Junior/Medior Onderzoeker Leertechnologie en data-analyse

Junior/Medior Onderzoeker Leertechnologie en data-analyse

Functieomschrijving

Ben jij een ambitieuze professional met een universitaire achtergrond op het gebied van leertechnologie en data-analyse? Zoek je een uitdagende functie waarin je jouw kennis op het gebied van leertechnologie en data-analyse kunt combineren met innovatie, samenwerking en persoonlijke groei? Word jij enthousiast van met elkaar werken aan opleiding en training en van de rol van leertechnologie daarbij? Bij ons krijg je de kans om impact te maken in een inspirerende werkomgeving!

Wat ga je doen
Als R&D Engineer Learning Technology & Analytics werk je in het training- en simulatievakgebied. Je houdt je bezig met de vraag hoe opleiding en training zo optimaal mogelijk kan aansluiten op de persoonlijke leerbehoeften van professionals, zoals vliegers, luchtverkeersleiders of onderhoudsmedewerkers. Een belangrijk onderdeel van je werk is het verzamelen, analyseren en interpreteren van leerdata. Deze data kan bijvoorbeeld afkomstig zijn uit simulatoren maar ook uit bijvoorbeeld trainingsanalyses en workshops die je uitvoert bij opdrachtgevers. Daarnaast help je mee in de ontwikkeling van adaptieve trainingstechnologieën zoals dashboards voor instructeurs en gepersonaliseerde trainingsscenario’s. Je onderzoekt welke technologie ondersteunend kan zijn in het proces van leren (of opleiden en trainen). Je werkt mee aan de ontwikkeling van tools om leertrajecten te versnellen of instructeurs te ondersteunen met (deels) geautomatiseerde instructies. Hiermee lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van leerstrategieën en het oplossen van complexe trainingsvraagstukken.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Je ontwerpt de architectuur van nieuwe datagestuurde trainingstechnologie, ontwikkelt daarvoor modellen en algoritmes t.b.v. adaptief leren en onderzoekt de effectiviteit van een innovatieve leeroplossing;
• Je combineert en analyseert kwalitatieve en kwantitatieve gegevens en werkt zo aan het optimaliseren van trainingsprogramma’s en onderzoekt de effectiviteit van innovatieve leeroplossingen;
• Je vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen, en rapporteert en presenteert je bevindingen op heldere wijze aan diverse stakeholders.
• Je leidt projecten en geeft advies over complexe (training)vraagstukken;
• Je herkent vragen van onze stakeholders en marktontwikkelingen en weet deze te vertalen naar nieuwe projectkansen en schrijft innovatieve projectvoorstellen.

Kortom, als R&D engineer leertechnologie en data-analyse heb je een functie met inhoudelijke diepgang en dynamiek in een multidisciplinaire omgeving!

Vereisten

Wat breng je mee?

• Een relevant afgeronde WO opleiding in bij voorkeur in een richting gericht op samenwerking tussen mens en leertechnologie, zoals computerwetenschappen en/of kunstmatige intelligentie, of een vergelijkbare studierichting;
• (stage)ervaring met hands-on data-analyse, zoals werken met Python en R, en grote of complexe datasets;
• (stage)ervaring met API’s en het verwerken van JSON-gegevensstructuren, met name in de context van learning analytics (bijvoorbeeld xAPI);
• Affiniteit met vaktechnische opleidingen en trainingen voor professionals (in de luchtvaart);
• Affiniteit met het leerproces van mensen;
• Je rapporteer en presenteert een plan of je resultaat begrijpelijk voor het publiek;
• Je hebt goede schrijfvaardigheden in zowel het Nederlands en het Engels;
• Je bent nieuwsgierig naar de uitdagingen van opdrachtgevers en krijgt energie als je het gesprek daarover aangaat.

Wat geeft je een voorsprong?

• Een visie op het vakgebied en interesse in gerelateerde vakgebieden als AI en ethiek;
• Bekendheid met termen zoals SCORM, SQL, xAPI, LRS en AR/VR;
• Ervaring met data visualisatie tools in Python;
• Affiniteit met de technische aspecten van geavanceerde leermiddelen;
• Kennis van data privacy en ethische aspecten van training data analyse (e.g. GDPR);
• Kennis of ervaring hebt met militaire operaties, of in ieder geval bereid bent om je hierin te verdiepen.

Wat bieden we jou?

De kans om bij te dragen aan complexe en maatschappelijk relevante simulaties. Verder krijg je:

• Volop vakantie- en ATV-dagen (in totaal 45) zodat jij een goede werk-privébalans hebt;
• Een eindejaarsuitkering van 8%;
• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten;
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en cursussen die passen bij jouw ambities;
• Een hoge mate van technische uitdaging en autonomie.

Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in het vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor en interne coaches.

Jouw nieuwe werkomgeving?

Bij de afdeling Training & Simulatie werken veel experts op het gebied van simulatie, informatica, training, kunstmatige intelligentie, psychologie, en lucht- en ruimtevaart. Binnen onze projecten wordt multidisciplinair samengewerkt. De afdeling beschikt over onderzoeksfaciliteiten een Battle Lab en een laboratorium dat zich richt op AR/VR innovaties. De sfeer binnen de afdeling is informeel en collegiaal en we vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis kan voelen bij ons.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan wij voor baanbrekende innovaties.

Bij ons werken ruim 950 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen. NLR staat voor een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich welkom, veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.