Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan tijdige en transparante rechtspraak en een rechtvaardige samenleving. Zeker als teamvoorzitter draag je hier direct aan bij. Ben jij een daadkrachtig leider met oog voor menselijke verhoudingen? Lees dan verder. 😊
Ben jij een inspirerend leider met passie voor het waarborgen van de kwaliteit en efficiency van de rechtspleging? Heb je de vaardigheden om een team te motiveren en samen te werken aan de doelen van ons jaarplan? Dan is de rol van teamvoorzitter binnen onze rechtbank iets voor jou!
Stel je voor: een rol waarin jij het verschil kunt maken binnen onze rechtbank, waar je elke dag de kans krijgt om je te ontwikkelen, anderen te laten groeien en impact te hebben op werk dat er écht toe doet. We zoeken iemand die graag de uitdaging aangaat, grenzen durft te verkennen en klaar is voor een volgende stap.
Als leidinggevende in de rechtbank Zeeland-West-Brabant krijg je niet alleen de kans om jouw eigen ontwikkeling een boost te geven, maar ook die van anderen en draag je bij aan het succes van je team en onze organisatie. Je bent een rolmodel, evenwichtig en krachtig, geeft het goede voorbeeld en helpt een cultuur van vertrouwen en resultaatgerichtheid te creëren door met elkaar te sparren, van elkaar te leren en feedback te geven. Je hebt vertrouwen in de kwaliteit van het team en weet wat mensen nodig hebben om hun beste zelf te zijn en geeft hen de ruimte om dat te ontdekken. Je krijgt de kans om invloed uit te oefenen en een team te leiden, patronen te doorbreken waarbij je bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie door jouw ideeën en visie om te zetten in concrete resultaten. Je schept rust in een dynamisch team vol verandering en uitdaging.
In onze organisatie gaan we in kleinere teams werken. De span of care per leidinggevende wordt verlaagd. Op die manier zorgen we ervoor dat de werkdruk van de leidinggevenden afneemt zodat er meer tijd is voor de medewerkers. Als leidinggevende word je onderdeel van een enthousiast team van collega-leidinggevenden waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Uiteraard kun je rekenen op coaching en is de mogelijkheid om zittingen te blijven doen bespreekbaar.
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen.
Jij bent een veelzijdige en toegankelijke professional die zichtbaar en bereikbaar is voor het team.
Jij kunt:
Jij hebt:
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Breda
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.
Benieuwd of deze vacature bij jou past? Nicole Seelen n.seelen@rechtspraak.nl
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.