Juridisch adviseur nieuw Wetboek van Strafvordering

Functie­omschrijving

Er wordt gewerkt aan een nieuw Wetboek van Strafvordering, in goed overleg met alle partijen in het strafrechtdomein. De feitelijke implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering wordt door de betrokken organisaties in de strafrechtketen voorbereid. Een ketenteam coördineert deze implementatie. Dit team werkt onder verantwoordelijkheid van het Bestuurlijk Ketenberaad Strafrechtketen.

Ook onder de directe verantwoordelijkheid van de minister worden (departementale) werkzaamheden verricht onder andere ten behoeve van de parlementaire behandeling van wetsvoorstellen en om de aan het Wetboek gekoppelde lagere regelgeving te vernieuwen. Daarnaast moeten de uitvoeringsconsequenties en impact van de aanpassingen in kaart worden gebracht, en samen met de strafrechtketenpartners de financiële consequenties daarvan in beeld worden gebracht. We zijn op zoek naar een juridisch beleidsmedewerker om samen met het team en de ketenpartners een nieuw Wetboek van Strafvordering tot stand te brengen en te implementeren.

Je opereert in het spanningsveld tussen de systeemverantwoordelijkheid van de staatssecretaris voor het rechtsbestel, de onafhankelijkheid van de rechterlijke macht en de eigen verantwoordelijkheid van andere partners met begrip voor ieders rol. Je fungeert als aanspreekpunt voor de ketenpartners en de politiek-bestuurlijke leiding en zorgt voor de planning en uitvoering van de maatregelen. Je houdt oog voor de gevolgen van de maatregelen voor burgers, bedrijven en ketenpartners en voor de internationale aspecten. Je kunt ook worden ingezet op andere werkzaamheden binnen de directie.

Functie-eisen

Algemeen

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, specifiek een juridische opleiding (bij voorkeur afstudeerrichting straf(proces)recht);
• Je bent in staat binnen korte tijd wetsvoorstellen te analyseren met het oog op het inschatten van de mogelijke implicaties daarvan voor de praktijk;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een van de organisaties in de strafrechtketen of in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt daarnaast over bestuurs- en organisatiesensitiviteit en bent klantgericht, omgevingsbewust en creatief;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent bereid om je overtuigingen bij te stellen op basis van nieuwe informatie en in staat om tegenspraak te bieden.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het gaat om een tijdelijke functie tot 1 juli 2028. Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Rechtspraak en Geschiloplossing is verantwoordelijk voor het beleid ten aanzien van de rechterlijke macht. De afdeling onderhoudt de relaties met de Raad voor de rechtspraak en de Hoge Raad. Daarnaast zorgt RGO voor de totstandkoming en uitbreiding van alternatieven voor rechtspraak, zoals mediation en geschillencommissies voor consumentenzaken. Binnen de afdeling wordt gewerkt aan de versterking van de toegang tot het recht en de rechtsstaat.

Internationale ontwikkelingen en nationaal beleid zijn op deze terreinen sterk met elkaar verweven. Er wordt samengewerkt met de ketenpartners in het civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke bestel. Tevens wordt de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering voorbereid. Ook worden vraagstukken op het terrein van digitalisering en innovatie binnen de rechtspraak ter hand genomen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.