Programmadirecteur Nationaal Programma Samen Nieuw-West

De context van Nieuw-West

Amsterdam Nieuw-West is een prachtig, divers stadsdeel met veel om trots op te zijn. Het is een plek waar mensen graag wonen, werken, studeren en recreëren. Bewoners van Nieuw-West kijken naar elkaar om en de betrokkenheid van bewoners en ondernemers is groot. Zo zijn vrijwilligers als buurt- en moskeeouders belangrijke rolmodellen en van grote waarde voor het stadsdeel.

Tegelijkertijd is er sprake van hardnekkige opgaven op het gebied van wonen, werk, veiligheid en toekomstperspectief voor kinderen en jongeren. In Nieuw-West groeien veel kinderen op in gezinnen waar sprake is van schulden, werkloosheid, huiselijk geweld of criminaliteit. Het doorbreken van deze patronen en het creëren van nieuwe kansen voor deze kinderen verdient de hoogste prioriteit.

Binnen het Nationaal Programma Samen Nieuw-West (NPSNW) werkt een alliantie van inmiddels tachtig partijen - waaronder bewoners, maatschappelijke organisaties en overheden - intensief samen aan een betere toekomst van Nieuw-West. Deze alliantie heeft zichzelf de opdracht gegeven om op de vijf domeinen ‘Kansen voor de jeugd’, ‘Eigenaarschap, inclusie en democratie’, ‘Veiligheid’, ‘Werk en bestaanszekerheid’ en ‘Wonen en leefomgeving’ geen symptoombestrijding te plegen, maar een duurzame verandering te bewerkstelligen.

De afgelopen jaren is er stevig gebouwd aan een gezamenlijk fundament. De alliantiepartners hebben hun ambities vastgelegd in het in 2023 ondertekende convenant “Wij zijn Samen Nieuw-West”. Het uitvoeringsprogramma dat hieruit is voortgevloeid vertaalt de lange termijndoelen van het 20-jaar durende programma naar concrete acties die nu al het verschil maken.

De functie

De programmadirecteur van het Nationaal Programma Samen Nieuw-West richt zich op de uitvoering van het convenant en het bijbehorende uitvoeringsprogramma. De programmadirecteur bouwt voort op het opgebouwde fundament en leidt het programma richting zichtbare resultaten en verandering. Daarvoor leidt de programmadirecteur slagvaardig en gedreven het programmabureau, een compact team dat multidisciplinair is samengesteld.

Opereren in een netwerkstructuur

De programmadirecteur komt in dienst van het alliantiebestuur: een afvaardiging van de bredere alliantie die opereert als een netwerkorganisatie met de gezamenlijke opdracht tot structurele verandering. Het formele werkgeverschap is ondergebracht bij de gemeente Amsterdam. Dat betekent dat de programmadirecteur formeel in dienst treedt bij de gemeente Amsterdam, maar in de praktijk werkt voor en namens alle organisaties die in het alliantiebestuur zijn vertegenwoordigd.

Deze constructie biedt de programmadirecteur de ruimte om een onafhankelijke, neutrale en meervoudig loyale positie in te nemen ten opzichte van de verschillende partners, inclusief de gemeente.

Profiel

Het Nationaal Programma Samen Nieuw-West zoekt een empathische programmadirecteur die sterk is in het smeden van allianties, die mensen bij elkaar kan brengen en zich comfortabel voelt in een bestuurlijke omgeving met veel verschillende belangen en perspectieven. De programmadirecteur is bedreven in proces- en verandermanagement en begrijpt hoe de multiproblematiek in een complex systeem werkt. De programmadirecteur stuurt op een integere, inclusieve en sociaal veilige omgeving, waar iedereen zich gehoord, gewaardeerd en erkend voelt en waar talent optimaal wordt ontwikkeld en benut.

De gedrevenheid van de programmadirecteur komt voort uit een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een betere, gelijkwaardige toekomst voor de inwoners van Nieuw-West. Erkenning en positie voor de programmadirecteur komen voort uit kennis van de problematiek van het stadsdeel en die van haar superdiverse bewonerspopulatie, uit integriteit in handelen en uit het vertrouwen dat de programmadirecteur als persoon en professional geniet. De programmadirecteur faciliteert alliantiepartners en treedt, wanneer dat nodig is, op als zichtbaar boegbeeld van het programma. De programmadirecteur wordt gezien als zelfbewust, stevig, betrouwbaar en verbindend. Iemand die in staat is samen te werken, draagvlak te creëren, partners scherp bij de les te houden en hen – waar nodig – weet mee te laten bewegen voorbij het gangbare. De programmadirecteur reflecteert hierbij op eigen handelen en durft bestaande patronen te doorbreken Daarmee is de programmadirecteur een authentiek, gezaghebbende verbinder die richting geeft aan de duurzame verandering die de alliantie met het programma voor ogen heeft.

