Senior beleidsmedewerker goederenvervoer EU

Functie­omschrijving

Werk jij graag samen met nationale en internationale partijen aan oplossingen, ook als belangen soms botsen? Lees dan snel verder en ontdek hoe je als senior beleidsmedewerker goederenvervoer EU hieraan kunt bijdragen!

Als senior beleidsmedewerker voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen politiek, beleid, uitvoering en toezicht – zowel in Brussel als met andere EU-lidstaten. Daarnaast duik je graag de inhoud in en haal je voldoening uit complexe dossiers.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je werkt mee aan Europese afspraken over vrachtvervoer: hoe stimuleren we duurzamer vervoer over de weg zonder de verkeersveiligheid of eerlijke concurrentie te schaden? Hoe zorgen we ervoor dat ondernemers en chauffeurs zich aan de afgesproken regels houden, ook als ze buiten Nederland rijden? Wat zijn de gevolgen van de Oekraïneoorlog voor het nationale en internationale wegtransport? Jij weegt deze keuzes af en informeert de politieke en ambtelijke leiding.

Je overlegt met de inspectie, branchepartijen, vakbonden en andere overheden en zorgt voor een sterke Nederlandse inbreng in de EU. Je werkt samen met de permanente vertegenwoordiging en gaat soms zelf naar Brussel.

Als de Europese regels er zijn, vertaal je deze naar de Nederlandse wet- en regelgeving. Samen met collega’s en juristen regel je dit en help je de minister bij Kamervragen en debatten.

Alle facetten die horen bij de rol van een senior beleidsmedewerker komen in deze functie echt aan bod: van het adviseren van de ambtelijke en politieke top tot het informeren van de Kamer en de voorbereiding van debatten. En van beleidsontwikkeling tot implementatie in afstemming en samenwerking met Brussel, inspectie, uitvoeringspartijen en belangenorganisaties. En er is genoeg ruimte voor werkbezoeken, zodat je weet hoe het er in de praktijk aan toe gaat. De vraagstukken zijn nooit simpel. Wel concreet, uitdagend en leuk om je in vast te bijten. Je staat er natuurlijk niet alleen voor, maar maakt deel uit van een klein en hecht team.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt energie van werk dat er écht toe doet – werk dat raakt aan het dagelijks leven van mensen. Of het nu gaat om een goedgevulde supermarkt, een online bestelling die op tijd wordt bezorgd of een drankje op het terras: achter al deze dingen schuilt een complex en dynamisch systeem van wegvervoer. Jij draagt bij aan de vraagstukken die dit mogelijk maken.

Je haalt voldoening uit het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en veiligheid voor chauffeurs, het stimuleren van duurzaam goederenvervoer en het wegnemen van onnodige belemmeringen in regelgeving voor de ondernemer. Ook vind je het interessant om in Europees verband afspraken te maken en deze op een doordachte manier naar de Nederlandse praktijk te vertalen – in samenwerking met andere overheden en belangenorganisaties.

Internationaal verkeer houdt voor jou niet op bij de EU-grenzen. Je denkt mee over hoe we regels afspreken met landen buiten de EU en hoe we zorgen voor eerlijke wederkerigheid voor Nederlandse ondernemers en chauffeurs. Het geeft je voldoening om te werken aan slimme, toekomstgerichte oplossingen voor het goederenvervoer over de weg – samen met een jong, gezellig en ambitieus team.

Het team
Je komt binnen de afdeling Wegverkeersbeleid bij het ministerie van IenW te werken in een divers team met verschillende actuele onderwerpen die je regelmatig in het nieuws tegenkomt. De dossiers in het cluster wegvervoer hebben te maken met verduurzaming, hebben een grensoverschrijdend of Europees karakter en vaak een sociaal element. Ook wegvervoer naar landen buiten de EU valt binnen ons werkveld.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding met bestuurskundige, juridische, politieke of verkeersveiligheidsvakken
• je kunt onder tijdsdruk snel tot een standpunt komen en hebt doorzettingsvermogen om complexe Europese processen te doorgronden en te beïnvloeden
• je hebt ervaring met het begeleiden van wetgevingstrajecten, kunt effectief plannen en schakelt tijdig met betrokken partijen voor beleids- en juridische afstemming
• je werkt goed samen binnen en buiten de organisatie en weet verschillende stakeholders – van juristen tot uitvoeringsorganisaties – effectief te betrekken
• je kunt helder, kernachtig en doelgericht communiceren, zowel schriftelijk (zoals nota’s) als mondeling (zoals in overleggen met Europese partners)
• je hebt inhoudelijke kennis of bent bereid je snel in te werken in de thema’s mobiliteit en goederenvervoer over de weg

Je schakelt snel en toont doorzettingsvermogen, zeker wanneer er onder tijdsdruk een Nederlands standpunt moet worden afgestemd en ingebracht bij de Europese Commissie of de Raad. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en weet hoe je relevante input tijdig ophaalt en afstemt met collega’s in binnen- en buitenland. Daarbij houd je scherp in de gaten of het standpunt nog aansluit bij wat eerder met de Tweede Kamer is besproken.

