Senior strategisch controller

Functie­omschrijving

Ben jij een stevige gesprekspartner voor bestuurders? Zie jij snel de rode draad in complexe beleids- en financiële dossiers? En geef je graag richting én rugdekking aan collega’s? Als Senior Strategisch Controller bij het DG Beleid van Defensie werk je aan grote maatschappelijke thema’s: van internationale veiligheid tot investeringen en technologische ontwikkeling.

Als Senior Strategisch Controller werk je op het snijvlak van beleid, financiën en besturing. Je versterkt de control functie, coördineert de totstandkoming van financiële producten en levert richtinggevende adviezen aan bestuurders.

Jouw taken:

• Je adviseert directeuren van DG Beleid over strategische financiële vraagstukken, beleidskeuzes en investeringsafwegingen;
• Je voert regie op begrotingen, jaarplannen en verantwoordingsproducten en bewaakt de inhoudelijke kwaliteit;
• Je fungeert als coach voor medior en junior collega’s: je bent hun inhoudelijk klankbord en laat zien wat senior vakmanschap is;
• Je bouwt duurzame relaties op met beleidsdirecties, stafdiensten en externe stakeholders;
• Je signaleert verbetermogelijkheden in financiële processen en bent aanjager van vernieuwing;
• Je kunt bij afwezigheid optreden als plaatsvervangend afdelingshoofd, maar deze functie is geen voorbereidingsrol op een leidinggevende positie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in economie, bestuurskunde of bedrijfskunde;
• Je hebt ervaring als strategisch financieel adviseur of controller in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent een inhoudelijk sterke gesprekspartner voor bestuurders en weet invloed uit te oefenen zonder formele macht;
• Je hebt coachend vermogen, helpt collega’s groeien en bewaakt de kwaliteit van het werk in het team;
• Je bent analytisch, overtuigend en houdt van schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Je hebt kennis van het rijksbegrotingsproces, overheidsfinanciën en beleidsontwikkeling;
• Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en brengt rust in dynamiek.

Overige arbeids­voorwaarden

Bij Defensie werk je in een omgeving waar jouw werk er écht toe doet. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB), dat bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak je keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je het werken bij Defensie goed kunt combineren met je privéleven. Diverse verlofregelingen (zoals 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook mogelijk om je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer, hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

• Mogelijkheden voor hybride werken.
• Netwerkmogelijkheden en werkbezoeken aan andere kazernes
• Een uitgebreid aanbod in de kantines voor lunches en ontmoetingsplekken.
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie die bijdraagt aan de nationale veiligheid.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, zoals deelname aan seminars en trainingen.
• Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s en een open cultuur.

Bijzonderheden

• Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB, niveau B) vereist. Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in mei.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Defensie is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! 😊

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt voor de Directoriaat-Generaal Beleid (DGB) en maar je bent ook breder inzetbaar binnen de directie Financiën & Control en de Bestuursstaf (DF&CBS). Een compacte directie van ongeveer 35 professionals die als onafhankelijke adviseur de top van Defensie ondersteunt bij strategische besluitvorming. DF&CBS voert het begrotingsproces, levert managementinformatie en draagt verantwoordelijkheid voor een begroting van circa € 2,8 miljard.

Binnen deze functie ben je gekoppeld aan het directoraat-generaal Beleid. Jij bent financieel geweten en strategisch sparringpartner voor de directies Internationaal, Strategie, Investeringen, Defensie-ontwikkeling, Innovatie, Technologie en meer. De rol is in opbouw, wat ruimte geeft voor jouw visie en invloed.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Je werkt overkoepelend voor meerdere directies, maar altijd vanuit een stevig inhoudelijk en professioneel fundament. De organisatie is plat, jong en dynamisch. Je krijgt de ruimte om te vernieuwen, te verbinden én bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s. De werkomgeving is informeel, niet-hiërarchisch en gericht op samenwerking.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.