Voor deze functie is het van belang dat de programmadirecteur:

• het vertrouwen van inwoners heeft of kan krijgen omdat diegene de identiteit en het verhaal van het stadsdeel doorleeft en kan vertegenwoordigen;
• kan praten met en luisteren naar bewoners over wat er echt speelt;
• betrouwbaar en voorspelbaar is en vertrouwen geeft door kwetsbaarheid bij zichzelf en bij anderen op een integere wijze te hanteren;
• gezaghebbend werkt met en voor alle partijen; er niet boven staat, maar ze wel weet te bewegen de programmadoelen te volgen en daarin het goede te doen;
• op inclusieve wijze beweging creëert en hierbij heldere standpunten durft in te nemen; diversiteit herkent en omarmt en zich bewust is van eigen vooroordelen;
• duurzame relaties bouwt en onderhoudt, weet te inspireren;
• buiten de kaders kan denken, onderwerpen durft te agenderen en daarin niet per se de makkelijke weg kiest;
• een bepaalde lichtvoetigheid bezit om in de complexiteit te bewegen;
• kan en wil werken met de expertise die vanuit de alliantie beschikbaar is;
• in staat is om te gaan met de media ten behoeve van de ambities van het programma;
• een goed formeel en informeel netwerk heeft, in Nieuw-West, Amsterdam en Den Haag;
• het programmabureau ruimte geeft, helpt ontwikkelen en een sparringpartner is voor de leden van het programmabureau;
• in staat is te laveren binnen het systeem, zonder dat het systeem dicteert wat te doen;
• bereid is de functie voor langere tijd (ten minste vijf jaar) te vervullen.

Qua ervaring brengt de programmadirecteur het volgende mee:

• minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen complexe maatschappelijke of publieke programma’s, met een sturende en coördinerende positie binnen een netwerk of alliantie;
• aantoonbare ervaring met het werken in of aansturen van netwerkorganisaties of allianties met meerdere stakeholders;
• ervaring met inclusief leiderschap en het creëren van een inclusieve werkomgeving voor een multidisciplinair team van hoogwaardige professionals dat met veel autonomie opereert. Als programmadirecteur fungeer je hierin als sparringpartner en richtinggever;
• minimaal vijf jaar ervaring in proces- en verandermanagement.

Competenties

De kerncompetenties van de directeur zijn de volgende:

Inclusief denken, handelen en verbinden: kan op inclusieve wijze verbinding maken, op alle niveaus, met zowel grote als kleine, (in)formele partijen, en bewoners. Weet al deze partijen te verbinden aan de missie zoals in het convenant verwoord. Is onbevooroordeeld, spreekt de taal van alle belanghebbenden en kan omgaan met meerdere perspectieven, die naast elkaar kunnen en mogen bestaan. Bevordert en borgt een diverse, sociaal veilige en inclusieve werkomgeving.

Koers bepalen: overziet het grotere geheel en weet richting te geven. Stelt heldere doelen gericht op de uitvoering van het convenant en het bijbehorende uitvoeringsprogramma, maakt hierin strategische keuzes en weet anderen mee te nemen in de gekozen koers.

Resultaatgericht: stuurt daadkrachtig op die resultaten die nodig zijn om de doelen te behalen, is besluitvaardig en weet te prioriteren met het convenant en bijbehorend uitvoeringsprogramma als leidraad. Houdt de voortgang scherp in het oog, stuurt bij waar nodig en verliest daarbij de samenwerking niet uit het oog.

Innovatief:kan, om koers te houden, buiten de bestaande kaders denken en creatieve oplossingen bedenken voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Brengt nieuwe ideeën in en durft gevestigde processen kritisch te bevragen.

Diversiteit en Inclusie

NPSNW heeft diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan en gelooft dat betere prestaties ontstaan door aandacht voor zichtbare en onzichtbare verschillen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten met een cultureel-diverse achtergrond. De vacature staat open voor iedereen.

Arbeidsvoorwaarden

De aanstelling van de programmadirecteur Nieuw-West geschiedt volgens het beleid van de gemeente Amsterdam voor directeuren. De functie is ingeschaald in salarisgroep 16 van de cao-gemeenten.