Senior medewerker informatiemanagement

Functie­omschrijving

Samen met je collega Informatiemanagers onderzoek je de (Defensie) organisatie en bedrijfsprocessen door het verzamelen, analyseren en interpreteren van allerlei soorten data.

De adviezen die je de Directie daarmee geeft, gebruiken we voor (betere) strategische militaire beslissingen, procesvereenvoudiging en -optimalisatie, kwaliteitsverbetering en het stimuleren van de innovatie van de bedrijfsprocessen.

Deze nieuwe afdeling onderzoekt hoe, met behulp van bijvoorbeeld digitalisering en verrassende vernieuwingen, de bedrijfsvoering in al haar aspecten beter, wendbaarder en effectiever ingericht kan worden.

Functie-eisen

Je hebt een HBO werk- denkniveau, bijvoorbeeld in de bedrijfskunde, organisatiekunde, bedrijfskundige informatica of een andere voor dit werk relevante studierichting.

Je hebt ervaring met (strategische) advisering, projectmanagement, bedrijfsvoering en digitalisering en weet hoe verandermanagement werkt.

Tot je competenties horen in elk geval analyseren, conceptueel denken, oordelen en klantgerichtheid.

Je werkt graag samen met andere deskundigen en bent creatief in aanpak en oplossingen.

Overige arbeids­voorwaarden

Als burgermedewerker bij Defensie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. We waarderen onze medewerkers en streven ernaar om een stimulerende en ondersteunende werkomgeving te bieden. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we:

• Marktconform salaris: je ontvangt een competitief salaris dat in lijn is met de verantwoordelijkheden en vereisten van je functie.
• Flexibele werktijden: we begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privé. Daarom streven we naar flexibele werktijden waar mogelijk.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: we investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
• Veilige werkomgeving: jouw veiligheid en welzijn zijn van het grootste belang. We zorgen voor een veilige werkomgeving en bieden de benodigde faciliteiten om je comfortabel te laten werken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: naast het salaris bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget voor fiscale doelen, vakantie & vrije tijd of extra salaris. (16,33% van je bruto jaarsalaris)
• Doorgroeimogelijkheden: we stimuleren interne mobiliteit en bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie, zodat je je carrièrepad kunt vormgeven.
• Waardering en erkenning: jouw inzet wordt gewaardeerd, en we erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Bijzonderheden

Indien u op voorhand niet beschikt over het juiste veiligheidscreeningniveau dient u er rekening mee te houden dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie.

Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Indien u een sollicitatiebrief en CV hebt ge-upload en/of een showdossier hebt aangemaakt in de vacaturebank, dan dient u dit - indien gewenst - na afronding van de selectieprocedure zelf te verwijderen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Je gaat werken in het prachtige Den Haag, bij de Directie Militaire Strategie en Internationale Samenwerking dat de militaire internationale strategie van Defensie bepaalt en de internationale organisatie aanstuurt.

Als Senior Informatiemanager van de afdeling Internationale Betrekkingen & Bedrijfsvoering bij de Directie Militaire Strategie ga je dat doen door vereenvoudiging, optimalisering en digitalisering.

Ministerie van Defensie

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en zijn inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.