Relatiebeheerder Preventie

Ben jij klaar om het verschil te maken in de gezondheid van morgen? Heb je affiniteit met (preventieve) zorg, bouw je eenvoudig relaties op en schrik je niet terug van cijfers? Ben je daarnaast een aanpakker, betrokken en een tikkeltje eigenwijs? Dan is de functie van Relatiebeheerder Preventie misschien wat voor jou!

Wat ga je doen?

Als Relatiebeheerder Preventie speel je een belangrijke rol in het vormgeven van effectieve preventieve zorg. Jij bent verantwoordelijk voor de zorgcontractering van interventies zoals stoppen met roken, gecombineerde leefstijlinterventies en valpreventieve beweeginterventies. Veel van deze interventies maken deel uit van zogenaamde ‘ketenaanpakken’ waarbij er wordt samengewerkt met gemeenten en partners uit het sociaal domein. In deze veelzijdige functie voer je gesprekken met zorgaanbieders, brancheorganisaties, gemeenten en partners in het sociaal domein, maak je met zorgaanbieders afspraken over vergoedingen, stel je contracten op en zorg je voor een zorgvuldige verwerking van de contractering. Je houdt landelijke en regionale ontwikkelingen in de gaten en gebruikt dit als input voor het contracteerbeleid dat je zelf (mede) vormgeeft. Preventieve zorg zit pas relatief kort in de basisverzekering en je krijgt in deze functie de kans om mee te bouwen aan de manier waarop we preventieve zorg contracteren.

Onze afdeling Zorg

De afdeling waar je komt te werken bestaat uit de teams Cure, Care en Medisch Advies. Hier werken circa honderd medewerkers. Het team Cure verzorgt de contractering van onder meer preventie, hulpmiddelen, farmacie, paramedie, geboortezorg, huisartsenzorg, geestelijke gezondheidszorg, medisch specialistische zorg. Onze werkwijze is pragmatisch en resultaatgericht en we werken in een open en informele sfeer.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding (bijv. economie, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen);
• Je hebt minimaal twee tot vijf jaar relevante werkervaring. Heb je minder relevante werkervaring, maar lijkt de functie je wel interessant, dan nodigen we je ook uit om de solliciteren;
• Je bent analytisch sterk en maakt je nieuwe informatie snel eigen;
• Je houdt van afwisseling, schakelt makkelijk tussen onderwerpen en kunt daarin structuur brengen;
• Je bent cijfermatig sterk;
• Je bent communicatief vaardig; je kunt je mondeling én schriftelijk goed uitdrukken;
• Je bent sociaal, legt makkelijk contact met verschillende mensen en kunt contacten goed onderhouden;
• Je houdt van pionieren, kunt omgaan met enige onzekerheid en durft - ook zonder vaste kaders - zelf richting te geven aan het preventiebeleid;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.147,- en maximaal € 5.419,- op basis van 34 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Sollicitatie

Ben jij de Relatiebeheerder die enthousiast is geworden van deze vacature en een baan ambieert bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Solliciteer dan snel!

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.