Je werkt gestructureerd en projectmatig. Je weet wanneer beleidskeuzes nodig zijn, plant toetsen zorgvuldig in en houdt het overzicht over complexe trajecten, zodat Europese regelgeving tijdig en zorgvuldig wordt vertaald naar nationale wet- en regelgeving.

Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je betrekt collega’s binnen IenW, andere departementen, uitvoeringsorganisaties en juristen op het juiste moment. Je vindt het belangrijk om te begrijpen hoe beleid in de praktijk uitpakt en staat open voor ideeën van anderen.

Je communiceert helder, zowel in het Nederlands als in het Engels, schriftelijk en mondeling. Je weet je boodschap kernachtig en overtuigend over te brengen, of het nu gaat om een nota voor de minister, een overleg met de Europese Commissie of een gesprek met het bedrijfsleven.

Tot slot heb je affiniteit met mobiliteit en goederenvervoer over de weg, of je bent gemotiveerd om je hier snel in te verdiepen. Zo kun je effectief schakelen met inhoudelijk deskundigen uit de sector.

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:

• het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen;
• het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit;
• de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag;
• de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor;
• het faciliteren van deur-tot-deurvervoer;
• Nederland in de top in ‘smart mobility’.

Directie Wegen en Verkeersveiligheid (WV)
De afdeling Wegverkeersbeleid (waar het cluster binnen valt) is verantwoordelijk voor het beleid van wegverkeer op het hoofdwegennet. Dit geldt zowel voor personen- als goederenvervoer. Daarin kent de afdeling drie ambities:

1. Verbeteren van de bereikbaarheid/doorstroming van het hoofdwegennet. WVB is beleidsverantwoordelijk voor wegbeprijzing, file-aanpak, verkeersmanagement en het snelhedenbeleid van het hoofdwegennet. De afdeling kijkt naar aanbod (wegaanleg) en vraagkant (beprijzen, beïnvloeding van verkeer, toegang tot de weg).
2. Verbeteren van de verkeersveiligheid van het hoofdwegennet. De afdeling is beleidsverantwoordelijk voor de veiligheid van het hoofdwegennet, waaronder tunnelveiligheid, verlichting van het hoofdwegennet, rij- en rusttijden, verzorgingsplaatsen en truckparkings.
3. Verbeteren van leefbaarheid en duurzaamheid. WVB is beleidsverantwoordelijk voor autodelen en bandenbeleid. En ook voor geluid- en luchtkwaliteit (waaronder stikstof) van het hoofdwegennet.

De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor de IenW-brede stikstofaanpak (wegen, luchtvaart, spoor, water, milieu, natuur enz.) Ook vertegenwoordigt Wegverkeersbeleid de belangen, opgaven en ambitie van het wegverkeer binnen IenW-brede dossiers zoals de Integrale Mobiliteitsanalyse, de Actie Agenda Auto, de goederenvervoeragenda en verkeersramingen. WVB draagt daarbij de verantwoordelijkheid voor een adequate onderbouwing als beleidsverantwoordelijke van (weg)verkeersmodellen.

In de afdeling Wegverkeersbeleid werken ca. 25 medewerkers, ieder met zijn eigen expertise en met diverse achtergronden. We werken in een team waar hard gewerkt en ook gelachen wordt. Waar ruimte is om jezelf te zijn en jezelf te ontwikkelen. En waar iedereen een handje helpt als je inhoudelijke of andere vragen hebt. Door de politieke hectiek komt het wel eens voor dat de werktijden en werkzaamheden variëren. Dat vraagt flexibiliteit en dat vind je eigenlijk wel leuk. Maar we begrijpen ook dat je naast het werk ruimte wil hebben voor andere zaken en houden daar rekening mee. Ook werken we aan een prettige sfeer en goede onderlinge relaties. Het is een heel diverse en levendige afdeling. En dat maakt het werken bij ons ontzettend leuk! De beleidsmedewerkers zullen werkzaam zijn in het cluster Wegvervoer. De onderwerpen waar aan gewerkt wordt hebben vaak een onderlinge samenhang, waarbij de verantwoordelijkheden voor dossiers verdeeld zijn maar er ook nauw wordt samengewerkt binnen het cluster. Tijd voor het sociale aspect zoals samen lunchen of koffie is er ook. Dat maakt dat het een hecht team is.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.