Beleidsadviseur Cultuur

Beleidsadviseur Cultuur

Wil jij meewerken aan het realiseren van een uitdagend, divers en inclusief cultureel aanbod in Gouda? Heb je oog voor vernieuwing maar begrijp je ook wat er nodig is om het bestaande aanbod te koesteren? Vind je het leuk om beleidsvraagstukken te analyseren en uit te werken in concrete voorstellen? Zoek jij een baan waarin je veel kan leren, jezelf kan ontwikkelen en kan tonen wat je in je mars hebt? Waar hard wordt gewerkt, maar ook tijd is voor gezelligheid en plezier? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Context

Gouda is een energieke middeleeuwse stad met een rijke cultuurhistorie. Al eeuwenlang een thuis voor mensen met verschillende achtergronden en ideeën. Traditie en vernieuwing gaan in Gouda hand in hand. Zo blijft onze stad continu in beweging. Gouda heeft een veelzijdig cultureel aanbod en vervult een regiofunctie voor omliggende gemeenten. Gouda kent een bruisend cultureel leven met een toonaangevende schouwburg, een van de beste bibliotheken van Nederland, en een museum en cultuurhuis die steeds de vernieuwing en maatschappelijke relevantie opzoeken. Naast deze grotere instellingen kent Gouda een levendig palet aan kleinere culturele organisaties in alle kunstdisciplines, van beeldende kunst tot filmhuis en poppodia.

Gouda wil het culturele klimaat in de stad koesteren en versterken. Daarom investeert de gemeente actief in het culturele- en kunsten aanbod en stimuleert zij samenwerking tussen partijen die zich inzetten om de stad aantrekkelijk, bruisend en vitaal te houden. De beleidsadviseur Cultuur binnen het team Stadseconomie, Cultuur en Campus Gouda vervult hierin een spilfunctie als aanjager, facilitator en verbinder en draagt bij aan de beleidsvorming en uitvoering van deze ambitie in de gemeente Gouda.

Met wie ga je werken?

Je wordt onderdeel van het team Stadseconomie, Cultuur en Campus Gouda. Twaalf medewerkers binnen dit team zijn verantwoordelijk voor vraagstukken en projecten gericht op de thema’s binnenstadseconomie, cultuur, evenementen, stadsmarketing en toerisme. Het team valt onder de afdeling Ruimtelijk Beleid en Advies (RBA). Je werkt intern veel samen met de senior beleidsadviseur cultuur. Samen vormen jullie een tandem om, o.a. de Cultuurnota te vernieuwen en uit te (helpen) voeren. Ook werk je samen met andere collega’s binnen de gemeente, bijvoorbeeld van de afdelingen Vastgoed, Grondzaken en Ontwikkeling, Maatschappelijk Beleid, Beheer Openbare Ruimte en de Centraal Juridische Afdeling. Extern werk je samen met (culturele) partners in de stad, individuele makers en mede-overheden.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Cultuur werk je aan het vertalen van de Cultuurnota “Gouda Sterker met Cultuur – 2023-2027” naar de praktijk, denk aan:

• Het mede doorontwikkelen en uitvoeren van de regeling Cultuur: Innovatie & Ontwikkeling;
• Het doorontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het collectiebeheer Kunst in Openbare Ruimte (op basis van het collectieplan Kunst in de Openbare Ruimte dat naar verwachting in mei door de raad wordt vastgesteld);
• Het bijdragen aan het versterken van het Goudse culturele netwerk, waarbij ook specifiek aandacht is voor jeugd en inclusie/diversiteit;
• Het samen met de senior medewerker cultuur invulling geven aan het accounthouderschap van de Goudse culturele organisaties (zowel de amateurverenigingen en initiatiefnemers als de C4, dit zijn de vier grote professionele organisaties te weten de Schouwburg, het Museum Gouda, de Bibliotheek Gouda en het Cultuurhuis De Garenspinnerij). Daarbij hoort ook het toezien op uitvoering van prestatieafspraken, bewaken van voortgang, budget, kwaliteit, communicatie en informatievoorziening rond de subsidierelaties met deze organisaties;
• Het samen met de senior medewerker cultuur vormgeven van de tussenevaluatie van de cultuurnota, accenten bepalen voor de 2e helft van de looptijd van de nota en voorbereidingen treffen voor de nieuwe nota die in het eerste kwartaal van 2027 moet worden vastgesteld.
• Het samen met de senior medewerker cultuur inspelen op actuele ontwikkelingen en vraagstukken die gevolgen hebben voor het culturele veld, denk bijvoorbeeld aan de oplopende inflatie en stijgende personeelskosten.

Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het fungeren als gesprekspartner voor (de directie van) culturele organisaties;
• het intern en extern afstemmen en creëren van draagvlak voor beleid;
• het organiseren van goede participatie met stakeholders en belanghebbenden;
• het (proactief) informeren en adviseren, zowel mondeling als schriftelijk van het college en de gemeenteraad;
• het (mede) zorgdragen voor het subsidieproces met een aantal organisaties;
• het zorgdragen voor de administratieve organisatie, budget- en procesbewaking;
• het zorgen voor kennisoverdracht naar andere medewerkers binnen en buiten de afdeling, onder meer door deelname aan de verschillende overlegstructuren.

Waarom is dit de baan voor jou?

Binnen deze functie kan je met jouw competenties, kennis en drive een onderscheidende bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de cultuursector in onze schitterende stad! Deze functie is afwisselend en dynamisch. Je bent zowel bezig met het formuleren van beleid als met de uitvoering. Je staat dichtbij het culturele werkveld en werkt samen met veel partijen. Resultaten van je inspanningen zijn zichtbaar in de stad, dat geeft voldoening.

Wat zegt je collega?

“De gemeente Gouda geeft medewerkers vertrouwen. Je kan zelfstandig werken en er wordt naar je geluisterd. Er is oog voor de medewerkers, de gezonde balans tussen inspanning en ontspanning. De onderlinge sfeer tussen collega’s is goed, dat maakt het heel werk heel prettig”. Collega

Wat heb jij in huis?

Je hebt bij voorkeur werkervaring maar tenminste affiniteit met kunst en cultuur in brede zin. Je bent gericht op samenwerking en hebt inzicht in de wensen en soms tegengestelde belangen van anderen. Met goede afwegingen en heldere communicatie kom je tot mooie en ambitieuze beleidskeuzes. Je hebt een goede politieke antenne en bij voorkeur ervaring bij de overheid zodat je weet hoe processen werken en bestuurlijke verhoudingen liggen. Je maakt gemakkelijk contact met samenwerkingspartners en laat je gezicht zien in het netwerk. Je bent flexibel en bereid tot het deelnemen aan bijeenkomsten buiten kantooruren.

Verder breng je het volgende mee:

• Een hbo / wo-werk en denk niveau
• Enthousiast en gedreven, nieuwsgierig en leergierig met gevoel voor humor
• Een betrokken teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden
• Proactief, creatief, probleemoplossend en resultaatgericht – zonder daarbij je omgeving uit het oog te verliezen
• Georganiseerd, nauwkeurig en zelfstandig
• Je kunt praktische vraagstukken vertalen naar duidelijke mondelinge en schriftelijke adviezen voor collega’s en bestuurders
• Je bent een stevige persoonlijkheid, kunt strategisch en analytisch denken en relativeren als dit nodig is

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.