Senior adviseur Groeiagenda

Senior adviseur Groeiagenda

Durf jij het aan om een duik te nemen in de wereld van regionale samenwerking in bruisend Zuid-Holland? Om met bedrijven, kennisinstellingen en overheden te zorgen voor een toekomstbestendige economie? Jij gaat de sleutelrol spelen in de coördinatie, strategie en doorontwikkeling van de regionale Groeiagenda Zuid-Holland. Je zorgt voor een productieve samenwerking met regionale partners, vertaalt kansen in concrete acties en kijkt naar mogelijkheden voor nationale en Europese financiering.

Dit ga je doen

Als senior beleidsmedewerker ben je als ambtelijk opdrachtnemer (AON) de coördinator binnen de opdracht Groeiagenda Zuid-Holland. Je hebt een leidende rol binnen de regionale samenwerking bij de realisatie van gezamenlijke initiatieven van bedrijven, kennisinstellingen en overheden gericht op brede welvaart. Dat houdt in dat we niet alleen kijken naar economische groei, maar ook naar sociale inclusie, duurzaamheid en leefbaarheid. Daarnaast ben jij de kartrekker van het team.

De Groeiagenda is de ambitieuze actieagenda om Zuid-Holland dé regio te maken waar structureel en duurzaam wordt geïnvesteerd in brede welvaart. Deze is ontstaan vanuit de Economic Board Zuid-Holland en onderschreven door 64 partners uit bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid. Samen met deze partners zorg je dat de regionale samenwerking goed loopt en zorg je samen met collega’s voor initiatieven op het gebied van innovatie, human capital en de energie- en grondstoffentransitie. Je brengt gezamenlijke kansen en knelpunten in beeld en je zoekt samenwerking op met het Rijk om samen op te trekken. Je brengt experts bij elkaar om de krachten te bundelen, zoals bij het benutten van mogelijkheden van nationale en Europese financiering of op nieuwe thema’s als strategische onafhankelijkheid. Daarnaast sluit je bij samenwerkingsverbanden die zijn gekoppeld aan sterke economische ecosystemen of gezamenlijke thema’s en regionale coalities waarbij “elke regio telt” en de regiodeals belangrijk zijn.

Als ambtelijk opdrachtnemer ben je verantwoordelijk voor het team Groeiagenda. Je bepaalt mede de koers van het team en de provinciale inzet binnen de regionale economische samenwerking. Je bent de spil tussen de Ambtelijk Opdrachtgever en het team door met hen de strategische doelen in concrete en uitvoerbare plannen van aanpak om te zetten en uit te voeren. Je zorgt dat relevante ontwikkelingen worden gedeeld met collega’s, management en bestuur. Je bedenkt sector overstijgende initiatieven om kansen te benutten. Hierbij bewaak je de voortgang, signaleer je knelpunten en zorg je voor het delen van kennis en gezamenlijke acties. Je komt met concrete adviezen en acties om de onderlinge samenwerking in huis en met de regionale partners continu te verbeteren. Tenslotte ben je de coach voor de collega’s uit het team waarbij je kijkt naar individuele ontwikkeling.

Dit maakt de functie interessant

• Je speelt een leidende rol bij de realisatie van gezamenlijke regionale initiatieven;
• Je ontwikkelt en versterkt de samenwerking tussen Rijk en regio en hebt regelmatig contact met bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden. Daardoor bouw je een groot netwerk op;
• Je acteert dicht op het provinciale bestuur en verbindt hun inzet aan die van regionale bestuurders;
• Er is veel ruimte voor jouw inbreng, enthousiasme en ambitie;
• We werken hybride; soms op kantoor, soms vanuit huis. Dat geeft je veel vrijheid in je werk.

Dit is jouw profiel

In onze werkomgeving is niet altijd alles duidelijk. Dat vraagt de nodige flexibiliteit en creativiteit. Wij zoeken daarom iemand die zelf kansen voor gezamenlijke inzet opzoekt. Die strategisch denkvermogen koppelt aan praktische voorstellen. Een persoon die verschillende belangen weet te verbinden en deze vertaalt in gerichte actie door anderen te enthousiasmeren voor onze missie. Hierbij kun je goed omgaan met weerstand.

Organiseren van strategische samenwerking en zorgen voor concrete actie zijn jouw sterkste vaardigheden. Als jij een ‘stip op de horizon’ meekrijgt, weet jij het pad daar naartoe autonoom te vinden. Hierbij handel je daadkrachtig, creatief en sensitief. Je bent zelfstandig maar weet tegelijkertijd goed wanneer stakeholders of collega’s een belangrijke rol kunnen spelen in het bereiken van de gestelde doelen. Je bent iemand die echt van samen ‘doen’ houdt. Je hebt oog voor regionale en (inter)nationale ontwikkelingen en krijgt energie bij het initiëren van vernieuwende initiatieven en vormen van samenwerken. Je wordt daarbij gezien als stevige gesprekspartner en kunt daardoor anderen in beweging te krijgen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement en netwerkvorming;
• minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van een team;
• affiniteit met regionale samenwerking en economische ontwikkelingen;
• je analytisch denkvermogen en de vaardigheden om gemakkelijk een netwerk op te bouwen;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze drijfveer bij Economische Zaken is dat we de brede welvaart willen stimuleren. Het gaat ons niet alleen om dat ons bruto nationaal product groter wordt of dat er meer mensen aan het werk komen, we willen dat doen binnen de grenzen van duurzaamheid, klimaatneutraliteit, gezondheid en veiligheid. Om dat te realiseren, zijn we ervan overtuigd dat we moeten versnellen in de energietransitie, de circulaire transitie en de digitale transitie, terwijl we in het oog houden dat er voldoende werk blijft voor allerlei opleidingsniveaus. We willen voldoende ruimte voor economische ontwikkeling, samen slimme innovaties bevorderen en er zijn voor alle ondernemers in Zuid-Holland. Brede welvaart voor iedereen.

De rode lijn in werken bij Economische Zaken zit in de proactieve rol die we van jou verwachten. Wij willen dat jij er op uit gaat; de partners intern en extern opzoekt en samen met hen acties initieert om onze opgaven te realiseren. Je adviseert de betrokken bestuurders en bent voor hen het eerste aanspreekpunt als het gaat over jouw opdracht/opgave. In je advisering kijk je uiteraard over de grenzen van de verschillende opgaven binnen de provincie heen en begrijp je hoe je belangrijke ontwikkelingen kunt laten landen in jouw werk.

Als senior beleidsmedewerker ben je lid van team Groeiagenda. Het projectteam bestaat naast jou uit 3 collega’s: een opdrachtgever en 2 beleidsadviseurs. Jullie zijn de verbinders voor regionale samenwerking. Je werkt samen met de regionale partners van gemeenten, kennisinstellingen en bedrijven waarmee we gezamenlijke activiteiten in het kader van de Groeiagenda uitvoeren. Je hebt veel contact met het secretariaat van de Economic Board Zuid-Holland. Binnen de provincie werk je ook nauw samen met de financieel specialisten van het Centrum Expertise Externe Financiering (CEEF) en experts binnen het domein bestuur en omgeving: de regioaccounts, Europa en Public Affairs.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.