Senior adviseur ecologische doelen

Functie­omschrijving

Rijkswaterstaat is verantwoordelijk voor schoon, voldoende en gezond water, wat essentieel is voor mensen, dieren en planten. Als onderdeel van deze taak zorgt Rijkswaterstaat samen met andere waterbeheerders voor de waterkwaliteit in Nederland en Europa. Een belangrijk doel is de naleving van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) en de Vogel- en Habitatrichtlijnen (VHR) in de grote wateren. Vind je het interessant om jouw bijdrage hieraan te leveren? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

We zijn op zoek naar een ervaren adviseur met veel kennis van het afleiden en bijstellen van (ecologische) KRW- en Natura 2000-doelen voor de grote wateren en de systematiek die daarbij hoort.

Namens het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en Rijkswaterstaat neem je deel aan de EU werkgroep Ecological Status (ECOSTAT). De werkgroep overziet de implementatie van de KRW en de beoordeling van de ecologische status in alle EU-landen. Deze kennis en ervaring zet je vervolgens ook in bij het evalueren en verbeteren van de KRW-monitoring, toetsing en beoordeling door Rijkswaterstaat.

Voor VHR/N2000 ben je werkzaam als landelijk adviseur voor zowel de ecologische evaluatie als de actualisatie van de 25 N2000 beheerplannen waar Rijkswaterstaat voortouwnemer voor is. Daarnaast word je ingezet op overkoepelende en met name strategische ecologische/procesmatige vraagstukken.

Als strategisch ecoloog bij Rijkswaterstaat werk je aan het behoud en herstel van Natura 2000-gebieden binnen complexe regionale en landelijke opgaven. Je adviseert over ecologische impact bij projecten, vertaalt beleid naar uitvoering en bewaakt de ecologische kwaliteit binnen wet- en regelgeving. Daarnaast coördineer je de ecologische input in (regionale) teams en stem je af met interne en externe partijen. Je zorgt ervoor dat natuurdoelen hand in hand gaan met de opgaven van Rijkswaterstaat, die als voortouwnemer verantwoordelijk is voor het opstellen en actualiseren van beheerplannen.

Gezien de complexiteit en belangen die spelen bij de implementatie van de richtlijnen vraagt dit naast een stevige inhoudelijk kennisbasis ook procesvaardigheden, strategisch inzicht én het vermogen om om te gaan met weerstand. Naast het werken aan de doelen is je inbreng ook nodig bij het continue evalueren en verbeteren van onze monitoring, toetsing en beoordeling.

Je maakt primair deel uit van het N2000-team binnen de afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer van Rijkswaterstaat, Water, Verkeer en Leefomgeving. Vanuit die positie werk je ook nauw samen met het KRW-team binnen dezelfde afdeling.

Hier haal jij voldoening uit

Je haalt voldoening uit het feit dat jouw werk direct bijdraagt aan het verbeteren van de ecologische toestand van onze wateren, die een tastbare impact heeft op de natuur en de samenleving. Het samenwerken met diverse experts binnen Rijkswaterstaat en externe partners geeft je energie, omdat je gezamenlijk naar één doel toewerkt.

Je vindt het leuk om je kennis van aquatische ecologie in de praktijk toe te passen en te zien hoe deze bijdraagt aan concrete maatregelen en beleidsvorming. Het geeft je voldoening om te weten dat je bijdraagt aan de waterkwaliteit op lange termijn en de toekomst van onze ecosystemen.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een academische opleiding afgerond in een relevante richting, zoals biologie of ecologie
• je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met advisering op vlak van waterkwaliteit en ecologie op basis van Europese richtlijnen
• je kunt goed plannen en organiseren, je bepaalt een geschikte werkaanpak om een doel te bereiken
• je bent organisatiesensitief, je kent het beleid, de spelregels, verhoudingen en belangen binnen de organisatie, in verhouding tot de Europese richtlijnen
• je kunt goed netwerken, je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie in binnen- en buitenland, om informatie en medewerking te verwerven

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Waterkwaliteit en Natuurbeheer

De afdeling Waterkwaliteit en Natuurbeheer beschikt over diepgaande kennis en expertise van de waterkwaliteit, ecologie en natuur, gebruiksfuncties (zoals zwemwater, energie, visserij en scheepvaart), in zowel zoete als zoute watersystemen. Met deze kennis ondersteunen we Rijkswaterstaat en de ministeries van Infrastructuur en Waterstaat, Landbouw/Visserij/Voedselzekerheid/Natuur, en Klimaat & Groene Groei bij onder meer de implementatie van de EU-kaderrichtlijnen Water en Marien en de beheerplannen Natura 2000. Ook dragen we bij aan vergunningverlening en monitoren we in grote watersystemen de effectiviteit van maatregelen, natuurcompensatie en andere ingrepen in het watermilieu. Vanuit de afdeling worden PAGW (Programmatische Aanpak Grote Wateren), Programma Natuur, MONS (Monitoring en onderzoeksprogramma Natuurherstel en Soortenbescherming Noordzee) en WoZEP (wind op zee ecologisch onderzoeksprogramma) aangestuurd en uitgevoerd. Het vormgeven van assetmanagement voor waterkwaliteit en natuur en kennisontwikkeling over de impact van klimaatverandering op het ecosysteem zijn ook onderdeel van het werkpakket.

De afdeling bestaat uit ruim 35 medewerkers.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.