Senior Adviseur Crisisbeheersing

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Ruim 2,3 miljoen klanten, meer dan 5 miljoen mensen, rekenen op ons. Dag en nacht. Het transport van energie brengt risico’s en kwetsbaarheden met zich mee. De Stedin crisisorganisatie is 24/7 inzetbaar om bij grote verstoringen en calamiteiten, of een dreiging daarvan, verdere escalatie te voorkomen en de impact te beperken. De Stedin crisisorganisatie bestaat uit goed getrainde functionarissen die regelmatig oefenen. Sleutelwoorden zijn gecoördineerd improviseren, samenwerken, gewoon doen en continu verbeteren.

Incidenten kunnen de dienstverlening van Stedin verstoren en impact hebben op de bedrijfsvoering. Bij Stedin is bedrijfscontinuïteitsbeheer ingericht volgens de ISO 22301 norm. Je gaat in het team Continuïteit bijdragen aan het continu verbeteren van de crisis- en continuïteitsorganisatie van Stedin. Hiervoor is een meerjarenplan opgesteld waarin de belangrijkste onderwerpen waaraan we willen werken zijn benoemd. Uitdagingen zijn het op peil houden van de kwaliteit van de huidige crisisorganisatie qua paraatheid, bezetting en competenties. Daarnaast voorbereid zijn en inspelen op toekomstige ontwikkelingen. Hierbij is het van belang om het proces continu te evalueren en lering te trekken uit incidenten en oefeningen.

Daarnaast initieer je afstemmingsmeetings met collega’s en heb je een adviserende en coördinerende rol over actuele thema’s zoals bescherm & herstelplan E en G en adviseer je bij grote projecten in het Stedin werkgebied. Je bent aanwezig bij meetings en seminars bij de veiligheidsregio’s maar je geeft zelf ook presentaties bij diverse crisispartners binnen het nationale crisisdomein.

Hierbij een selectie van jouw werkzaamheden:

• Opstellen, beheren en jaarlijks actualiseren van het Stedin Crisis Management Plan (CMP)
• Opstellen en beheren van het jaarlijkse OTO-jaarprogramma (Opleiden, Trainen en Oefenen) in samenwerking met de Stedin trainingspartner en hierbij organiseren en begeleiden van de diverse crisisopleidingen en trainingen
• Personeelsbeheer van de crisisfunctionarissen (nevenfunctie van circa 100+ collega’s) binnen Stedin en opstellen en beheren van het rooster t.b.v de crisisorganisatie (piket én kansrooster)
• Lokaal beheer van het Landelijk Crisis Management Systeem (LMCS): beheren accounts
• Toezien op het evalueren van crisesopschalingen en oefeningen conform opzet van CMP en Analyseren, opvolgen en bewaken van verbeterpunten n.a.v. evaluatie
• Onderhouden van relaties met relevante veiligheidsregio's, collega-netbeheerders en nationale/regionale crisisorganisaties

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Om een goede bijdrage te kunnen leveren aan de genoemde ambities ben je proactief en durf je verantwoordelijkheid te nemen. Je neemt collega’s mee door je goed ontwikkelde gespreks- en adviesvaardigheden. Hierbij zijn organisatiesensitiviteit, omgevingsgerichtheid en flexibiliteit een voordeel. Om zaken voor elkaar te krijgen kun je goed organiseren, samenwerken en ben je volhardend (projectmatige aanpak). Wat jou verder onze nieuwe senior adviseur crisisbeheersing maakt?

• Afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau;
• Bij voorkeur een opleiding op het gebied van crisismanagement, integrale veiligheidskunde of bestuurskunde;
• Bij voorkeur enige jaren ervaring binnen het crisisbeheersingsdomein.

Een goed team

Daar hoor je bij

Als senior adviseur crisisbeheersing maak je onderdeel uit van een klein team en rapporteer je aan de teamleider.

Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen.

Als adviseur crisisbeheersing Stedin is het een dagelijks leidend gegeven je te realiseren wat stroomuitval of een gaslek voor maatschappelijke gevolgen heeft. Werken aan optimale afstemming en samenwerking met verschillende veiligheidsregio’s en diverse crisispartners geven de dynamiek waaruit ik energie haal. We bereiden onze crisiscollega’s er op voor professioneel te handelen binnen de interne crisisteams en als liaison bij de veiligheidsregio. Iedere keer weer bevredigend te zien als snel en effectief handelen wordt beloond met het beperken van de maatschappelijke impact en gevolgen’.

Hein van der Meij, Senior Adviseur Crisisbeheersing

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een salaris tussen € 4.285,- en maximaal € 6.847,- (afhankelijk van kennis en ervaring) gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris verdienen? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).