Senior Medewerker Financial Regulatory

Wie is Osborne Clarke?
Osborne Clarke is een internationaal advocatenkantoor met 26 kantoren in 9 landen, met meer dan 1300 advocaten, notarissen en fiscalisten. We leveren topkwaliteit aan topcliënten.

Ons Nederlandse kantoor bevindt zich aan de rand van de Zuidas in Amsterdam. We werken op hoog niveau, maar hechten veel waarde aan een ontspannen en goede sfeer binnen het team.

Ons Financial Regulatory team bestaat uit zeven personen, waarvan twee partners, een senior associate, een associate, een junior associate, een paralegal en een personal assistant. Het team heeft uitgebreide ervaring in financieel toezicht en werkt nauw samen met andere teams, zowel binnen ons kantoor als met buitenlandse OC-kantoren. We adviseren onder andere banken/betaalinstellingen (CRD/CRR/PSD2/EMD2), cryptodienstverleners (MiCAR), beleggingsondernemingen (MiFIDII/MiFIR) en beheerders van beleggingsinstellingen (AIFMD/UCITS).

Wie ben jij?

• Een energieke, resultaatgerichte en ambitieuze advocaat met minimaal 5 jaar werkervaring als advocaat op het vlak van financieel toezichtrecht
• Je wilt je blijven ontwikkelen op topniveau
• Je vindt het leuk om cliënten te helpen met soms complexe vraagstukken en hebt goede, actuele kennis van financiële regelgeving

Wat biedt Osborne Clarke Amsterdam jou?
Bij Osborne Clarke maak je deel uit van een internationaal, snelgroeiend advocatenkantoor dat zich onderscheidt door een informele werkcultuur. We helpen onze cliënten met de problemen van vandaag en bereiden hen voor op de uitdagingen van morgen. Wat ons kenmerkt, is onze overtuiging dat teamwork essentieel is. Samen zorgen we ervoor dat onze cliënten succesvol zijn.

We geven je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die aansluiten bij jouw vaardigheden en ervaring. Dit stelt je in staat om te groeien en bij te dragen aan het succes van ons kantoor. Daarnaast zorgen we voor een ontspannen en positieve werkomgeving waarin plezier en collegialiteit centraal staan.

• Winstdeling
• 25 vakantiedagen én een sabbatical regeling
• Hybride werken én een goede werk/privébalans
• Dagelijks een gezonde lunch
• Fietsenplan
• Volledige pensioenbijdrage