Hoofd Bedrijfsvoering

Functie­omschrijving

Als Hoofd Bedrijfsvoering ben jij de essentiële sparringpartner van de directeur van het Parket-Generaal op het gebied van bedrijfsvoering. Jij adviseert, ondersteunt en stelt prioriteiten die de organisatie verder helpen. Jouw focus ligt op het bieden van personeelszorg en het waarborgen van de samenhang tussen verschillende bedrijfsvoeringsaspecten binnen het Parket-Generaal.

Je geeft leiding aan de afdeling Bedrijfsvoering en stuurt teams aan in de disciplines HRM, financiën & control, facilitair management, documentatie & registratie en privacyfunctionaris. Tevens ben jij verantwoordelijk voor de secretariaten van het College van procureurs-generaal, het directie- en het algemeen secretariaat.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de toekomstige nieuwbouw van het Parket-Generaal, waarbij jouw strategisch inzicht en organisatorische vaardigheden cruciaal zijn voor het succes van dit project.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en minimaal drie jaar aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van organisatie en management en beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je beweegt je met gemak in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet je aanpak daarop feilloos af te stemmen.
• Je weet strategische veranderingen te vertalen naar concrete acties binnen de organisatie en bewaakt daarbij zowel het grotere geheel als de dagelijkse uitvoering.
• Je handelt transparant en realistisch: je bent duidelijk over de gewenste kwaliteit én de haalbaarheid van doelen.
• Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en creëert ruimte voor groei, zowel persoonlijk als professioneel.
• Je bent hands-on, praktisch ingesteld en houdt van doorpakken.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de onderlinge verhoudingen binnen de organisatie en speelt hier proactief op in.
• Omgevingsbewustzijn: Je houdt rekening met de externe invloeden en speelt hier slim op in.
• Aansturen van groepen: Je weet teams te motiveren en te begeleiden richting gezamenlijke doelstellingen.
• Ontwikkelen van medewerkers: Je hebt oog voor de groei van je teamleden en biedt hen de ruimte om zich te ontwikkelen.
• Reflecteren

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 150 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.

De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit totaal 27 medewerkers en draagt zorg voor een goede bedrijfsvoering van het Parket-Generaal. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit verschillende teams in de disciplines HRM, financiën & control, facilitair management, documentatie & registratie, de privacyfunctionaris en de secretariaten van het College van procureurs-generaal, het directie- en het algemeen secretariaat. Ondanks de verschillende disciplines binnen de clusters, vormt het een hecht team dat regelmatig samenkomt en waarin de samenwerking goed verloopt.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.