Teammanager Finance (32-38 uur)

Teammanager Finance (32-38 uur)

Functieomschrijving

Only applications from candidates who are fluent in Dutch and currently residing in the Netherlands will be considered

Bij Quion werken we elke dag met trots aan het beheer van hypotheken voor vooraanstaande financiële organisaties. Als Teammanager van de afdeling “Finance Funders” krijg jij de kans om een belangrijke schakel te zijn tussen onze organisatie en onze geldverstrekkers. Ben jij klaar om samen met jouw team impact te maken en onze ambitieuze doelstellingen te realiseren?

Wat ga je doen?

Als Teammanager Finance Funders geef je leiding aan een enthousiast team van 11 financiële professionals en rapporteer je aan de Head of Accounting & Reporting. Jij coördineert de dagelijkse werkzaamheden en vertaalt de jaardoelstellingen van Finance Funders naar concrete acties. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van je team, bewaakt de voortgang en kwaliteit van processen en bent continu op zoek naar verbeteringen en innovaties binnen jouw vakgebied.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Begeleiden, coachen en motiveren van medewerkers binnen het team.
• Coördineren en uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden met focus op kennisdeling.
• Bewaken van de kwaliteit, efficiëntie en voortgang van werkzaamheden en processen.
• Voeren van plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Selecteren van nieuwe teamleden en fungeren als aanspreekpunt voor het team.
• Rapporteren aan Head of Accounting & Reporting over voortgang, knelpunten en oplossingsvoorstellen.
• Signaleren van kansen voor innovatie en procesverbeteringen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
• Zorgdragen voor actuele procesbeschrijvingen, werkinstructies en administratieve taken.
• Verantwoordelijk voor ISAE 3402 key controls, samen met de financial controllers.
• Mede-verantwoordelijk voor het jaarplan Finance Funders.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Quion, één van de grootste hypothecaire dienstverleners van Nederland. Wij zijn dé business partner voor gerenommeerde financiële instellingen en streven ernaar om klantgericht, dienstverlenend en ambitieus te zijn. Samen met jouw team werk je aan het verbinden van de vraag naar en het aanbod van financiering voor wonen, in een dynamische en snel veranderende markt.

Vereisten

Dit ben jij:

• Afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol (bij voorkeur bij een financiële instelling).
• Een energieke en coachende leider met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Organisatiesensitief en in staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Analytisch sterk, met het vermogen om problemen tot de kern te doorgronden.
• Klantgericht en in staat om klantwensen te vertalen naar passende oplossingen.
• Gedreven om medewerkers te ontwikkelen en kennis te delen binnen het team.
• Hands on, flexibel en kunt snel schakelen.

Wat heb je nodig voor deze functie:

• Bij voorkeur kennis van hypothecaire producten en bedrijfsprocessen.
• Ervaring met boekhoudpakketten en het voeren van een boekhouding.
• Bekend met bedrijfskundige principes zoals Riskmanagement en Lean/Agile.
• Sterk in plannen en organiseren, het maken van jaarplannen en ervaring met verandertrajecten.

Wat bieden wij jou:

Continu verbeteren is de rode draad in onze ambitie: het is een manier van denken, van werken en van leven. Werken bij Quion betekent aan de slag binnen een jonge, ambitieuze en innovatieve organisatie met korte schakels. We delen graag onze kennis met elkaar en zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en het verbeteren van onze huidige relaties. Samen met zo’n 500 collega’s ondersteun je klanten bij het administratieve traject van de hypotheek.

Quion is op zoek naar echte toppers in hun vak. Omgekeerd mag je ook van ons veel verwachten. Een prettige, collegiale cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden o.b.v. 38 uur per week, onder andere bestaande uit:

• Een salaris van € 3866,- tot € 6348,- bruto per maand.
• 190 vakantie-uren, een gunstige pensioenregeling en de mogelijkheid tot het aankopen van vakantiedagen.
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Vergoedingen voor thuiswerk- en reiskosten.
• Een modern kantoor en bedrijfsrestaurant in Capelle aan den IJssel.
• Een laptop en telefoon van de zaak. En een beeldschermbril als je die nodig hebt.
• Mogelijkheid en middelen om 50% vanuit huis te werken.
• We betalen mee aan je sportabonnement en hebben een fietsregeling.

Talentontwikkeling

We starten met een onboarding, zodat je jouw weg vindt en jij je snel thuis voelt. We hebben een ruime keuze uit online workshops en trainingen om je continue te verbeteren, daarnaast bekijk je met je leidinggevende welke opleiding passend is in je werkgebied, zodat jij je blijft door ontwikkelen.