Coördinerend adviseur bedrijfsvoering / CIO-office

Functie­omschrijving

In deze functie is de kandidaat verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van IT-beleid, en -kaders binnen Defensie, met focus op de afstemming van IT, bedrijfsvoering en operationele inzet. De kandidaat volgt technologische ontwikkelingen en evalueert de impact op de organisatie. Daarnaast zorgt de kandidaat voor afstemming met overheidsinstanties en internationale partners en draagt zorg voor naleving van relevante wet- en regelgeving.

De functie richt zich op verschillende aandachtsgebieden, zoals:

• IT-beleid, architectuur en governance: het opstellen, aanpassen en vertalen van IT-beleid, kaders naar een praktische toepassing binnen Defensie, met aandacht voor de relatie tussen IT, bedrijfsvoering en operationele inzet.
• Technologische ontwikkelingen: de kansen, impact en mogelijke risico’s van opkomende technologieën op de IT, bedrijfsvoering en operationele inzet.
• Afstemming en regie: het waarborgen van een samenhangend IT-beleid, kaders met de rijksoverheid en NATO, inclusief de voorbereiding van interdepartementale/internationale overleggen en de doorontwikkeling van het CIO-stelsel.
• Compliance en regelgeving: het afstemmen van IT-beleid en kaders met nationale en internationale wet- en regelgeving, waaronder eisen binnen Defensie, Europese richtlijnen en samenwerkingskaders binnen de NAVO en EU.

De Coördinerend Adviseur IT speelt een belangrijke rol in het versterken en toekomstbestendig maken van de IT van Defensie binnen Defensie en daarbuiten.

Functie-eisen

Opleidings- en ervaringsvereisten WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Informatica, Cybersecurity, IT-governance & management of een vergelijkbare discipline. Aantoonbare meerjarige werkervaring binnen het domein van IT-beleid, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid of een complexe bestuurlijke omgeving. Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van IT en digitale infrastructuur, zowel nationaal als internationaal (bijv. NAVO- en EU-richtlijnen). Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van IT-beleid, governance en strategische kaders binnen een grote organisatie. Affiniteit met en kennis van opkomende IT-technologieën.

Competenties

• Analytisch vermogen: snel complexe IT- en beleidsvraagstukken doorgronden en vertalen naar strategisch advies en implementatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit: effectief schakelen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en besluitvormingsprocessen begrijpen.
• Samenwerkingsgerichtheid: verbinden van diverse stakeholders binnen en buiten Defensie en bevorderen van effectieve interdepartementale samenwerking.
• Overtuigingskracht: strategische adviezen helder formuleren, onderbouwen en uitdragen op managementniveau.
• Leiderschap: coördineren van strategische IT-ontwikkelingen en fungeren als een spil tussen beleid en uitvoering.

Overige arbeids­voorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Deze vacature is onderdeel van het CIO-office, dat de Chief Information Officer (CIO) ondersteunt. De CIO stuurt, coördineert en monitort centraal het IT- en datadomein, inclusief cyberdefence en informatiehuishouding. Als eerste aanspreekpunt voor IT binnen Defensie vertegenwoordigt de CIO de organisatie in zowel nationale als internationale samenwerkingen, die steeds verder intensiveren.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.