HBO Verpleegkundige (wijkzorg) kwetsbare ouderen / casemanager dementie

HBO Verpleegkundige Kwetsbare Ouderen/Casemanager Dementie Haarlem

Wij zijn op zoek naar een HBO-Verpleegkundige Kwetsbare Ouderen/Casemanager Dementie, die de verbinding kan maken tussen de cliënt en zijn naasten in samenhang met het medisch en sociaal domein.

Zorgbalans biedt je een dynamische en veelzijdige baan met veel autonomie binnen een klein en gedreven team. Wij werken nauw samen met de huisarts, praktijkverpleegkundige ouderenzorg, specialist ouderen, verpleegkundig specialist en andere professionals binnen en buiten de organisatie.

Wij zijn op zoek naar een collega die:

• Een afgeronde HBO-V opleiding heeft, bij voorkeur aangevuld met een Post HBO opleiding Casemanagement Dementie of de bereidheid deze opleiding te gaan volgen;
• BIG-geregistreerd is;
• Kennis en ervaring heeft met complexe zorgproblematiek;
• Affiniteit heeft met mensen die bekend zijn met een vorm van dementie;
• Een teamspeler en netwerker is, maar ook prima zelfstandig kan werken;
• Communicatief sterk is, van aanpakken houdt, proactief is, creatief is in het oplossen van problemen, goed kan luisteren en door het stellen van de juiste vragen snel de essentie uit het verhaal kan halen en humor heeft;
• Beschikbaar is voor 24-36 uur per week.

Wanneer jij je in bovenstaand profiel herkent, gaan we graag met je in gesprek.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.029,15 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 55 conform CAO VVT). Daarnaast 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €750,-- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in regio Kennemerland en Zuid Holland Noord. Met 3600 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatiezorg, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.