Lead Corporate Recruitment / Talent Acquisition

Ben jij een strategische recruitmentleider met een passie voor people, data én employer branding? Krijg je energie van het aansturen van een team én het ontwikkelen van recruitmentstrategieën die écht impact maken? Dan is deze rol iets voor jou.

HeadFirst Group is op zoek naar een ervaren Lead Corporate Recruitment die het verschil maakt binnen een groeiende organisatie met internationale ambities. Je stuurt een team van drie corporate recruiters aan en bouwt samen met hen aan een future-proof recruitmentaanpak. Daarbij werk je nauw samen met HR Business Partners, marketing en hiring managers door de hele organisatie.

We zijn onlangs gefuseerd met Impellam Group uit Londen, wat betekent dat onze recruitmentstrategie zich steeds vaker binnen internationale kaders afspeelt. Jij brengt hierin ervaring mee en zorgt dat we lokaal én internationaal het juiste talent aantrekken én behouden.

Je maakt onderdeel uit van het team People & Culture (13 collega’s) en werkt vanuit ons hoofdkantoor in Hoofddorp.

Wat ga je doen?

• Je coacht en ondersteunt een team van drie recruiters in hun professionele ontwikkeling;
• Je stemt af met hiring managers, HR en directie over de juiste talentstrategie per afdeling;
• Je optimaliseert processen, tooling en de candidate experience – met oog voor schaalbaarheid en kwaliteit;
• Je verbindt recruitment met employer branding en campagnes, in nauwe samenwerking met marketing;
• Je vertaalt internationale ambities naar een passende wervingsaanpak en denkt proactief mee over in- en doorstroom.

Wat wij verwachten van jou

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan minstens 1 jaar in een leidinggevende rol binnen een dynamische (fast-paced) omgeving;
• Aantoonbare ervaring met corporate recruitment, idealiter binnen een organisatie met internationale aanwezigheid of stakeholders;
• Je weet hoe je lokale en internationale recruitmentstrategieën samenbrengt en hierin stakeholders meekrijgt;
• Sterke affiniteit met recruitmentdata, ATS, employer branding en innovatieve sourcing- en wervingsmethodes;
• Je bent analytisch, mensgericht, besluitvaardig en weet te schakelen op verschillende niveaus;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels;
• Hbo werk- en denkniveau.

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelrol binnen een toonaangevende internationale HR-tech organisatie met grote groeiambities;
• De kans om recruitmentstrategie en employer branding op internationaal niveau verder te ontwikkelen;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, slimme ideeën én impact op groepsniveau;
• Een goed salaris, bonusregeling, leaseauto en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een hybride werkmodel met flexibiliteit én een fijne werkplek in Hoofddorp.

Klaar voor de volgende stap in jouw recruitmentcarrière?

Solliciteer direct en bouw samen met ons aan een krachtige en internationale talentstrategie!

"Met meer dan 450 collega's hebben wij altijd iets te vieren. Als één team staan wij stil bij verjaardagen, jubilea en andere successen!" Daniel Boham, Product Owner

"Werk aan je mentale gezondheid met toegang tot het platform OpenUp. Wij leren elke dag en daarom kun je bij ons gratis opleidingen en cursussen volgen om jezelf te blijven ontwikkelen." Bert Allemekinders, Product Owner RPA & Artificial intelligence

"Je doelen behalen en dit terugzien in de vorm van een bonus? Dat kan bij ons! Hard werken wordt beloond." Mattijs Wassenburg, Managing Director

"Werk op één van onze 4 locaties, thuis, of op elke andere plek waar jij je prettig voelt. Uiteraard ontvang jij een mobiliteits- en thuiswerkvergoeding vanuit ons." Christine Koekkoek, Business Analist