Enthousiaste (junior) beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden

Functie­omschrijving

De Rijksoverheid is de grootste werkgever van Nederland. Het Rijk is divers: van de beleidsafdelingen op de departementen in Den Haag, tot inspecties zoals de Onderwijsinspectie. En van grote uitvoeringsorganisaties zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen (gevangenissen) en Rijkswaterstaat tot kennisorganisaties als het RIVM. Goede arbeidsvoorwaarden helpen om als Rijk een aantrekkelijk werkgever te zijn en te blijven, en zijn ook ondersteunend aan de kwaliteit en wendbaarheid van de organisatie.

Je gaat met je collega's werken aan het beloningsbeleid voor rijksambtenaren, het ontwikkelen van een visie op vervoer (woon-werkverkeer en dienstreizen), aan duurzame arbeidsvoorwaarden en bedrijfsvoering, en aan regelingen voor mensen bij het Rijk die zwaar werk doen. En met andere taken die met de CAO Rijk te maken hebben. We betrekken daarbij de werkgevers en werknemers bij de verschillende rijksorganisaties. Door naar hen toe te gaan en actief hun ideeën op te halen. Ook zal je ingezet worden op afdelingsbrede taken, zoals onze coördinerende rol en onze rol als vraagbaak voor kabinetssectoren.

Functie-eisen

• een WO werk- en denkniveau, een arbeidsjuridische achtergrond heeft de voorkeur.
• je kunt goed netwerken en de verbinding met belangen en ideeën van anderen leggen;
• je kunt nieuwe ideeën bedenken en inbrengen, je durft zo nodig 'buiten de lijntjes te kleuren';
• je kunt goed samenwerken in een team en hebt een “can do” mentaliteit.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je wordt in functieschaal 10/11 geplaatst. Uiteraard zijn er veel mogelijkheden je verder te ontwikkelen, ‘on the job’ en met opleidingen. De functie wordt zo ingericht dat het ook voor starters een aantrekkelijk positie binnen de overheid is om verder kennis en ervaring op te doen. Kennis en ervaring met cao’s is geen vereiste. De kracht van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze medewerkers en de verschillende perspectieven en ideeën die zij hebben en inbrengen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Ambtenaar en Organisatie schept voorwaarden voor een goede organisatie van het Rijk en zorgt ervoor dat de ambtenaar – in een politiek-bestuurlijke context – kan presteren. Dat doet ze door te werken aan een moderne, inclusieve, efficiënte en wendbare overheid, die de maatschappelijke opgave centraal stelt en grenzeloos samenwerkt en zorgt voor optimale dienstverlening aan burgers en bedrijven. Ambtelijk vakmanschap, integriteit, goede arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, pensioenen en de normering van topinkomens staan daarin centraal.

De afdeling arbeidsvoorwaarden en pensioen (A&P) werkt aan arbeidsvoorwaarden die de overheid een aantrekkelijke werkgever maken voor ambtenaren en die bijdragen aan een effectieve, duurzame, inclusieve en integere overheid. Dat doet zij o.a. in de werkgeversrol bij onderhandelingen over de CAO Rijk, en namens het kabinet als het om de ABP-pensioenregeling gaat.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.