. Het team stimuleert en faciliteert de uitvoering van projectmanagement, biedt ondersteuning bij internationale samenwerking en werkt samen met landelijke actoren gericht aan innovatie. Daarnaast ondersteunt Politieprofessie de politiechef bij zijn landelijke portefeuille Zorg en Veiligheid. Op dit moment ondersteunt Politieprofessie nadrukkelijk bij het in werking komen van de Boards in de eenheid. Het team is samengesteld uit operationeel- en bedrijfsvoeringspecialisten met een grote diversiteit in kennis en kunde. Het team heeft een formatie van 20fte, ingevuld door ongeveer 25 medewerkers. Het is een warm en hecht team, waarin gedrevenheid en enthousiasme voor het politievak de boventoon voeren!

Wie ben jij?

Je bent nauwgezet, kunt gestructureerd werken en weet goed om te gaan met deadlines. Je hebt oog voor de verschillende belangen die op verschillende lagen/afdelingen binnen de organisatie leven en weet daar goed tussen te laveren. Ontwikkelingen kun je in een groter geheel plaatsen en je kunt overstijgend denken en weet op het juiste moment de juiste vragen te stellen. Jij denkt in mogelijkheden om doelstellingen, ontwikkelingen en veranderingen succesvol te implementeren. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Daarnaast ben je een echte netwerker en kun je goed samenwerken. Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen de verschillende lagen van onze organisatie, zodat je op de juiste wijze knelpunten kunt signaleren en adresseren.

Vanuit vakmanschap weet jij mensen bij elkaar te brengen en je hebt veranderkundige inzichten. Je handelt en communiceert tactvol met durf, kunt een weloverwogen oordeel vormen en hebt overtuigingskracht. Daarnaast houd je van vernieuwen en heb je oog voor trends en ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je bent zowel mondeling als schriftelijk zeer communicatief vaardig en niet bang om je uit te spreken, waarbij je rekening houdt met de dynamiek van de organisatie.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met het werken van projectmanagement.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Sollicitatiegesprekken vinden waarschijnlijk plaats in week 22 en 23.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.